2021-04-12 11:31发布
可以从对方的热情程度和表情判断出，一般来说3天之内或者7天之内没有频繁的和你联系，基本没戏了，还有就是可以加对方的微信，时不时的问一下面试结果即可。仅供参考。
其实从面试的时间大概就能判断，如果时间长几率就大~
让你回去等通知就奔上就是凉了
面试官只听你说，不反问、不追问！
人与人的沟通是一个信息接收和反馈的过程，如果只有一方说，另外一方完全没有反馈的话，说明对方对你的话不感兴趣，甚至对你这个人没有兴趣。面试亦是如此，如果面试官对你的自我介绍或者工作履历毫无兴趣，没有任何想要深入了解你的行动，那么你就可以判断这次面试的通过率会非常低。还是认真准备下一场吧。
不与你沟通薪资，入职时间等这些关键细节
询问入职时间和期望薪资是HR对你感兴趣的信号。作为HR，如果觉得你非常匹配招聘岗位的话，是非常关注你的薪资要求的，毕竟薪资是在面试环节中份量很重的一个环节。如果HR都没和你讨论这些细节，从头到尾完全没有关心过你这几个方面，那么，做好撤退的准备吧。
一直在否定你
别以为一直在否定你都是在对你抗压测试，也许真的是在否定你！当你面试时自信地侃侃而谈，可是面试官却总是不留情面的泼你冷水。譬如你说“我们学校在QS的排名不错”面试官“你的专业不行”；或者你说“我之前做过XX项目”面试官“就是个小项目”；其实这样的面试官，一定是让面试者感到不适的，不提倡！但某种程度上说，也证明了这次面试通过的机率不大。
没有眼神交流，觉得无聊
当你在讲自己的经历时，面试官只是默默听，并没有给你一个赞赏的眼神，甚至拒绝与你进行眼神交流，可能还时不时地看看手表转转笔。你千万不要以为面试官被你震慑到了，他可能正在考虑如何跟HR拒绝你。
加码工作难度
当你拍着胸脯跟面试官保证你可以干好这份工作。面试官却一直在加码工作难度：“工作压力很大哦”“需要经常加班出差哦”“对xx方面的要求很高哦”。认清楚现实吧，他是在难为你，也是在劝你放弃，只是他不想直接说出那句话而已。
即使面试最后HR回复你的是“等通知”，其实在面试过程中，HR给你的暗示已经不少了。
关于面试“有戏”和“没戏”的信号，其中“有戏”的信号为：“主动询问到岗时间”、“面试官热情介绍并展示公司”、“面试官主动留下联系方式”、“面试官主动询问薪资要求”、“面试时间长”、“花大量时间并且深入回答你的问题”;而“没戏”的信号为：“面试结束后一周没通知”、“五分钟了结的面试”、“面试官贬低自己公司”、“被面试官找茬，百般刁难”、“面试官完全不聊工作”。
个人可以结合自身实际情况，对此次的面试结果进行预估，以便更好地安排接下来的求职计划。
第一、面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。关于你询问对所应聘职位的内容或细节时，面试官会额外给你讲解很多关于此职位的优势，以及在公司所处的重要位置。如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能入选了。
第二、面试官对你的回答频频点头。在你与面试官的对话过程中，他与你的眼神交流是良好的，并对你的回答频频点头，如果他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能正投入的思考你的回答并有意将你列入候选人名单。
第三、面试官对你是信服而不质疑的。对于你的提问或是回答，面试官都积极的配合并不给予反驳和质疑，因为他是认同你的观点的，并一点一点地对你的话语进行判断以确认的你完全能胜任工作。此时，你可以在内心憧憬你对这份工作的良好愿望了。
第四、面试结束却不是真的结束。要知道，面试官不会在任何一个不喜欢的人身上浪费时间，但是他却在面试结束后带你参观办公区以及介绍你未来可能的主管或是偶然在路上碰见的同事，所以，在一定意义上判断，你可能有戏。
第五、与面试官握手告别式不能忽略的最后一步。因为，要知道应聘者们与面试官间的握手并不是完全平等的。短暂且无力地握手可能蕴含告别之意，反之则是在预告将与你不久后相见。假如，面试官在于你告别的同时，还轻轻地拍了你的肩膀，那么，这些都是好的迹象。
我个人觉得，没必要面试当时去揣测面试的结果，因为这样是自欺欺人的状态。因为，你无法判断你的表现是否录用还是没有录用。反而让自己方寸大乱，辗转反侧。所以我建议无论面试时的状态怎么样，无论是感觉很好，还是感觉不好。在三天-五天之内一定要打个电话去询问面试结果。如果，对方支支吾吾就是让你等，估计多半是不行了。如果对方还是很热情，也许就有机会。但是，你可以准备下一个公司的面试了。
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具...
哈哈哈哈 看你是想成多少资产的富婆喽能担起富婆这个称号起码要过百吧UI设计的平均工资是挺高的月入过万不是梦但是在现在这个高消费的社会环境下光靠这个还不够毕竟你一年不吃不喝才12万你可以做UI多赞些钱，然后再做副业...
UI是英文User Interface的缩写。翻译成中文就是：用户界面，也称人机界面。是指用户和某些系统进行交互方法的集合，这些系统不单单指电脑程序，还包括某种特定的机器，设备，复杂的工具等。UE是英文User Experience的缩写，翻译成中文就是用户体验。是指用户...
不麻烦 首先把这个部分解组 快捷键是 CTRL+SHIFT+G 然后点这个区域 如果点到不需要的元素 就CTRL+3 锁定隐藏，然后再继续点 点到只剩下需要的元素， 把元素弄出来 然后 CTRL+SHIFT+3 显示锁定隐藏，把没用元素删除就可以了。 如果直接点到了需要的元素 同样CT...
学会到就业的程度 一般时间为4个月左右,120天时间。 这里说的4个月时间,并不是所有人都是4个月可以学会的, 和学习方法,学习用心程度,学习时间都有关。 如果用错误的学习方法,学4个月是不可能学会的。...
对于UI设计来说，更加看重的是个人的设计能力和理念，以及操作能力，和男女的性别没有太大的关系。
靠谱肯定都靠谱的，就看你自己的兴趣爱好，发展前景都很好，大前端是一种网站搭建，小程序开发等用户端口开发的技术，UI设计就是纯纯的设计师岗位，将设计思维和理念融入到产品运营的每一个交互环节中...
其实生活中也有交互性，比如两个人之间的聊天沟通，带有双方的互动都叫做交互。互联网中的交互更多体现在任何互联网设备之间的使用和反馈。
1、初步调查 前期调研对于LOGO设计非常重要。具体周期看项目规模和预算。免费提供logo设计建议和各行业logo设计参考案例。一般情况下，这个时间大约是3天，我们会详细了解企业，对竞争对手的企业logo进行调查分析，这样可以更准确的控制方向，避免logo设计...
永远不要忘记调研 好的设计总是从调研开始。品牌创建需要你预先考虑到所有的细节。 创建品牌、设计LOGO之前需要进行广泛的调研。考虑到在这个过程中你需要对环境和背景中所有的细节都有所掌控，在预算上就一定要留下足够的余地。 此外，你的解...
一、具象表现形式： 具象表现是忠实于客观物象的自然形态，对客观物象采用经过高度概括与提炼的具象图形进行设计的一种表现形式。它具有鲜明的形象特征，是对现实对象的浓缩与精炼、概括与简化，突出和夸张其本质因素。标志设计的形态不可能像绘画的形式...
1．设计应在详尽明了设计对象的使用目的、适用范畴及有关法规等有关情况和深刻领会其功能性要求的前提下进行。2．设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用形式、材料和制作条件采取相应的设计手段。同时还要顾及应用于其它视觉传播方式（如印刷、广告、映像...
Looka Smashinglogo Freelogodesign Hatchful
1、沟通收集信息 在标志设计开始之前，充分与委托方沟通交流，了解委托方对于标志设计的要求。通过与委托方的沟通，尽可能收集诸如企业文化、企业面向的用户群体、企业类型等；在与委托方的沟通交流中，我们可以得知需要通过设计解决委托方的那些需求。为...
Naldzgraphics这个网站据说是个人创办的网站，上面所有的内容都是站主本人在日常中通过手机整理上传的。不过就算如此，网站还是收集了大量的平面设计素材。 Brandsof theWorld是世界知名LOGO资源库网站。上面收录了海量的世界知名Logo图标，而且还提供EP...
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