其实，目前的国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。

测试岗位的需求情况

1、功能测试关注点比较窄

不管我们测试的是web, app还是m端，或是如微软C/S架构的软件，还是如银行，国企等专项的产品，功能测试是基础。

工作上一年半载的，就能了解相关的测试流程，如需求分析，测试用例编写，用例评审，提测试验收，功能测试，Bug回归以及上线和线上回归。

在测试工具的使用上，局限于公司提供的工具，仅仅会使用就满足了，而不去了解为什么要这么用?还有没有其他相关的工具?再者是就是沉迷于自己公司的产品，如微软的产品测试方法与流程可能和其他互联网公司不一样，也不去了解大部分企业是怎么测试的，深信自己公司的测试方案比较牛。

2、自动化测试没有方向

在最近一年多的时间，大多数做测试相关的同学都意识到了如果没有代码经验，测试工作也达到了瓶颈。所以都会去学习相关的自动化测试，但是往往不得法。

由于自己公司业务的限制，缺乏尝试和创新，要么只了解公司现有的框架，要么就是在公司现在的框架上写用例而不去了解整体框架的工作原理。

当面试的时候问到自己的自动化测试用例的优缺点，是否了解过业界其他相关的框架或是开发模式的时候，两眼一抹黑。

3、企业空缺大，求职者达标少

目前企业对测试人员要求越来越高，仅仅响应需求的功能测试人员基本饱和或是留给了校招生。

通过社招渠道找工作的人，都要求有一定的自动化或是代码经验，能解决工作过程中遇到的问题，或是编码能力较强，能参与公司相关测试项目的开发工作。

以北京市为例，软件测试的平均工资为9790元/月，大多数岗位要求两年以上工作经验。需熟悉Linux系统，shell脚本，mysql数据库，可编写简单的查询sql等。

4、资深测试开发，测试架构师独孤求败

测试行业不断发展，公司的测试部门也需要一些大牛来进行相关的工作。

一是行业原因，代码能力强，有架构经验的人员一般都在开发部门;

二是技术要求高，资源测试开发工程师不仅要精通测试相关的技能，还要会前端设计，服务器配置等等，几乎是全栈工程师;

而做程序的人员一般精通一点或是几点的较多，从前到后全都能上的越来越少。

       随着现在互联网企业的快速增加，软件测试工程师也愈发的呈现出供不应求的趋势，一个优秀的软件测试工程师在项目开发中起到了至关重要的作用，那么现在软件测试行业前景具体如何呢？接下来小编带大家一起来看看。

首先带大家了解一下什么是软件测试，软件测试描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。软件测试也就是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

对于项目开发者而言，想要给用户带来一个好的产品使用体验并且及时发现产品中所存在的不足就需要对项目进行严格的测试，所以这也是现在越来越多的企业开始注重软件测试的重要原因。

软件测试有前景吗?从职友集数据显示北京软件测试工程师工资按工作经验统计，其中应届生工资¥4750;1-3年工资¥18620;3-5年工资¥21130。从这些数据可以直观的看到软件测试工程师的薪资待遇还是比较可观的，那么软件测试行业的整体发展前景不言而喻。

另外，软件测试工程师经过不断的工作经验积累，自身技术水平也在不断上升，与此同时，由于软件测试工程师平时工作中会和开发人员有比较密切的工作对接，对于一定的开发技能也会有所了解，对于之后的晋升和发展都是一个比较好的促进作用。

        那么软件测试的职业生涯怎么样呢？相对来说测试是年纪越大越值钱的，但是换成另一种思维来说，其实并不是年纪大小，而是你的技术随着你的年纪增长了多少，如果你的技术随着你的年龄不断地提升，那么你的软件测试职业生涯肯定会走的很长，值钱的是你的技术，并不是你的年龄。

到后期后你会有好多方向可以选择，例如管理路线、业务路线或者是技术路线，都是可以进行选择的，目前基本没有一个行业是可以通过一个人就可以将所有需求都做完的，一般都是一个团队去做这件事，您对当前行业认知也决定你可以继续在这个行业发展的。

这三条路线都是可以选择的，以管理路线来说，大部分参加工作的小伙伴都是有这个小梦想的，将来有一天可以当上部门主管，一步一步走到高的管理位置，走上人生巅峰，这条路线也是很多软件测试小伙伴可以选择的，通过对业务一点一点的熟练，对业务的能力走到自己想要的位置。第二种技术路线，也是有好多小伙伴比较执着于软件测试技术的研发上，通过不断创新出新的测试方法而感到开心，那么我们也可以选择这条路线，不断钻研创新。最后一种就是业务路线，我们做软件测试有一部分适合产品经理有类似的地方的，都是为了让产品精益求精，那么我们也可以走这条路线。

所以说不光是软件测试行业，所有的行业都一样，如果你的技术不随着你的年龄增长，那么肯定会被淘汰掉，如果你的技术可以随着时间不断地提升，那么不论是薪资还是别的待遇都是水涨船高的。

比较简单，软件测试入门门槛低，还是非常不错的，可以长期做

软件测试前景不错

软件测试在程序员的圈子里是相对简单，容易入门的，对新手友好，要是零基础的可以去培只要去u就业学习几个月也可以，所以男女生在这个领域里基本可以做到平分秋色，也越来越多的人通过软件测试培训进入到这一行业中来。软件测试学完之后可以走技术路线，职业晋升路线也是很明确的，先从功能测试工程师开始做起，随着技术越来越熟练，积累的经验越来越多，慢慢的可以作为自动化测试工程师、性能测试工程师，直到测试开发工程师，最后成为一名优秀的测试专家。

如果不想走技术路线，可以走管理路线，从初级的测试工程师开始，然后是测试组长、测试经理、项目经理、产品经理一步步晋升，直到产品总监。

这个发展可以，现在国内人才缺口比较大，而且上手比较快，薪资也挺高，对于青春饭的说法我不是很认同，毕竟我们不能一直是一个最基础的小程序员，我们会有职位的晋升，比如说从初级测试工程师，提升到中级 高级，还可以晋升到组长 主管，经理等等，年龄大经验丰富还是比较吃香的，最重要的是现在要开始

可以

挺不错的，现在市场需求仍是供大于求

1、就业竞争小。IT人才是企业需求量最大的人群，作为软件开发流程中的重要一环，软件测试岗位渐渐"浮出水面"，并凭借其庞大的人才需求和广阔的职场发展前景日渐成为IT职场就业的大热门。

2、职业发展方向多元化。由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

3、薪资高。由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的，高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现快速提升的状态，薪资也逐步走高。