如果做的好我觉得SEM会更好一点

现在SEO和SEM很多企业都分不开的，他们只知道搜索引擎竞价营销，但是不知道还有一个优化推广。标准团队配置得六个人，可是很多企业总是认为一个人干的事。我现在就是SEM和SEO一起干，不出活不说还累死。这两个一起学吧不要分开。只有专业的网络公司才分工明确！实体企业不会给你分工的，有什么干什么。所以我建议你两种都学，技多不压身。搜索引擎竞价营销这两种谁也离不开谁！

不有哪个更好，看你的选择。SEM你得找原意烧钱的企业。SEO就比较灵活，技术NB了想怎么玩就怎么玩.

有人觉得SEM没啥技术含量想转SEO，而我觉得SEO没啥好发展的想转SEM，结果到头来还是做了SEO。

两者其实薪资待遇都差不多，而且有很多公司都是两SEO、SEM一起做的

现在做SEO和SEM的有很多，你是否一直在纠结应该从事SEO还是SEM呢？SEO与SEM哪个工资高？哪个好？相信有很多小伙伴，为了这些问题，一直苦恼中，今天，小编在这里就来说说，SEO与SEM的工资情况：

关于SEO和SEM的工资情况，我们可以通过在各个招聘平台上有一个大概的了解：

SEO工资现状：(以深圳为例）

从这里可以看出来，目前深圳SEO岗位的工资在4000-12000左右，当然黑帽的要更高些，SEO主管级也会比较高。另外SEO主管人员需要掌握以下基本知识：

1、略懂程序
SEO毕竟还是要和网站打交道，既然是做网站，就肯定要懂点网站程序，比如说：html，最网站优化都需要懂点html，但是SEO主管还得考虑到网站程序对SEO的影响，比如H1的合理使用。什么样的代码更利于蜘蛛的爬行，如果网站程序用的是网上的开源程序。什么样的程序在优化方面比 较好，哪家的服务器比较好，这些都是SEO主管必须具备的知识。

2、精通优化
SEO主管毕竟主要是在优化方面有过人之处，这点需要丰富的经验，有比较成功的案例。对站内优化，包括网站结构的设计，网站内链的规划，关键词的选择等有独到的见解。能够配合公司开展网络营销。

3、精通管理
SEO主管是领导人物，既然是领导，就肯定要管理员工，管理笔者不懂，但是感觉还是要遵循那句老话：“知人善用”，每个SEO优化人员 的长处可能会不同，例如：有的在建设外链方面比较突出，有的对站内比较擅长，还有的软文功底不错。SEO主管就像是一个军队的作战指导员，如何带好你的 “兵”，如何用好你的“兵”，是SEO主管必须要思考的问题。

如果你想从事SEO这个行业，但本身不懂或者不是很有经验，建议可以参加夫唯老师的SEO培训，系统学习深造下哦，同时如果参加了夫唯老师的SEO培训课程，找工作也会比较轻松，一般说是夫唯这边培训的，面试通过几率都要比其他的高些，哈哈。

好了，下面再来看看SEM的工资情况：（以深圳为例）

从这里可以看出来，目前深圳SEO岗位的工资在5000-20000左右。这里同样说下SEM人员需要掌握的基本知识：

一、清楚百度竞价推广的含义
“知己知彼，方可百战不殆”，所以想要利用百度竞价做推广，首先必须要对其有一定的了解。百度是国内最大的搜索引擎，大约覆盖95%的中国用户，其百度竞价推广主要依托的是百度搜索引擎和联盟网站平台，基于搜索关键词和其他行为定向方式，仅对企业潜在客户进行精准投放，支持按时间投放、按地域投放，企业可以实时掌握、灵活控制营销投入，最终的付费金额依据推广效果决定。

二、掌握EXCEL软件
无论你所从事的是那个行业，都必须要掌握行业中一些有助于提升工作效率的软件操作技能，EXCEL是IT工作者所必须要掌握的软件之一，在日常工作中很多时候我们都会用到它。相信从事过竞价推广的人都知道，整个竞价账户的工作都不开数据，需要不断分析数据然后针对数据分析结果不断优化过程，而再做数据分析时，最常用使用的软件就是EXCEL，它能将庞大的数据整理出你想要的数据，简化你的分析过程，提升工作效率。

三、过硬的文案功底
文案的质量会影响点击率，而点击率会影响质量度从而影响账户，最终会影响到推广的效果，但想要编辑出好的文案，并不容易，不仅需要对自己公司优势足够了解，对行业，对竞争对手也有一定了解。同时，还需要推广专员能够拥有过硬的文字功底，而并不是只懂的复制和粘贴，要懂得创新，利用创意的质量和出价相配合的方法，尽可能去喊少加价，学会利用低价创造高销量。

四、懂得分析数据
从数据分析中推广专员就能判断出推广的效果，而作为一名推广专员必须要具备清晰的数据分析能力，只有这样才能更加准确、快速的分析出账户所出现的问题，针对问题做相应的调整。如何掌握数据分析的能力，最好的方式，也是最直接的方式就是经常与数据打交道，多研究在线客服系统搜集的数据数据，若能做到这点，相信你对于数据的敏感度会不断的增加，不久之后，一定能成为成功的竞价推广专员。

五、掌控消息推送时间
选对推广时间，不仅能够吸引更多的潜在客源，同时还能节省一部分竞价推广的费用，这个可以有多种策略，根据预算，推广时段，推广日段，如：部分热门关键字，可以复制在2个计划，价格不一样，价格低的，选择在周末或者晚上替换价格高的启用，这时候竞争小，不必要出高价，也能达到预期的排名，有的白天搜索并购买的人相对较多所以要结合情况进行适当的选择，提高转换率降低竞价成本，不过具体的情况需要看产品。

六、了解点击计费规则
竞价推广离不开费用，而推广的费用是由您和其他客户的排名、出价和质量度共同决定，但所有的推广专员都希望以最低的价格取得最好的收益。若您想要以低价取得高效益，就必须要了解计费原理，需要先了解在百度开展搜索推广的排名机制，当搜索用户搜索具有商业价值的关键词时，企业推广信息进行展现的排名顺序，一般情况下，出价和质量度的乘积越高的推广信息，排名越靠前。

如果你想从事SEO这个行业，但本身不懂或者不是很有经验，建议可以学习下小飞老师的SEM课程，这个是一个免费入门课程，如果感觉自己合适，那么可以再学习进阶版的SEM课程。

好了，关于SEO与SEM哪个工资高？哪个好的问题，小编这里就不发布意见了，大家通过上述的内容，自己去分析判断吧，其实哪个都是需要自己有过硬的实战经验去积累才能做好的。

两种不太一样吧 看你自己怎么衡量了

不有哪个更好，看你的选择。SEM你得找原意烧钱的企业。SEO就比较灵活，技术NB了想怎么玩就怎么玩.

有人觉得SEM没啥技术含量想转SEO，而我觉得SEO没啥好发展的想转SEM，结果到头来还是做了SEO。

两者其实薪资待遇都差不多，而且有很多公司都是两SEO、SEM一起做的