2021-08-31 10:11发布
大三软工学生,专业不太行,想来学软测。
坚定要学习的信心和勇气,坚持学到就业水平!
明确好学习路线和学习大纲!找前辈们多多请教!
找一家靠谱的学习机构!系统的学习,才能事半功倍!
初涉软件测试行业,没有接受系统的学习,对软件测试一无所知,既不知道该测试什么,也不知道如何开始测试。下面针对上述情况,简单谈一谈。
1、测试准备工作
在测试工作伊始,软件测试工程师应该搞清楚软件测试工作的目的是什么。如果你把这个问题提给项目经理,他往往会这样回答: “ 发现我们产品里面的所有 BUG ,这就是你的工作目的 ” 。作为一名软件测试新手,如何才能发现所有的 BUG ?如何开始测试工作?即便面对的是一个很小的软件项目,测试需要考虑的问题也是方方面面的,包括硬件环境、操作系统、产品的软件配置环境、产品相关的业务流程、用户的并发容量等等。该从何处下手呢?
2、向有经验的测试人员学习
如果你进入的是一家运作规范的软件公司,有独立的软件测试部门、规范的软件测试流程、软件测试技术有一定的积累,那么,恭喜你!你可以请求测试经理委派有经验的测试人员作为你工作上的业务导师,由他列出软件测试技术相关书籍目录、软件测试流程相关文档目录、产品业务相关的文档目录,在业务导师的指导下逐步熟悉软件测试的相关工作。其实,在很多运作规范的软件公司,已经把上述的师父带徒弟的方式固化到流程中。
如果你进入的是一个软件测试一片空白的软件企业,那么,也恭喜你!你可以在这里开创一片自己的软件测试事业,当然,前提是老板确实认识到软件测试的重要性,实实在在需要提高产品的质量。这时候,可以到国内的软件测试论坛和相关网站上寻找软件测试资源,这种情况下,自学能力和对技术的悟性就至关重要了。
3、阅读软件测试的相关书籍
在,中文版的软件测试书籍越来越多,有的是国人自己写的,有的是翻译国外经典之作。可以到 www.chinapub.com 或者 www.cnforyou.com 等网络购书的站点查找软件测试相关的书籍。目前,从国外引入的软件测试书籍有很多经典之作,但是,翻译成中文后,翻译质量对阅读效果有很大的影响。
大三软工专业其实还是可以的,如果实在想学软测转化的话。其实因为有过一定的开发基础。
还是非常容易入行软件测试的。
准备到不需要做太多,最主要是你明确要学习的动力和信心,然后确定下是自学还是报班学习。
如果是自学,多搜集些系统的学习资料,多请教下优秀的前辈。
如果是培训的话,多去实地考察下一些比较好点的软测培训机构。
阶段1:Python语言:为将来学自动化测试开发做准备
阶段2:测试相关概念学习软件研发概念学习敏捷相关概念学习
阶段3:需求分析实践:分析真实需求测试设计实践:设计真实用例
阶段4:操作系统:linux命令远程链接工具:xshell、xftp数据库:mysql数据库管理工具:navicat或sqlyog用例管理工具:不推荐QC、禅道,强烈推荐Testlink缺陷管理工具:不推荐QC、禅道,强烈推荐Bugzilla或jira敏捷化的任务管理工具:不推荐禅道,强烈推荐jira
阶段5:web端界面自动化工具:seleniumapp端界面自动化工具:appium接口测试工具:fiddler或postman性能测试工具:loadrunner或jmeter阶段6:进行界面自动化、接口测试、性能测试等方面的真实项目练习软测学习问题,欢迎私信问我我会免费给大家指引学习方向不希望大家被误导,走了弯路
1、可以提前学习一些基础、做个了解,这样初期不会那么陌生。
2、可以看看相关书籍。
3、调整好心态,毕竟在几个月内要吸收很多知识。
4、找一家靠谱的培训机构。
学习软件测试,首先从基本的测试理论着手掌握在软件生命周期里,测试要进行什么工作,怎么开展,包括工作内容等。然后应该知道自己需要掌握的基本编程知识,前端的HTML、JavaScript等,后端的Java,c/c++等,应该各懂得其中一门或更多。
学习软件测试的另一个很重要的基础部分就是数据库的学习,比如现在业内主流的数据库管理系统有Oracle、MySQL、SQL Server,至少要掌握其中一种数据库管理系统,了解数据库的基本原理,掌握数据库基本技术及操作。除了比较熟悉的windows系统外,必须对Linux,Unix等系统也要有所熟悉,做好掌握这些操作系统的使用、测试环境的搭建等。
在具备以上的基础知识后,还需要继续学习软件测试相关的专业知识,了解一些自动化测试工具,比如QTP,LoadRunner等,还有掌握手机测试的基本理论和测试方法,能够掌握常见手机测试工具的使用,为移动互联网测试打下坚实基础。
首先你要理解软件测试这个岗位需要做些什么?可以先去找一些软件测试理论知识来学习一下,通过测试理论的学习,你就知道软件测试是干什么的,使用什么样的测试流程,测试过程具体还得根据软件的需求来确定测试的一些方法,环境,工具等
学习贵在坚持,要拿出来坚持学到底的决心去学习,测试技术本来不是很难的,学完也很好就业的
培训优势:学习时间相对较短,整体学习比较全面,学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课,在学习中遇到技术问题能够快速得到解决,同时还有专项的练相对于自学,学习气氛更加浓,跟同期学员对问题的探讨,对拓展思路有很大的帮助。学习变成一件很...
免费的啊,国家出钱。至少现在还是
这三个属于不方向的岗位,ps属于最简单的平面设计,室内设计主要是房屋内设计等,ui主要是界面射界,比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式,互动方面较弱,学生一般只能通过打字与老师交流,线下课可以直接与老师接触,更好的得到老师的解答
基本上所有行业都是需要一直学习新的东西的,现在的发展比较快,基本没有什么行业可以是不用去学习新的东西的
热门职位一:Web前端工程师工作职责:Web前端工程师就是使用HTML、CSS、JavaScript等专业技能和工具,将产品的UI设计稿实现成网站产品,涵盖用户PC端、移动端等网页,处理视觉和交互问题。现状:是互联网时代软件产品研发中不可缺少的角色。需求:每日岗位需...
找3个常用的招聘软件,看看最近一个月内该地区的java岗位,看看这些招聘的更新时间是否最新,如果数量多而且更新频繁那就说明是真的缺口比较大
OAO(Online And Offline),即线下(实体店)和线上(网店)有机融合的一体化双店经营模式,可将线上消费者引导至线下实体店消费,也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费,从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
看同事性格之类的,每个人性格不同注意的点也不一样,基本上以工作为主,少探听他人私人事儿最好吧
为人很亲和,做事儿坦荡,能在一定事情上客观的给你指导。不说小话,不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时,也很有可能是你的上司,可能因为它的能力低下,你对它产生种种的不满意,可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲,对你说华大声大气,对你的工作挑三拣四,却从不加以指点,纠正:也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬,就很平常的语气(重在你自己把握)然后继续忙你的事,不要有愧疚的情绪,然后有其他的事就跟对方平常交谈,也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是,千万千万别表现出来,表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职? 二、为什么会选择xx公司? 三、为什么选择这个职位? 四、在原来的单位主要做什么工作的? 五、在原来工作上有哪些创新? 六、原来工作上遭遇了哪些挫折? 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么? 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的,电话面试一般会持续二十分钟以上,同时要保持精神高度集中,如果是HR的面试,更多的会考量候选人的求职动机,职位匹配度,性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分:第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一:按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式,从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解,也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
系统整理基础知识、代码质量、解题思路
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坚定要学习的信心和勇气,坚持学到就业水平!
明确好学习路线和学习大纲!找前辈们多多请教!
找一家靠谱的学习机构!系统的学习,才能事半功倍!
初涉软件测试行业,没有接受系统的学习,对软件测试一无所知,既不知道该测试什么,也不知道如何开始测试。下面针对上述情况,简单谈一谈。
1、测试准备工作
在测试工作伊始,软件测试工程师应该搞清楚软件测试工作的目的是什么。如果你把这个问题提给项目经理,他往往会这样回答: “ 发现我们产品里面的所有 BUG ,这就是你的工作目的 ” 。作为一名软件测试新手,如何才能发现所有的 BUG ?如何开始测试工作?即便面对的是一个很小的软件项目,测试需要考虑的问题也是方方面面的,包括硬件环境、操作系统、产品的软件配置环境、产品相关的业务流程、用户的并发容量等等。该从何处下手呢?
2、向有经验的测试人员学习
如果你进入的是一家运作规范的软件公司,有独立的软件测试部门、规范的软件测试流程、软件测试技术有一定的积累,那么,恭喜你!你可以请求测试经理委派有经验的测试人员作为你工作上的业务导师,由他列出软件测试技术相关书籍目录、软件测试流程相关文档目录、产品业务相关的文档目录,在业务导师的指导下逐步熟悉软件测试的相关工作。其实,在很多运作规范的软件公司,已经把上述的师父带徒弟的方式固化到流程中。
如果你进入的是一个软件测试一片空白的软件企业,那么,也恭喜你!你可以在这里开创一片自己的软件测试事业,当然,前提是老板确实认识到软件测试的重要性,实实在在需要提高产品的质量。这时候,可以到国内的软件测试论坛和相关网站上寻找软件测试资源,这种情况下,自学能力和对技术的悟性就至关重要了。
3、阅读软件测试的相关书籍
在,中文版的软件测试书籍越来越多,有的是国人自己写的,有的是翻译国外经典之作。可以到 www.chinapub.com 或者 www.cnforyou.com 等网络购书的站点查找软件测试相关的书籍。目前,从国外引入的软件测试书籍有很多经典之作,但是,翻译成中文后,翻译质量对阅读效果有很大的影响。
大三软工专业其实还是可以的,如果实在想学软测转化的话。其实因为有过一定的开发基础。
还是非常容易入行软件测试的。
准备到不需要做太多,最主要是你明确要学习的动力和信心,然后确定下是自学还是报班学习。
如果是自学,多搜集些系统的学习资料,多请教下优秀的前辈。
如果是培训的话,多去实地考察下一些比较好点的软测培训机构。
阶段1:Python语言:为将来学自动化测试开发做准备
阶段2:测试相关概念学习软件研发概念学习敏捷相关概念学习
阶段3:需求分析实践:分析真实需求测试设计实践:设计真实用例
阶段4:操作系统:linux命令远程链接工具:xshell、xftp数据库:mysql数据库管理工具:navicat或sqlyog用例管理工具:不推荐QC、禅道,强烈推荐Testlink缺陷管理工具:不推荐QC、禅道,强烈推荐Bugzilla或jira敏捷化的任务管理工具:不推荐禅道,强烈推荐jira
阶段5:web端界面自动化工具:seleniumapp端界面自动化工具:appium接口测试工具:fiddler或postman性能测试工具:loadrunner或jmeter阶段6:进行界面自动化、接口测试、性能测试等方面的真实项目练习软测学习问题,欢迎私信问我我会免费给大家指引学习方向不希望大家被误导,走了弯路
1、可以提前学习一些基础、做个了解,这样初期不会那么陌生。
2、可以看看相关书籍。
3、调整好心态,毕竟在几个月内要吸收很多知识。
4、找一家靠谱的培训机构。
学习软件测试,首先从基本的测试理论着手掌握在软件生命周期里,测试要进行什么工作,怎么开展,包括工作内容等。然后应该知道自己需要掌握的基本编程知识,前端的HTML、JavaScript等,后端的Java,c/c++等,应该各懂得其中一门或更多。
学习软件测试的另一个很重要的基础部分就是数据库的学习,比如现在业内主流的数据库管理系统有Oracle、MySQL、SQL Server,至少要掌握其中一种数据库管理系统,了解数据库的基本原理,掌握数据库基本技术及操作。除了比较熟悉的windows系统外,必须对Linux,Unix等系统也要有所熟悉,做好掌握这些操作系统的使用、测试环境的搭建等。
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这三个属于不方向的岗位,ps属于最简单的平面设计,室内设计主要是房屋内设计等,ui主要是界面射界,比如app界面和网页界面等等。
网课是网络直播的形式,互动方面较弱,学生一般只能通过打字与老师交流,线下课可以直接与老师接触,更好的得到老师的解答
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OAO(Online And Offline),即线下(实体店)和线上(网店)有机融合的一体化双店经营模式,可将线上消费者引导至线下实体店消费,也可将线下实体店的消费者吸引至线上消费,从而实现线上线下资源互通、信息互联、相互增值,是实体商业第四代交易模式和标准。...
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为人很亲和,做事儿坦荡,能在一定事情上客观的给你指导。不说小话,不小肚鸡肠。
如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时,也很有可能是你的上司,可能因为它的能力低下,你对它产生种种的不满意,可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲,对你说华大声大气,对你的工作挑三拣四,却从不加以指点,纠正:也许它是贫者关系作...
语气不能委婉也不能强硬,就很平常的语气(重在你自己把握)然后继续忙你的事,不要有愧疚的情绪,然后有其他的事就跟对方平常交谈,也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是,千万千万别表现出来,表面装都要装得若无其...
一、为什么会离职? 二、为什么会选择xx公司? 三、为什么选择这个职位? 四、在原来的单位主要做什么工作的? 五、在原来工作上有哪些创新? 六、原来工作上遭遇了哪些挫折? 七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么? 八、在这个新平台上...
安静不被打扰的环境是必须的,电话面试一般会持续二十分钟以上,同时要保持精神高度集中,如果是HR的面试,更多的会考量候选人的求职动机,职位匹配度,性格等。用人部门会注重专业能力的考察 。简历主要有两部分:第一部分是个人介绍、联系方式、工作经历。...
第一:按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式,从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解,也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。第...
系统整理基础知识、代码质量、解题思路