2020-03-25 09:23发布
论游戏开发人员打游戏能力的重要性
如果游戏玩的好，说明对于游戏的设计逻辑还是比较熟悉的，可以作为入行的优势之一。
但是从事游戏开发岗位，只要根据游戏策划等相关人员的需求进行代码开发就行，企业在招聘该岗位的时候，招聘需求中也不会有这样的岗位要求，所以即使游戏玩的不好，也是没有什么影响的。
打的好不好不是最重要的，而是你要明白游戏的玩法。多玩一些游戏，这样方便理解更多的逻辑。也更好的去开发，操作不好不影响，因为你可以为所欲为的设计游戏，玩家才是体验的一方。
没有任何影响，无论是从事游戏设计方向的策划职位，还是从事技术方向的开发职位。都和游戏打的好坏没有关系。当然游戏打得好在公司里能带同事上王者。
这个没影响，不过玩的多，了解的多，还是对从事游戏行业，有帮助的
没有什么必然联系，大致知道要求的功能就可以，能够把功能实现就可以，游戏开发并不是让我们去玩游戏，所以没有影响
做游戏和打游戏不一样，所以影响并不大，但是如果喜欢打游戏，还是有一定好处的，见多识广吗，对于游戏策划，各种特效啥的理解会比较快一些
我觉得不是很重要但是了确实游戏打得好在开发游戏的时候一些功能性的东西可以借鉴学习，也可以在自己的开发中去融合创新，算是一种灵感来源吧
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这个问题还是看你参加的培训的深度如何把，如果教授比较好的进大厂是没问题的，一般电商运营培训都是在学习中锻炼并且融入工作需求，所以到公司直接是上手就用的技能，都是实打实的。...
1.多看，浏览一些比较好优秀得案例，取长补短2.看一些设计得书籍，学习一些理论来充实自己
这个得看具体的公司要求，各个公司是不一样的。项目经理需要具备人员协调能力，项目整体进度的把控能力，面对下面员工的问题能够及时的指导和给出解决方案能力，面对问题冷静而又快速解决问题的能力，能够针对员工的强项合理分配工作的能力等等。...
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但是从事游戏开发岗位，只要根据游戏策划等相关人员的需求进行代码开发就行，企业在招聘该岗位的时候，招聘需求中也不会有这样的岗位要求，所以即使游戏玩的不好，也是没有什么影响的。
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