如果做基本的功能测试，每个公司都需要掌握bug管理工具使用，其它工具就看公司了，有的公司用，有的不用，如版本管理工具（svn、git）、自动化测试工具（selenium、appium）、接口测试工具（jmeter、postman）、抓包工具（fiddler、Charles）、性能测试工具（loadrunner、jmeter）、稳定性测试工具（monkey）、安全测试工具（appscan）

把你大学学的跟C语音相关的课程学习好，多在网上找找面试笔试经验。1 先了解下招聘软件测试的这些企业，特别是大企业，招聘都有哪些环节，主要考些什么，网上能不能找到相关材料。就拿我比较熟悉的华为来说，每年招聘大量的测试相关的岗位（说简单点，一般分为研发岗，测试刚，产品销售岗位，交付岗位，你说的职位属于研发领域，具体就是软件测试）。一般先要网上投递简历，系统筛选后如果你通过了，剩下的是机试（当时华为在我们学校征用了一天的电脑房，专门用来考试，考试类似于计算机二级的上机考试），如果机试通过之后是面试，面试在通过之后就被录取了。总结下主要为三点，网上简历筛选，机试（笔试，没有条件的公司会用笔试替代机试），面试。需要你在网上多收集和学习一下相关内容。2 大学学习C语言相关课程，尽量多参加一些电子设计大赛，编程大赛等等。你说的前提是大三，如果你还有机会，在学校期间多参加一些编程大赛，建模大赛，电子设计大赛等等活动。一方面可以锻炼你编程和逻辑思维的能力，另一方面这些证书在简历里边体现也有优势，增加通过网申的概率。找工作一般在大三的暑假，也就是毕业前一年的9,10月份为主，如果没有参加这些活动，那就需要多准备准备相关课程的复习。3 你要了解招聘单位为什么愿意招聘本科生来做测试相关的岗位，他们看中哪些能力。对于投递简历的应届生，主要看中的是基本能力，而不是项目或者实习等经理。作为应届生，公司最看中的是你的基本能力，你的积极性，你的态度。比如你学习成绩好不好，英语六级过没过。这些虽然和测试没有直接关系，但是能够证明你的学习能力和态度是没问题的。你想去的是测试岗位，肯定也会了解下你的基础，所以要把C语音学好。也欢迎随时和我交流。

您好，我在通信行业做了7年多了，我拿我个人的情况和旁边同事的情况做一个简单介绍，看下是否对你有帮助。结论就是：把你大学学的跟C语音相关的课程学习好，多在网上找找面试笔试经验。首先介绍下我个人情况：本人2011年本科毕业，武汉某普通大学，专业是电子信息工程。2014年研究生毕业，在重庆邮电大学，专业是电子与通信工程，目前在华为子公司工作。岗位是海外解决方案销售，或者叫做产品经理。因为我自己搞不来研发（我自己做了6个月的C#的研发，兴趣不强能力也不是很好），所以选择去了市场岗位。我在海外待了7年，公司大部分还是研发和测试岗位，从我自己的阅历说一说建议。1 先了解下招聘软件测试的这些企业，特别是大企业，招聘都有哪些环节，主要考些什么，网上能不能找到相关材料。就拿我比较熟悉的华为来说，每年招聘大量的测试相关的岗位（说简单点，一般分为研发岗，测试刚，产品销售岗位，交付岗位，你说的职位属于研发领域，具体就是软件测试）。一般先要网上投递简历，系统筛选后如果你通过了，剩下的是机试（当时华为在我们学校征用了一天的电脑房，专门用来考试，考试类似于计算机二级的上机考试），如果机试通过之后是面试，面试在通过之后就被录取了。总结下主要为三点，网上简历筛选，机试（笔试，没有条件的公司会用笔试替代机试），面试。需要你在网上多收集和学习一下相关内容。2 大学学习C语言相关课程，尽量多参加一些电子设计大赛，编程大赛等等。你说的前提是大三，如果你还有机会，在学校期间多参加一些编程大赛，建模大赛，电子设计大赛等等活动。一方面可以锻炼你编程和逻辑思维的能力，另一方面这些证书在简历里边体现也有优势，增加通过网申的概率。找工作一般在大三的暑假，也就是毕业前一年的9,10月份为主，如果没有参加这些活动，那就需要多准备准备相关课程的复习。3 你要了解招聘单位为什么愿意招聘本科生来做测试相关的岗位，他们看中哪些能力。我参与过公司3次招聘，也面试过10多个应届生，对于投递简历的应届生，主要看中的是基本能力，而不是项目或者实习等经理。作为应届生，公司最看中的是你的基本能力，你的积极性，你的态度。比如你学习成绩好不好，英语六级过没过。这些虽然和测试没有直接关系，但是能够证明你的学习能力和态度是没问题的。你想去的是测试岗位，肯定也会了解下你的基础，所以要把C语音学好。也欢迎随时和我交流。