随着中国IT行业的发展和软件市场的成熟，人们对软件的期望值也越来越高，软件的质量、性能、可靠性等方面也正逐渐成为人们关注的焦点。

而为了给用户带来更好的使用体验，争夺市场，整个软件产业都开始认识到测试的重要性，软件测试岗位已逐渐成为IT领域的黄金职业。

但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才的极度匮乏，所以，不少人选择转行进入软件测试行业。据统计，促使他们选择软件测试的原因主要有以下几点。

1. 市场需求大，人才供不应求

国内企业要想在国际市场上立足，就必须进行软件测试，才能确保软件的质量。而这一切都是由软件测试人才来完成，那么市场对软件测试人才的需求量也越来越大。预计在未来10年内，我国 IT 企业对软件测试人才的需求还将继续增大。

入门快，薪资高

软件测试是个可以很快入门的职业，门槛不高。对于刚刚大学毕业的学生，只要经过短期培训，就能胜任相应的软件测试工作。软件测试人员的起薪从3000～5000元/月不等，工作1~2年后，月薪达到8000～13000元的比比皆是，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，可以说比软件开发的薪资水平要高。

职业寿命长，发展空间广阔

软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”。

无性别歧视，就业竞争小

软件测试岗位要求工作人员具备经验、认真、耐心、细致、责任心、沟通能力强等，所以对性别没有偏好。同时软件测试岗位相对于开发岗位来讲，工作压力、强度也相对较小。而且相对于开发工作，很多人却不了解软件测试，因此从事这个工作的人数较少，竞争压力自然不高。

涉及范围广，多元化发展

测试人员不但需要对软件的质量进行检测，还能接触到与软件相关的各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础，经过一两年实践后，很容易晋升到主管、项目经理等高级职位。

虽然选择软件测试的理由有千万条，但是U妹还是希望大家更能出于本心和兴趣，而不是金钱与名利，正如一位网友在回答“软件测试的魅力何在？”这个问题时所说的那样：

找到热爱的事业，获得成就感，才是你应该选择软件测试的唯一理由！