一个领导要得到员工得信任，首先要自己的做的好，做的到，平时对自己严格一点，对员工平和一点，宽容一点。你要做到以诚相待，在工作过程中要做到给员工足够的帮助，当员工犯错以后要多给员工留面子。自己要德才兼备。其次，能公平公正的对待每一位员工，当员工脸上还挂着汗水时，送上你的微笑和夸奖、奖励，当员工犯错时，像对待家人一样，和风细雨。能这样你就可以得到员工的信任了。严于律己、宽于待人，知人善用，用人所长，心胸开阔，有亲和力、组织能力、良好的沟通能力、处理和考虑问题有远见性、预见性，能把握发展的大方向。让员工干得开心，觉得有发展空间，能这样你的团队就会有凝聚力了。不要欺骗员工，在职场中，其实很多领导公司总是为了一些鸡毛蒜皮的利益，赚取员工便宜，管理员工的时候，作为领导千万不要做傻事，因为你可以欺骗员工，但是当员工离开公司以后，作为领导也会看到非常严重的后果。因为一个谎言要用十个谎言去掩盖真相。