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如何跟成功人事取经和交流？（2）
如何跟成功人事取经和交流？（1）
你所说的职场上的成功人士指的是什么身份，是身份高？资质老？见识广？还是你所在项目、部门、公司的领导或者负责人，还是竞对公司的负责人。因为你没有具体锁定目标，所以只能笼统的回答。其实就是作为小白怎么和成功人士搭上并且在此过程中，不要太过明显的...
什么样的人不容易遭受职场内卷？
什么是让职场小白感到恐惧的事？
1，突然被领导凝视，领导走过你身边，开集体会议的时候，每当领导凝视你，你是不是内心波涛翻涌，眼神立马躲避，最怕领导对你自信的微笑 和点头。说明你不是说错了话，做错了事，就是你的措辞有问题，你会质问自己是不是说了或者做了和公司和领导有所忌讳的事...
想进入IT行业小白如何做好第三步
想进入IT行业小白如何做好第二步
想进入IT行业小白如何做好第一步？
如果职场小白进入公司开始项目改怎么做？
1、老板在项目上提问，新人勇于直言自己的想法，直谏自己的观点，勇敢表达自己的有效新思维，比守卫原有的职场潜规则更重要；一方面，在项目中注入新活力新思维是HR和老板引进新血液的目的，一个长期发展，并且想稳定的公司，都会在发展和横滞的时候需要新想...
职场人如何正确看待工作量的多与少？
第一此种情况分成三类人，那IT行业来说应届小白、职场小白、职场人三类。其中工作量分配不均发生在应届小白那里，多了就说明你的项目组或者领导或者HR要考验你的抗压力和实际工作能力，哪怕你是走后门进去的，也会考察的，这样考察你的人心里就会对你的工作能...
各种岗位如何面对职场闲事？
首先要看你的角色，例如你是技术岗位职场小白，初级员工，那就是HR对你的考核大部分来自于你的业绩能力换句话说就是你的工作能力，沟通能力，你的项目成果等等，例如，IT岗位，财务，销售，市场，医生、护士，机械设计，自动化设计，建筑设计，广告设计，等等...
职场跳槽的最佳时间？
很多人都会出于各种原因选择离职跳槽，其中大部分人是想要追求更高的薪资，当然也有一切人因为各种不可抗因素离职的，那么对于职场新人和老人来说，跳槽的时机选择也很重要，那么跳槽最佳时间是什么时候呢？已IT行业为例：首先，从跳槽的高峰期来看，每年的三...
为何应届生很多不能直接就业？
在我做就业指导老师之前，本人有大型国企、股份制公司和全球跨国企业从事过十几年的HR经验，从HR专员到HRBP到HRV总结了丰富的人力经验。也就是从筛人、选人、用人和培养人，丢弃人全线操作过。以下个人观点仅供参考。比如我个人熟悉的金融和IT行业，先说说技...
即遵守职业装礼仪，又穿出自己
例如金融部门，律师、咨询公司顾问、外资银行的后台员工、专业销售人员，等等。基本上是统一发工装或者正装而且都有公司的LOGO，要求全员穿工装的，试问你去银行存钱，柜台和经历穿的花花绿绿，吊带拖鞋，你会怎么想，是不是感觉去了皮包银行，感觉自己的钱，...
为什么IT行业女性多选择HR、行政等文职工作!
在一些技术只能性的岗位中，女生的比例会特别高，在选择工作的时候，大部分女生更倾向于选择文职类的岗位，比如前台、人事，行政，出纳、教师、公务员等等。可能原因有这些：男女体力有明显差距，在工矿类型，制造类型等等这种有生产车间的企业需要很大的体力...
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