2020-07-08 10:26发布
作品集就像是我们设计师的装备，装备好，打怪升级不发愁。理想中我们觉得自己是个王者，但是在别人眼中，可能是个青铜。
首先，我们问自己一个问题，“当你开始制作作品集的时候，都有哪些疑惑？”我经常会听到的问题有：
作品集到底该怎么做？
好像没有什么项目可以放？
看到牛人的作品，该怎么复制呢？
这几个问题可能也是我们设计师做作品集时的痛点。
想要知道做好的作品集，我们先要了解自己为什么做不好作品集？
当别人说你的作品集表达不充分时，可能有三个原因：
（1）面向的读者：是HR还是是面试官
HR看什么？在面试中，HR关注的问题主要是“是否和简历上阐述的相一致”，这个程度上，美观度和专业度是要有的。而面试官专注的点和HR是不一样的。
（2）如何更好地表达设计思维和能力
这里你需要思考一下，是不是只是通过几张线框图就可以表现？
（3）清晰的自我认知
设计师可能不理解在团队或者设计领域里，自己起了什么样的作用？优点是什么？缺点是什么？擅长什么？如果清晰自己要做什么，可能对求职更有利。
专业能力不足，这个时候就要思考如何获取好的设计机会以及如何积累能力。
这一部分，就需要设计师本身的能力，是否在工作中不断复盘，是在不断进步还是一直留在原地。
不同项目侧重点
对于不同的项目，在描述该项目时侧重点也是不一样的。我们平时的项目主要有三大类：
1.问题解决类
主要分为三点：如何解决解读问题，如何切入，如何验证。
2.再设计类
主要是：当前产品的全面分析，再设计的理由，新的目标和定位。
3.创新类
这一类的项目，会核心关注一些你的创新点，为什么这些是创新点。
主要思路是：思维过程，创新点，合理性验证。
4.大项目类
比如说一些大平台，这时候就会牵扯到各方利益，所以就需要：全局观，复杂逻辑的推理方法和你的价值。
通常情况下，我们遇到的1和4比较多，3在一些小公司比较多。
面试官通过作品集想要了解什么
上面，我们简单说了HR想了解什么，“面试官面试环节”作为重头戏，我们也重点介绍一下。
工作过公司的产品项目经验，设计相关的经验特点，是否能符合公司项目类型等。
“是不是名企？有没有好的项目经验？是否和他们公司的行业相吻合，比如他们的产品是OTO领域？”
对整体设计流程的把握，对设计价值的清晰认知，通常设计会发生在哪个阶段？
“你在哪一个节点起到了作用？工作方式是不是和他们相符合？以及你对设计本身的认识？”
设计的产出质量；设计的思考过程，方案是如何来的，是否经得起推敲和验证，甚至是设计的推动力。
这里就是很直观的交互稿、线框图。但是对于设计能力来说，不同层次的设计师也有自己不同的侧重点。比如初级设计师，只需要产出质量有保障；再往上走，会看你的设计方法是否科学；到了第三阶段，就需要看你对项目的推动能力怎么样，以及你的影响力。
所以他对于不同层次的设计师要求也是不一样的，所以我们在看到平时的招聘中，可能会需要对一些设计师年限有要求，还有一些标准比如“独立完成某项目”，
在求职过程中，可以根据和自己的匹配程度，针对性的把控和筛选。
作品集要展示出能力
作品集里可以展示出完整的思路和方案的产出和落地，也是设计师能力的一个很直观的体现。
1.一个好的作品集可以看出设计师的维度，从下到上依次是：
基础的设计能力—这是最基础的要求，是否会使用软件、作品的美观度、基本的原则；
设计思路/方法—本身要有更加逻辑地论述；
逻辑叙述能力；
结果的价值体现—方案是否推进，得到了什么反馈。
作品集是设计思维完整的再现，需要快速展示你的设计能力和项目经验。
2.注意在分析过程中：
方法是手段，而不是内容；
方法的使用是为了找到洞察问题的方向或者结论；
方法的选择应该有理有据。
提高自己的水平，慢慢打磨
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具...
哈哈哈哈 看你是想成多少资产的富婆喽能担起富婆这个称号起码要过百吧UI设计的平均工资是挺高的月入过万不是梦但是在现在这个高消费的社会环境下光靠这个还不够毕竟你一年不吃不喝才12万你可以做UI多赞些钱，然后再做副业...
UI是英文User Interface的缩写。翻译成中文就是：用户界面，也称人机界面。是指用户和某些系统进行交互方法的集合，这些系统不单单指电脑程序，还包括某种特定的机器，设备，复杂的工具等。UE是英文User Experience的缩写，翻译成中文就是用户体验。是指用户...
不麻烦 首先把这个部分解组 快捷键是 CTRL+SHIFT+G 然后点这个区域 如果点到不需要的元素 就CTRL+3 锁定隐藏，然后再继续点 点到只剩下需要的元素， 把元素弄出来 然后 CTRL+SHIFT+3 显示锁定隐藏，把没用元素删除就可以了。 如果直接点到了需要的元素 同样CT...
学会到就业的程度 一般时间为4个月左右,120天时间。 这里说的4个月时间,并不是所有人都是4个月可以学会的, 和学习方法,学习用心程度,学习时间都有关。 如果用错误的学习方法,学4个月是不可能学会的。...
对于UI设计来说，更加看重的是个人的设计能力和理念，以及操作能力，和男女的性别没有太大的关系。
靠谱肯定都靠谱的，就看你自己的兴趣爱好，发展前景都很好，大前端是一种网站搭建，小程序开发等用户端口开发的技术，UI设计就是纯纯的设计师岗位，将设计思维和理念融入到产品运营的每一个交互环节中...
其实生活中也有交互性，比如两个人之间的聊天沟通，带有双方的互动都叫做交互。互联网中的交互更多体现在任何互联网设备之间的使用和反馈。
1、初步调查 前期调研对于LOGO设计非常重要。具体周期看项目规模和预算。免费提供logo设计建议和各行业logo设计参考案例。一般情况下，这个时间大约是3天，我们会详细了解企业，对竞争对手的企业logo进行调查分析，这样可以更准确的控制方向，避免logo设计...
永远不要忘记调研 好的设计总是从调研开始。品牌创建需要你预先考虑到所有的细节。 创建品牌、设计LOGO之前需要进行广泛的调研。考虑到在这个过程中你需要对环境和背景中所有的细节都有所掌控，在预算上就一定要留下足够的余地。 此外，你的解...
一、具象表现形式： 具象表现是忠实于客观物象的自然形态，对客观物象采用经过高度概括与提炼的具象图形进行设计的一种表现形式。它具有鲜明的形象特征，是对现实对象的浓缩与精炼、概括与简化，突出和夸张其本质因素。标志设计的形态不可能像绘画的形式...
1．设计应在详尽明了设计对象的使用目的、适用范畴及有关法规等有关情况和深刻领会其功能性要求的前提下进行。2．设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用形式、材料和制作条件采取相应的设计手段。同时还要顾及应用于其它视觉传播方式（如印刷、广告、映像...
Looka Smashinglogo Freelogodesign Hatchful
1、沟通收集信息 在标志设计开始之前，充分与委托方沟通交流，了解委托方对于标志设计的要求。通过与委托方的沟通，尽可能收集诸如企业文化、企业面向的用户群体、企业类型等；在与委托方的沟通交流中，我们可以得知需要通过设计解决委托方的那些需求。为...
Naldzgraphics这个网站据说是个人创办的网站，上面所有的内容都是站主本人在日常中通过手机整理上传的。不过就算如此，网站还是收集了大量的平面设计素材。 Brandsof theWorld是世界知名LOGO资源库网站。上面收录了海量的世界知名Logo图标，而且还提供EP...
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作品集就像是我们设计师的装备，装备好，打怪升级不发愁。理想中我们觉得自己是个王者，但是在别人眼中，可能是个青铜。
首先，我们问自己一个问题，“当你开始制作作品集的时候，都有哪些疑惑？”我经常会听到的问题有：
作品集到底该怎么做？
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这几个问题可能也是我们设计师做作品集时的痛点。
想要知道做好的作品集，我们先要了解自己为什么做不好作品集？
当别人说你的作品集表达不充分时，可能有三个原因：
（1）面向的读者：是HR还是是面试官
HR看什么？在面试中，HR关注的问题主要是“是否和简历上阐述的相一致”，这个程度上，美观度和专业度是要有的。而面试官专注的点和HR是不一样的。
（2）如何更好地表达设计思维和能力
这里你需要思考一下，是不是只是通过几张线框图就可以表现？
（3）清晰的自我认知
设计师可能不理解在团队或者设计领域里，自己起了什么样的作用？优点是什么？缺点是什么？擅长什么？如果清晰自己要做什么，可能对求职更有利。
专业能力不足，这个时候就要思考如何获取好的设计机会以及如何积累能力。
这一部分，就需要设计师本身的能力，是否在工作中不断复盘，是在不断进步还是一直留在原地。
不同项目侧重点
对于不同的项目，在描述该项目时侧重点也是不一样的。我们平时的项目主要有三大类：
1.问题解决类
主要分为三点：如何解决解读问题，如何切入，如何验证。
2.再设计类
主要是：当前产品的全面分析，再设计的理由，新的目标和定位。
3.创新类
这一类的项目，会核心关注一些你的创新点，为什么这些是创新点。
主要思路是：思维过程，创新点，合理性验证。
4.大项目类
比如说一些大平台，这时候就会牵扯到各方利益，所以就需要：全局观，复杂逻辑的推理方法和你的价值。
通常情况下，我们遇到的1和4比较多，3在一些小公司比较多。
面试官通过作品集想要了解什么
上面，我们简单说了HR想了解什么，“面试官面试环节”作为重头戏，我们也重点介绍一下。
工作过公司的产品项目经验，设计相关的经验特点，是否能符合公司项目类型等。
“是不是名企？有没有好的项目经验？是否和他们公司的行业相吻合，比如他们的产品是OTO领域？”
对整体设计流程的把握，对设计价值的清晰认知，通常设计会发生在哪个阶段？
“你在哪一个节点起到了作用？工作方式是不是和他们相符合？以及你对设计本身的认识？”
设计的产出质量；设计的思考过程，方案是如何来的，是否经得起推敲和验证，甚至是设计的推动力。
这里就是很直观的交互稿、线框图。但是对于设计能力来说，不同层次的设计师也有自己不同的侧重点。比如初级设计师，只需要产出质量有保障；再往上走，会看你的设计方法是否科学；到了第三阶段，就需要看你对项目的推动能力怎么样，以及你的影响力。
所以他对于不同层次的设计师要求也是不一样的，所以我们在看到平时的招聘中，可能会需要对一些设计师年限有要求，还有一些标准比如“独立完成某项目”，
在求职过程中，可以根据和自己的匹配程度，针对性的把控和筛选。
作品集要展示出能力
作品集里可以展示出完整的思路和方案的产出和落地，也是设计师能力的一个很直观的体现。
1.一个好的作品集可以看出设计师的维度，从下到上依次是：
基础的设计能力—这是最基础的要求，是否会使用软件、作品的美观度、基本的原则；
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Looka Smashinglogo Freelogodesign Hatchful
1、沟通收集信息 在标志设计开始之前，充分与委托方沟通交流，了解委托方对于标志设计的要求。通过与委托方的沟通，尽可能收集诸如企业文化、企业面向的用户群体、企业类型等；在与委托方的沟通交流中，我们可以得知需要通过设计解决委托方的那些需求。为...
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