就是以诚相待呗，热心帮忙啥的，不要斤斤计较，还有就是要积极向上。不要散发负能量。

怎样和单位的同事和睦相处？也是一件需要付出努力的事情，白天至少八个小时是和同事们呆在一起，难免会唧唧歪歪舌头碰牙齿，而且职场不象其他的场所，是个名利场，一群人争夺有限的资源，谁能当上头目，谁的利益就更大，对工作有支配权，甚至对利益也有分配权，在这样的环境里，要想和同事们和睦相处，是要有极大的情商和智商的。首先，要做到少说话多做事，不要东家长西家短的，切记不要随意背后议论上司，跟同事议论上司是犯了大忌，别看他们当时附和着你，让你说得洋洋得意，口沫横飞，等评先进拿奖金的时候，你所说的话基本上都会反映到你上司那里去，你的奖金毫无疑问是最低的。其次，不要太喜欢仗义执言了，有时候，事情并不象你眼睛里看到的那样，你觉得同事谁谁被人欺负了，受到了不公平的对待，你侠肝义胆，帮忙出头，你知道里面究竟是怎么回事吗？单位就是个小江湖，恩恩怨怨理不清的。其三，不要轻易得罪上司，虽然他总是让你难堪，给你压力，每天看他的脸色象欠他八百吊钱似的，没关系，只要你深呼吸三下，心里默念，挣钱吃饭挣钱吃饭，就当刚才看到了扮演巫婆的角儿，啥事都没有了。假如你得罪了上司，你就等于得罪了所有的同事，因为，同事们会为了讨好上司，故意在他面前贬低你，给你难堪。其四，当你有了成绩的时候，比如签了一个大合同，中了一个大标，或者你儿子考上了名牌大学，你都要记住，低调再低调，一如往常，别人不问，自已都不要提起。其五，假如你是个长得比较漂亮的女人，你上班时间，最好不要化妆，在女人堆里，太美简直就是犯了原罪，假如上级刚好是男性，那你完了，那些女人会不露痕迹地在上司那里，处处贬低你，极尽诽谤之能事。你能做的，就是不化妆，朴实无华，让你的美，看起来没有攻击性。其六，不要太小气了，吃人家一顿，要记得回请。不要满不在乎，不就吃他点东西吗，看得起他才吃他的呢，可人家不会这么想，人家会认为你是只进不出的吝啬鬼，时间长了会很嫌弃你，你就无法和同事搞好关系了。其七，你千万不要当那种逆来顺受的受气包，在你看来也许是让他三分又如何，在别人看来你就是好欺负，任何人都可以对你指手划脚，给你派任务，你一定要坚定的说，不！否则，不是你想不想搞好同事关系的问题，而是你还能不能在单位里呆得下去的问题。总之，记住了以上七点，你和同事搞好关系最基本的要点就记住了，社会是复杂多样的，单位也一样，没有一样经验是可以复制的，照搬照套的，这就需要你在实践中总结经验，不断改进，你就一定能和同事和睦相处搞好关系了。

这个问题提得好，这是困扰职场人的一个难题，有些人说“工作好干，关系难处”。根据自己的经验，提出几点建议供参考：第一、要把主要精力用在工作上。有人说在单位应把主要精力用在处理人际关系上，工作干得再好，关系处不好也白搭。这种观点有些偏激。如果一个单位，人人不做工作，光靠拉关系能发展吗？另外，做好工作是一名员工的本分，立足站稳的根本。失去这个根本，什么也谈不上。要有事业心、进取心，努力增强做好工作的各种本领，不断克服自己的短板。第二、对待矛盾心胸要宽，要勇于面对矛盾，善于解决矛盾。一个单位不可能铁板一块，凡是有人群的地方就有矛盾。天天在一起工作因脾气性格、分工或意见不同等原因，可能产生矛盾。要对矛盾的性质有个界定，不同的矛盾采取不同的处理方法。大事讲原则小事讲风格，工作上的分歧可以争论，争论不出结果可以让领导裁决。争论再激烈，也不能影响彼此的关系。最不好处理的可能是个人利益的矛盾，主要是晋升或涨工资等，要接受单位按照有关制度、程序确定的结果，即使自己暂时没有得到，也不要因此闹矛盾，这样不但无用反而有害。实践证明有些东西是不是能得到，只是个时间先后问题，没必要斤斤计较、想不开。第三、要树立正派作风。在工作上要树立正确的竞争意识，比能力比贡献，不能采取低劣的竞争手段，为人坦荡，人前人后一样，不搬弄是非。耍小聪明最后吃亏的是自己。同时在工作生活上养成积极主动帮助同事的良好习惯。

要想和单位上的处好，自己必须要身子正，以诚待人，乐于帮人，与人为善，平等待人，对上不奉承，对下不欺负。嘴吧要稳，不随便议论领导和同事，因为多数情况下你并不了解真象，所以管住嘴很重要，祸从嘴出。

做到自己身正，而且主动沟通，一定不会有相处障碍

HI，你好，我是职等你来怎样和单位上的同事和睦相处？这是个职场生活中的大问题，不可不重视，下面就根据我自身的情况，简要的谈下自己的理解：首先，不要小聪明要真诚！为什么说真诚，在职场打拼过的人，都是人精，孰好孰坏，一眼便知，俗话说得好：都是千年的妖精，你跟我说什么聊斋啊！同事之间的相互评价，极为重要！切不可耍一时的小聪明，把所有人当做傻子，如果你把别人当傻子，那你就是一个大傻子。其次，不占小便宜！不占便宜，会给人以大气的印象。大气是一个人的气质或气度，是一个人内心世界的一种外观表现，是一个人综合素质对外散发的一种无形的力量。孟尝君就是这样，钞票撒的开，解决了别人的困难，自己的钱当然没有了，但是朋友多，人际关系好，有了苦难，则有朋友帮忙。所以，南怀瑾说：如果要想做一番事业，应该知道“财聚人散”的道理。职场上，如果做到不占便宜，大家就会信服你，崇拜你，比你所占的“便宜”要多得多。而且，还不会让同事提防你！再者，不要背后嚼人舌根！千万千万，不要人后说是非，来说是非者,必是是非人。无论同事之间多么亲密，话一说出去，就不是你的了，谁也不知道回传到谁的耳朵里，谁也不知道会传成什么样子，彻底的杜绝这类情况，唯有一点：不让它从你嘴里说出来！以上，便是我的理解，如果你觉得有用，烦请点赞加关注哦！

怎么跟单位同事相处，情商高的人有天然的优势。但最重要的，我认为是真诚。虚情假意，只能让别人最初有个好印象，长久相处，才能发现一个人的人品。我单位去年刚进来一个刚招进来一个中层领导，三十多岁，很会说话。在跟人打交道的时候，真是八面玲珑，话说的特别漂亮。刚开始，大家都对他印象很好。但是，后来大家才发现，他只是会耍嘴上功夫，一旦碰到事情，就会推诿。甚至黑人，让人背黑锅。还有点爱占小便宜。慢慢的，大家都不爱理他了，到最后，他在单位待不下去了，只待了一年就灰溜溜的走了。所以我认为，真诚是让同事跟你相处和谐的基础。但是，同事，毕竟不是朋友。也不是亲人。这个真诚要收敛些。不要把自己的隐私，私事告诉别人。另外，工作能力也是让同事判断你的一个标准。工作能力起码不能太差。如果你拖别人的后腿，时间长了，又没有快速提升自己的能力。你再真诚，人再好也没用。毕竟，职场就是职场。别人对你的包容度会有一定的限度。这是我个人的一些看法！希望对你有帮助。