有秀的领导人，特别是初级极端的领导人，必须从以身作则胜于千言万语，领导要通过别人和下属拿结果，通过结果培养员工，其次心要人次但是要手起刀落。有的领导对一些员工的不良行为熟视无睹，听之任之，甚至予以袒护，这实质上就是不负责任、不讲道德的行为和表现。每一个领导都要学会敢做恶人、善做恶人，不要怕惹事、怕得罪人，决不能躲尖溜滑，当好好先生。“不得罪人的领导，就不是一个好领导！”这句话是有一定道理的。有些领导遇到困难、问题和矛盾，就习惯责任往上推，推给分管领导或一把手，让领导出主意、想办法，甚至说这是某某领导说的，用领导的“尚方宝剑”来管人理事，推动工作。这是思想懒惰、作风飘浮的行为和表现。这种做法是要坚决摈弃的，这种作风是要坚决根除的。