2020-11-15 22:02发布
热门职位一：Web前端工程师
工作职责：Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具，将产品的UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端等网页，处理视觉和交互问题。
现状：是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。
需求：每日岗位需求人数高达55601人
Web开发工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：5K～8K
3年以上：10K～30K
主要学习内容：HTML、CSS和JavaScript等。
热门职位二：Java软件工程师
工作职责：Java软件工程师主要负责软件产品的模块设计、开发、测试、修复程序BUG、维护升级等工作。
现状：应用领域最为广泛的编程语言。Java作为世界开发语言，长期排名第一，从未跌出前2名。
需求：根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求量占60%～70%。
开发工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：6K～8K ；
3年以上：12K～40K
主要学习内容：熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术；熟练使用Eclipse或jbuilder等Java开发工具；熟悉JAVA+STRUTS体系结构和开发工具；熟悉至少一种数据库的开发和设计。
热门职位三：UI设计师
工作职责：UI设计师是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师工作涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计等。
现状：是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一，前景超好。
需求：缺口大，UI/UE每日需求量48252人
UI设计师平均（每月）薪资范围：
1～3年：4K～7K
3年以上：8K～20K
主要学习内容：掌握2款软件——PS、 AI
热门职位四：软件测试工程师
工作职责：软件测试工程师是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
现状：入行门槛低，薪资报酬不错，无性别限制，职业寿命长，越老越吃香
需求：人才非常稀缺，每日需求量35240人
平均（每月）薪资范围：1～3年：4K～7K
3年以上：8K～15K
主要学习内容：要学习黑盒测试和白盒测试技术以及质量管理工具、缺陷管理工具、版本管理工具、还有就是自动化的工具等，同时需要掌握一门语言，可以是java,也可以是c#，c++等。
热门职位五：Python工程师
工作职责：Python工程师负责Python技术的相关产品规划、需求、设计、开发、测试等研发工作。
现状：Python目前在机器学习领域（人工智能相关）的应用非常普遍。从我国政府的工作报告和政府文件中我们也可以看到人工智能已经成为经济发展的新引擎，python的火爆已经成为一个必然的趋势。
需求：人才需求量呈增长态势，每日高达6000+,但目前市场上会Python的程序员少之又少，竞争小，很容易快速高薪就业。
Python工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：5K～9K
3年以上：10K及以上
主要学习内容：Python语言基本语法；熟悉多线程编程、网络编程、HTTP协议相关。
热门职位六：网络营销师
工作职责：网络营销师是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作，要通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，为企业提供网站建设规划、网络营销规划、搜索引擎优化、竞价推广等服务，帮助企业实现传播与销售的人。
现状：网络营销师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，经验越丰富，也就越值钱。
需求：需求巨大，每日需求量25248人，尤其是高级网络营销师更是稀缺，企业可谓求贤若渴。
网络营销师平均（每月）薪资范围：
1年～3年：4K～8K
3年以上：8K～30K，甚至更多
主要学习内容：营销型网站建设、SEO优化、SEM竞价推广等。
JAVA作为最多使用语言，岗位永远不少，同时但国内测试岗位少，所以这个岗位的缺口还不如前端大（个人看法）
那前端也比较好就业咯？
那这么说岂不是都好就业了，主要看地区，北上广的话中小公司的人员流动性很大的，啥岗位都缺人，开发前端软测这类技术工作，如果一开始去不了大厂的话就在小公司待两年，之后带着工作经验跳槽更大的公司呗
现在虽然都说是饱和状态但其实都是说底层的人员，无论是运营还是技术人才真正的高端人才永远是供不应求
岗位缺少的是不可替代的人
java+1
这个技术算是最近多年的常青树
如果你是考虑转行学习
可以考虑下~
最紧缺的技术要求比较高的岗位，比如人工智能算法岗，但是一般认也干不了这个岗位。
我觉得人工智能方向的岗位还有就是vr游戏开发这一块
毕竟目前这个形势，这个领域的发展是目前最火的
女生可以做测试或者UI（设计），通常这两个岗位女性比较多，相对IT行业的其他岗位来讲强度也不大。
考虑发展前景，建议从事后台方面的技术工种，JAVA为优，目前大项目都是用JAVA编写的，框架比较大。92年发布的java，已经活跃了二十多年了，暂时不会被淘汰，各大企业保险、金融、建筑行业的系统都是java做的，如果一次性被淘汰，市场额坑太大了，没法填补。
前端方面的，H5、iOS、Android等，更新迭代比较快，特别是手机端，新的手机系统发布，真的就以为着失业，比如行业消息，Android即将收费，就以为着目前的国内各大厂商没有免费的系统可用，该项技术就有被淘汰的风险，事实上大多数公司即便收费也会付费购买，只是面临新一轮的市场冲刷，这个系统费用最终还是得用户埋单。
ui
培训优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...
免费的啊，国家出钱。至少现在还是
这三个属于不方向的岗位，ps属于最简单的平面设计，室内设计主要是房屋内设计等，ui主要是界面射界，比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式，互动方面较弱，学生一般只能通过打字与老师交流，线下课可以直接与老师接触，更好的得到老师的解答
基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的，现在的发展比较快，基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的
找3个常用的招聘软件，看看最近一个月内该地区的java岗位，看看这些招聘的更新时间是否最新，如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大
OAO（Online And Offline），即线下（实体店）和线上（网店）有机融合的一体化双店经营模式，可将线上消费者引导至线下实体店消费，也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费，从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
看同事性格之类的，每个人性格不同注意的点也不一样，基本上以工作为主，少探听他人私人事儿最好吧
为人很亲和，做事儿坦荡，能在一定事情上客观的给你指导。不说小话，不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时，也很有可能是你的上司，可能因为它的能力低下，你对它产生种种的不满意，可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲，对你说华大声大气，对你的工作挑三拣四，却从不加以指点，纠正：也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬，就很平常的语气（重在你自己把握）然后继续忙你的事，不要有愧疚的情绪，然后有其他的事就跟对方平常交谈，也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是，千万千万别表现出来，表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职？ 二、为什么会选择xx公司？ 三、为什么选择这个职位？ 四、在原来的单位主要做什么工作的？ 五、在原来工作上有哪些创新？ 六、原来工作上遭遇了哪些挫折？ 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？ 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的，电话面试一般会持续二十分钟以上，同时要保持精神高度集中，如果是HR的面试，更多的会考量候选人的求职动机，职位匹配度，性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分：第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
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热门职位一：Web前端工程师
工作职责：Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具，将产品的UI设计稿实现成网站产品，涵盖用户PC端、移动端等网页，处理视觉和交互问题。
现状：是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。
需求：每日岗位需求人数高达55601人
Web开发工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：5K～8K
3年以上：10K～30K
主要学习内容：HTML、CSS和JavaScript等。
热门职位二：Java软件工程师
工作职责：Java软件工程师主要负责软件产品的模块设计、开发、测试、修复程序BUG、维护升级等工作。
现状：应用领域最为广泛的编程语言。Java作为世界开发语言，长期排名第一，从未跌出前2名。
需求：根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求量占60%～70%。
开发工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：6K～8K ；
3年以上：12K～40K
主要学习内容：熟悉Java、Servlet、JSP、EJB等开发技术；熟练使用Eclipse或jbuilder等Java开发工具；熟悉JAVA+STRUTS体系结构和开发工具；熟悉至少一种数据库的开发和设计。
热门职位三：UI设计师
工作职责：UI设计师是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。UI设计师工作涉及范围包括商用平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计等。
现状：是目前中国信息产业中最为抢手的人才之一，前景超好。
需求：缺口大，UI/UE每日需求量48252人
UI设计师平均（每月）薪资范围：
1～3年：4K～7K
3年以上：8K～20K
主要学习内容：掌握2款软件——PS、 AI
热门职位四：软件测试工程师
工作职责：软件测试工程师是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
现状：入行门槛低，薪资报酬不错，无性别限制，职业寿命长，越老越吃香
需求：人才非常稀缺，每日需求量35240人
平均（每月）薪资范围：1～3年：4K～7K
3年以上：8K～15K
主要学习内容：要学习黑盒测试和白盒测试技术以及质量管理工具、缺陷管理工具、版本管理工具、还有就是自动化的工具等，同时需要掌握一门语言，可以是java,也可以是c#，c++等。
热门职位五：Python工程师
工作职责：Python工程师负责Python技术的相关产品规划、需求、设计、开发、测试等研发工作。
现状：Python目前在机器学习领域（人工智能相关）的应用非常普遍。从我国政府的工作报告和政府文件中我们也可以看到人工智能已经成为经济发展的新引擎，python的火爆已经成为一个必然的趋势。
需求：人才需求量呈增长态势，每日高达6000+,但目前市场上会Python的程序员少之又少，竞争小，很容易快速高薪就业。
Python工程师平均（每月）薪资范围：
1～3年：5K～9K
3年以上：10K及以上
主要学习内容：Python语言基本语法；熟悉多线程编程、网络编程、HTTP协议相关。
热门职位六：网络营销师
工作职责：网络营销师是指网络营销体系中一切与网站的后期运作有关的工作，要通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，为企业提供网站建设规划、网络营销规划、搜索引擎优化、竞价推广等服务，帮助企业实现传播与销售的人。
现状：网络营销师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，经验越丰富，也就越值钱。
需求：需求巨大，每日需求量25248人，尤其是高级网络营销师更是稀缺，企业可谓求贤若渴。
网络营销师平均（每月）薪资范围：
1年～3年：4K～8K
3年以上：8K～30K，甚至更多
主要学习内容：营销型网站建设、SEO优化、SEM竞价推广等。
JAVA作为最多使用语言，岗位永远不少，同时但国内测试岗位少，所以这个岗位的缺口还不如前端大（个人看法）
作者追问:2020-11-22 21:04
那前端也比较好就业咯？
回答: 2020-11-27 15:32
那这么说岂不是都好就业了，主要看地区，北上广的话中小公司的人员流动性很大的，啥岗位都缺人，开发前端软测这类技术工作，如果一开始去不了大厂的话就在小公司待两年，之后带着工作经验跳槽更大的公司呗
现在虽然都说是饱和状态但其实都是说底层的人员，无论是运营还是技术人才真正的高端人才永远是供不应求
岗位缺少的是不可替代的人
java+1
这个技术算是最近多年的常青树
如果你是考虑转行学习
可以考虑下~
最紧缺的技术要求比较高的岗位，比如人工智能算法岗，但是一般认也干不了这个岗位。
我觉得人工智能方向的岗位还有就是vr游戏开发这一块
毕竟目前这个形势，这个领域的发展是目前最火的
女生可以做测试或者UI（设计），通常这两个岗位女性比较多，相对IT行业的其他岗位来讲强度也不大。
考虑发展前景，建议从事后台方面的技术工种，JAVA为优，目前大项目都是用JAVA编写的，框架比较大。92年发布的java，已经活跃了二十多年了，暂时不会被淘汰，各大企业保险、金融、建筑行业的系统都是java做的，如果一次性被淘汰，市场额坑太大了，没法填补。
前端方面的，H5、iOS、Android等，更新迭代比较快，特别是手机端，新的手机系统发布，真的就以为着失业，比如行业消息，Android即将收费，就以为着目前的国内各大厂商没有免费的系统可用，该项技术就有被淘汰的风险，事实上大多数公司即便收费也会付费购买，只是面临新一轮的市场冲刷，这个系统费用最终还是得用户埋单。
ui
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培训优势：学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练相对于自学，学习气氛更加浓，跟同期学员对问题的探讨，对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...
免费的啊，国家出钱。至少现在还是
这三个属于不方向的岗位，ps属于最简单的平面设计，室内设计主要是房屋内设计等，ui主要是界面射界，比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式，互动方面较弱，学生一般只能通过打字与老师交流，线下课可以直接与老师接触，更好的得到老师的解答
基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的，现在的发展比较快，基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的
找3个常用的招聘软件，看看最近一个月内该地区的java岗位，看看这些招聘的更新时间是否最新，如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大
OAO（Online And Offline），即线下（实体店）和线上（网店）有机融合的一体化双店经营模式，可将线上消费者引导至线下实体店消费，也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费，从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
看同事性格之类的，每个人性格不同注意的点也不一样，基本上以工作为主，少探听他人私人事儿最好吧
为人很亲和，做事儿坦荡，能在一定事情上客观的给你指导。不说小话，不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时，也很有可能是你的上司，可能因为它的能力低下，你对它产生种种的不满意，可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲，对你说华大声大气，对你的工作挑三拣四，却从不加以指点，纠正：也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬，就很平常的语气（重在你自己把握）然后继续忙你的事，不要有愧疚的情绪，然后有其他的事就跟对方平常交谈，也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是，千万千万别表现出来，表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职？ 二、为什么会选择xx公司？ 三、为什么选择这个职位？ 四、在原来的单位主要做什么工作的？ 五、在原来工作上有哪些创新？ 六、原来工作上遭遇了哪些挫折？ 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里？为什么？ 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的，电话面试一般会持续二十分钟以上，同时要保持精神高度集中，如果是HR的面试，更多的会考量候选人的求职动机，职位匹配度，性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分：第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
系统整理基础知识、代码质量、解题思路