IT领域现在做那个方向更加有利于以后发展

2021-01-17 21:22发布

31条回答
三岁奶猫
2楼 · 2021-01-18 11:37

1、编程开发

编程开发就是大家熟悉的程序员,程序员的薪资在IT行业中也是相当高的,目前程序员在北京的平均月薪能达到两万左右。但是同时程序员也是最累的,996、加班、青春饭等等词基本上都是和程序员挂钩。

同时编程开发方向的入门门槛也是比较高的,因为需要学习编程语言所以学起来相对困难,而且企业对于学历也会有要求一般都要大专以上才可以。

2、软件测试

软件测试目前也是热门方向之一,主要是因为软件测试只需要学习一部分python基础知识,涉及编程部分较少,学起来简单,同时就业薪资也不低,而且对于学历没有太高的要求,所以很多人会选择软件测试方向。

目前国内软件测试每年新增大量岗位,但企业学校培养的人才远远不足需求,而且由于软件测试行业男女性别比基本平衡,所以很多女生也更适合做软件测试。当然还有最重要的一点就是软件测试行业是个越老越吃香的行业,因为软件测试行业更吃经验而非技术。

3、UI设计

UI设计是一个新概念,现在很多UI设计师都是从平面设计转行过来的,所以UI设计方向的人才缺口很大。而且UI设计的应用领域很广,除了互联网企业外,像金融、交通、零售等行业都在热招该类型的设计人才。

4、互联网营销

互联网营销是IT行业中学起来相对简单的一个方向,它不需要学习一点编程,而且学历要求很低,所以很适合低学历的人学习,并且如果你想要创业也可以选择这个方向哦。

互联网营销包含SEO、SEM、新媒体运营和电商运营四个方向,而其中的新媒体和电商都是目前蒸蒸日上的行业,所以人才缺口也是很大的,就业前景很好。


李龙鑫
3楼 · 2021-01-18 14:47

python人工智能

zzgg111 - 飞机飞过天空~
4楼 · 2021-01-18 15:51

看自己喜好吧 做喜欢的肯定相对顺利一些,编程类或非编程类的,还算好选择


芒果黄
5楼 · 2021-01-18 17:20

IT行业现在是一个热门行业,因为互联网的发展,未来APP、小程序的使用会更多,页面设计、网站开发也会不断优化,只能说未来会越来越需要IT行业技术人才,而IT端口所需的技术人才,不管哪个方面都适合发展,说起来其实都是有利的

瑶仙女呀
6楼 · 2021-01-19 09:55

后端编程开发吧

pipi雪
7楼 · 2021-01-20 15:12

看自己喜好吧 做喜欢的肯定相对顺利一些,编程类或非编程类的,还算好选择

yy123456
8楼 · 2021-01-21 10:41

UI设计是一个新概念,现在很多UI设计师都是从平面设计转行过来的,所以UI设计方向的人才缺口很大。而且UI设计的应用领域很广,除了互联网企业外,像金融、交通、零售等行业都在热招该类型的设计人才。

小凡仔
9楼 · 2021-01-21 11:00

人工智能方向,大数据方向都是可以的

相关问题推荐

  • 回答 208

    培训优势:学习时间相对较短,整体学习比较全面,学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课,在学习中遇到技术问题能够快速得到解决,同时还有专项的练相对于自学,学习气氛更加浓,跟同期学员对问题的探讨,对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...

  • 考1+x证书要交费吗?2020-06-19 09:59
    回答 9

    免费的啊,国家出钱。至少现在还是

  • 回答 56

    这三个属于不方向的岗位,ps属于最简单的平面设计,室内设计主要是房屋内设计等,ui主要是界面射界,比如app界面和网页界面等等。

  • 回答 32

    网课是网络直播的形式,互动方面较弱,学生一般只能通过打字与老师交流,线下课可以直接与老师接触,更好的得到老师的解答

  • 回答 43
    已采纳

    基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的,现在的发展比较快,基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的

  • 回答 43
    已采纳

    热门职位一:Web前端工程师工作职责:Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具,将产品的UI设计稿实现成网站产品,涵盖用户PC端、移动端等网页,处理视觉和交互问题。现状:是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。需求:每日岗位需...

  • 回答 43
    已采纳

    找3个常用的招聘软件,看看最近一个月内该地区的java岗位,看看这些招聘的更新时间是否最新,如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大

  • 什么是OAO?2020-12-21 13:32
    回答 29

    OAO(Online And Offline),即线下(实体店)和线上(网店)有机融合的一体化双店经营模式,可将线上消费者引导至线下实体店消费,也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费,从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...

  • 回答 11

    看同事性格之类的,每个人性格不同注意的点也不一样,基本上以工作为主,少探听他人私人事儿最好吧

  • 回答 9

    为人很亲和,做事儿坦荡,能在一定事情上客观的给你指导。不说小话,不小肚鸡肠。

  • 回答 8

    如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时,也很有可能是你的上司,可能因为它的能力低下,你对它产生种种的不满意,可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲,对你说华大声大气,对你的工作挑三拣四,却从不加以指点,纠正:也许它是贫者关系作...

  • 回答 9

    语气不能委婉也不能强硬,就很平常的语气(重在你自己把握)然后继续忙你的事,不要有愧疚的情绪,然后有其他的事就跟对方平常交谈,也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是,千万千万别表现出来,表面装都要装得若无其...

  • 回答 9

    一、为什么会离职? 二、为什么会选择xx公司? 三、为什么选择这个职位? 四、在原来的单位主要做什么工作的? 五、在原来工作上有哪些创新? 六、原来工作上遭遇了哪些挫折? 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么? 八、在这个新平台上...

  • 回答 4

    安静不被打扰的环境是必须的,电话面试一般会持续二十分钟以上,同时要保持精神高度集中,如果是HR的面试,更多的会考量候选人的求职动机,职位匹配度,性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分:第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...

  • 回答 7

    第一:按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式,从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解,也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...

  • 回答 7

    系统整理基础知识、代码质量、解题思路

没有解决我的问题,去提问