毕业生在求职的时候应该怎么选择第一份工作

2020-07-08 10:25发布

10条回答
LLLiBW
2楼 · 2020-07-08 10:33

首先,需要了解自己

很多人在找工作的时候,都不了解自己。你有哪些特长,你能做什么,你想做什么,你现在的经济情况如何,你想从事什么行业的工作,从事什么岗位的工作等等。也就是说,先要了解自己,然后才能做好规划。

端正态度

端正态度,对于第一份工作的人,一般都是大学毕业的,或者高中毕业的等,对于这些人来说,在社会上应该说是属于弱势群体了,除非那些在学校经常从事一些实践操作的人。对于刚毕业的人来说,踏入社会,各方面的资历都很浅,做事情的能力和人脉关系都不怎么样,对于此时的自己,一定要端正态度,不要那么急着去赚钱,而应该去在基本能养活自己的情况下,去找一些有前景的行业,从基层有操作的岗位去做,毕竟是年轻,因为做这些工作可以让你学习到很多,从一些最基本的去做,为自己以后做准备。

选择有前景的公司、企业

选择大于努力,很多人因为自己的选择,而导致自己获得的不同。选择是个方向性的问题。对于公司来说,要看公司是处于什么行业的,现在是处于什么发展阶段,他们的产品以及盈利模式是什么,管理怎么样,领导人怎么样。企业文化如何等。选对公司,对一个人的发展影响是很大,很深远的。不同的公司的管理和标准都不一样,但是企业文化是很重要的,因为每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化。企业是软实力,能够聚拢人心,只有人心齐了,才会有重点,有号召力去做事情,完成目标。衡量一个企业的文化如何,主要从以人为本、不断创新、诚信、远大的目标来看的。另外,还要看公司是处于什么样的发展阶段。

选择正确地适合自己的岗位

不同的岗位工作的性质不一样。一个人在一个岗位工作久了,其工作习惯、性格、情商、反应能力都是不一样的。有的人在一些技术岗位上,从事实践操作人工作一段时间,想去从事销售岗位的工作,尽管心里想去做销售,但是因为以前技术岗位的积累,在很长一段时间很难适应了。当然了,一个人工作,是因为自己的能力和学习能力而不同,从技术岗位走向管理岗位的例子也是有的。第一个岗位,对以后的工作是有影响,特别是在第一份工作工作了2-3年的人,如果再去换岗位就不容易了。所以说,第一个岗位,也是很重要的。你到底是想从事什么性质岗位的工作?是销售、技术、人事、财务等等。要综合自己的实际情况去选择。

第一份工作你的上司如何,这个也是需要考虑的

对于踏入社会的新人来说,毕竟在社会上认识、接触的人不多。跟对人很重要的。你的上司的人品、办事风格、是否会培育教导员工等,在很程度上对你以后的工作态度和职业习惯会产生很大地影响。所以,在面试的时候,要尽量多地去沟通,去了解上司的风格和思想等。现在很多人之所以离职,换工作,在很大一定程度上,跟上司是有很大的关系。

注意事项

切忌:对于第一份工作的选择,待遇不是唯一考虑的条件。而应该看这份工作是否有发展前景和学习机会,能够让你得到进步和发展,提升自己,为自己的职业道路积蓄深厚的能量。

在你经过了一段时间,深入、综合自己的情况选择了一份工作的时候,就不要不停地换了,而是应该沉下去,打好自己的基础。频繁地换工作对自己也不好


心字成灰
3楼 · 2021-12-21 11:32
先找一份工作再说,工作不好找,你需要的是沉淀吃苦和积累。
旧时风
4楼 · 2021-12-21 11:37
最好是先选择自己本专业的工作,比如艺术培训,钢琴舞蹈画画都可以。专业不对口怎么办?实在不行从肯德基做起,不要好高骛远,从最基层做起学经验是关键。大学毕业有的考上了老师或者公务员~有的出国留学…剩下的我们怎么办?不要着急,先养活自己,找个男朋友女朋友才是核心!一起打拼有个照应。总之毕业生要做好人生规划,知道什么是应该做的事情和喜欢做的事情,大部分人都是在做应该做的事情,而很少做喜欢做的事情,做事最高境界就是把应该做的事情变成喜欢做的事情!加油!你行的!干吧!
一页
5楼 · 2021-12-21 11:37

第一份工作当然很重要,因为这也是人生重要的转折点。人与人的差距不完全在于上学时的专业和成绩,而在于就业时的方向与平台,只要经过几年,原本在学校里差距不大的一群人,就会显现出明显的差距。第一份工作在很大程度上决定了你未来的发展空间,它使你从一开始就和别人拉开了距离,一个毕业就入职IBM、微软、BAT,和入职一个名不见经传、没有潜力的公司效果能一样吗?这就是一个流行的观点:大学毕业,五年看出差距。个人的能力是通过工作锻炼出来的,而能力的提升50%取决于你所处的环境。而你日后的成功,50%取决于你职业开始时所迈出的第一步,越高的工作层次能获得越高端的经验与资源。职业都需要从基层做起,但工作和平台有高低之分从底层做起,一步一步前进,看起来很务实,但是往往在一个较低层次的环境下呆久了,个人的眼界、经验和能力都会被局限在一个较低的层面,这里积累的工作经验,往往只能在较低层次的公司之间进行转换,而大公司更宁愿招收优秀的毕业生从头培养。哪怕是你想考公务员你也要知道在县级政府,正科级就是很多干部终其一生的奋斗目标,这个难度就像是“中央的部级、省里的厅级和市里的处级”。每一个层级的工作都有自己的价值,并没有高低贵贱之分,而且每个人都有自己的价值观与生活方式,只要觉得自己过得充实有意义幸福,这无可厚非。但是,在你职业人生刚开始的时候,平台的大小还确实会影响到你今后的职业发展。环境对人的影响非常大很多年轻人觉得现在找工作都要有经验,以为工作两年就有经验了,所以先找个地方混两年再说。但是你需要知道的是:环境不一定能成就一个人,但是肯定可以毁掉一个人。如果你去的是一家清闲不需要怎么上进的公司,每天同事们聊得都是些家常,领导关心的也只是怎么把手头上的事情做好;如果你去的是一家激情活力的公司,每天谈论的话题就是某某公司又上了一个特别好的项目,某某种商业模式需要再进一步改进,领导关心的是有没有针对问题提出更有效的改进办法。去不同的公司,你所接触到的人、话题、氛围是完全不一样的,这种眼界视野会在今后很长一段时间对你的今后乃至人生产生影响。有的工作花费一个月学习到的技能,就够你在这个岗位上用一二十年,有的工作会要求你不断学习新知识新技能,要不然就无法完成工作。人都是有惰性的,如果是工作推着你去不断学习,你的进步会大很多。在现在这个社会,知识能力与收入是匹配的,如果知识能力得不到提升,意味着在未来你的工资不会有大的变动。跨专业找工作的方法首先要明确专业和工作的关系:除部分技术岗位外,专业与工作的关系并没有你想象中的那么大。因为专业学习的是知识、思维,而工作依靠的是硬技能、软实力。因此,当你明显感知到自己不喜欢、不适合某个专业时候,大可不必将自己过于强硬的绑定在某个专业发展路径上去。(1)全面理解求职岗位的工作内容,能力要求。(知乎是个特别直接获取信息的渠道,要善于利用)(2)根据第1步的产出,对应自己进行评估。整个过程下来,你会发现自己可以清晰的看到,与某个目标职业之间的匹配与距离了。其中,匹配的点是你在整个求职准备中要针对性突出的“扬长”,距离的点要进行2次分析:哪些距离点是岗位特别看重的,但我目前还不够的,找出来123,利用求职准备时间快速突破、提升;哪些距离点是岗位不太看重的,找出来456,利用求职准备时间适当提升,并在求职流程中适当“避短”。当你走到这一步时候,其实已经“上道”了,求职目标已经成为了新的指路牌了,前面说的那些迷茫、焦虑可能已经大幅度减少了。最后就是全力以赴的去达成目标。

浮世
6楼 · 2021-12-23 14:02
本专业不本专业并不重要,关键是能挣到更多的钱就行,如果能和自己的兴趣结合就更好啦!
寄意
7楼 · 2021-12-23 14:02
谢邀 刚毕业的大学生建议,先找一份普通的工作做一段时间,还年轻有的是机会,刚出校园的学生缺少的是社会上的历练和经验有机会的话可以选择自己对口的专业和兴趣。
守护在此方
8楼 · 2021-12-23 14:02
学有所长,学有所用,学之为己,亦为社会,努力创造,终有所成
一生独一
9楼 · 2021-12-23 14:02
如果学习的专业,技能性比较高,最好选本专业的。如果不是,比如经济类,管理类,社科类等专业。那无所谓的。工作是具体到细节的。大学教授的是框架的。

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