优秀的职场人必备的六大素质!

2020-07-29 17:44发布

我们在工作的时候总会遇到各种各样的问题,那么一个优秀的职场人应该具备什么素质呢?

1.明确自己的目标

每个人在不同的年龄阶段,都会有不同的发展规律,什么年纪就该做什么事,毕业后,我们应该做的事就是好好工作,好好生活,让自己变得有价值,而不是被选择,被淘汰,被放弃。

所以无论是工作还是生活,都要有明确的目标和定位,知道自己在追求什么,知道做每件事的意义和目标,而且一旦做了,我们就要做好,认真负责。

2. 少说多做

普通人往往会根据自己的情绪做事,劲头上来就很卖力,一旦遇到困难,就会慢慢消极,甚至想要放弃。而优秀的人则对此更加理性,做事时很少受到情绪的影响。

有句话说的好:“人想要成大事,要么能忍人所不能忍,要么能人所不能能”。

要知道能力上来了才有话语权,我们在抱怨加班,抱怨工作的时候,不如用这些时间多做一些有意义的事。进入社会后,我们难免会有吃苦受委屈的时候,和自己不喜欢的人一起工作也是常有的事,如果能把自己的一时情绪放下,冷静地去处理问题,这是很难得的品质。

3. 让工作深入生活

公司的第一目标永远是赚钱,公司要的也是有能力的人,如果想胜任一个岗位甚至晋升,最好的办法就是把个人和工作紧密结合起来,其实工作做得好了,个人也会得到提高,这是一个相辅相成的过程。

但是人的精力有限,你要结合自己的工作内容有针对性的进行学习,预测未来可能要用到的技术和方案。保持一颗踏实好学的心,该加班的时候要加班,该努力的时候努力。

4.避免无意义的加班

刚才说到加班的问题,其实现在互联网行业加班是非常严重的996是常事。有时候加班的确是因为工作太多做不完,有时候也是受公司文化制度影响,但我们加班,一定要避免无意义的加班,工作一定要有结果!当我们心绪烦乱的时候,适当清理工位整理文件,也可以让心情更好,思维更敏捷;最好集中精神处理问题,最好专注50分钟,休息10分钟;另外我们做事一定要有规划,可以写个便利贴,做完一条划掉一条,会很有成就感。

4.学会解决问题

工作中我们总是会遇到各种各样的难题,而怎么对待工作中遇到的问题,这是我们工作态度的直接体现。遇到问题时,我们首要做的事是不抱怨,直面问题,冷静分析;如果同事可以帮助的话最好向同事请求帮助,同事也不懂的,可以直接找领导商量。当然了,如果是技术这方面的问题,最好自己还是恶补一下基础知识吧,因为这是工作中最起码的要求。

5.多和优秀的同事交流

在和同事相处的过程中,不要总是嫉妒或羡慕别人,因为你的对手只有你自己。太在意别人,很容易陷入一种想要证明自己比对方强的怪圈。这是非常不理智的。

专注于自己的目标,坚持每天有所进步,这才是正确的努力方向。所以面对同事,注意的点是不要攀比,不要把同事当作自己的敌人,大家都是来打工的,和同事好好相处,相互协助,这才是一种积极健康的状态。

6.凡事有回应, 件件有着落

如果你接下了一件事情,无论最后办到什么程度,都要有个交代。办成了,有个交代,没办成,也要有个交代。听起来似乎不是很难,可其实绝大多数人都做不到。

靠谱和能力无关,也不是事事能办成,而是在你力所能及的范围内,把事情做的周全。管理自己的时间和目标,处理客户/同事的意见、要求或合作,与老板在事务上保持续沟通,你会发现这种“闭环思维”的运营方法,能更好的帮助你把生活和工作运转的井井有条。

7.总结

最后想说的是,我们最好每天制定好当天的工作计划,晚上下班回去后及时进行复盘,还有周总结与月总结,遇到的问题和对应的解决方法,都要记得跟进,这是对工作负责,也是对自己负责。时刻记得多思考自己的不足,最后,希望在未来的日子里大家能够工作顺利,成为一个做事靠谱、积极向上,在工作中有效率、有担当、负责任、值得信任的人