企业经营的时间长了总会出现一些员工，你明明知道有的员工是鸡肋。有些员工业绩很好，人品很差，一定要高调的优化掉，但是很多到都觉得，这个员工业绩太好了，真的不舍得开掉，你开掉的时候一定会担心他会影响企业或者部门的整体业绩，但是往往这样的人不开掉，一颗老鼠屎害一锅汤，就是因为他业绩很好，在企业或者部门里面的影响力是有的，甚至很高，当他总是说负面的，被动的事情的时候，他的杀伤力是很高的，就像现在没有稀释的84消毒液倒在彩色的衣服上一样，瞬间所到之处全部洗白，这样的员工对所有的人甚至企业部门的人影响力都特别的大，这样的人痛定思痛，所谓企业的HR是必须上报并开掉的。