同事】同事之间应该保持怎样的亲疏度?

2022-01-07 13:59发布

8条回答
猫的想法不敢猜
2楼 · 2022-01-07 17:01

我觉得以工作为主,尽量不要穿插自己的私人生活情感进去,不然很多事情不是很好处理尤其不要产生情感的纠葛。

不要把自己的家庭和隐私分享,就工作而工作

靓猴一枚
4楼 · 2022-01-10 14:38

相处合得来就行,工作中该交流就交流,互相尊重,不拉帮结派搞事情,做好自己事情就好。

Danke - 四有青年
5楼 · 2022-01-12 10:40

工作上权力配合,相互协助,生活上适可而止

我是大脸猫
6楼 · 2022-01-14 16:55

职场中,不急于站队亦不孤芳自赏,不溜须拍马亦不桀骜不驯。在一视同仁的前提下,筛选志同道合的朋友,而非从最初便出于利用的目的。

新到社会的要会做人,没事多夸夸别人,少少说说自己。例如:哎呀你看这个事真是多亏你了,没有你这个事真的不行。例如:谢谢哥,没有你的帮忙就没有我的今天。

记住别在别人背后说人坏话,记住没有不透风的墙,这种事早晚得让人知道,你能再别人背后说人坏话,别人也能在你背后说你坏话,恶语伤人六月寒,在别人背后多说点别人的好话,还是那句话,没有不透风的墙,良言一句三冬暖。最后,道理是死的,招式是活的。别人讲再多,还要靠实际的灵活应变。允许自己犯错,但不在同个地方犯错,便是成长的意义。


请叫我雷锋叔叔啊
7楼 · 2022-02-27 19:01

不远不近 独善其身

三岁奶猫
8楼 · 2022-04-24 16:53

工作即工作,不要添加其他因素。

小小123
9楼 · 2022-04-28 09:07

职场中,不急于站队亦不孤芳自赏,不溜须拍马亦不桀骜不驯。在一视同仁的前提下,筛选志同道合的朋友,而非从最初便出于利用的目的。

新到社会的要会做人,没事多夸夸别人,少少说说自己。例如:哎呀你看这个事真是多亏你了,没有你这个事真的不行。例如:谢谢哥,没有你的帮忙就没有我的今天。


记住别在别人背后说人坏话,记住没有不透风的墙,这种事早晚得让人知道,你能再别人背后说人坏话,别人也能在你背后说你坏话,恶语伤人六月寒,在别人背后多说点别人的好话,还是那句话,没有不透风的墙,良言一句三冬暖。最后,道理是死的,招式是活的。别人讲再多,还要靠实际的灵活应变。允许自己犯错,但不在同个地方犯错,便是成长的意义。


相关问题推荐

  • 回答 11

    看同事性格之类的,每个人性格不同注意的点也不一样,基本上以工作为主,少探听他人私人事儿最好吧

  • 回答 11

    实在没办法纠正的话,那就尽量就是自己心态正些,不跟着同事的思维模式考虑问题不要受太大影响不去放在心上就好。

  • 回答 9

    为人很亲和,做事儿坦荡,能在一定事情上客观的给你指导。不说小话,不小肚鸡肠。

  • 回答 8

    如果讨厌的对象是你的上司 讨厌的对象不仅仅是你周围的同时,也很有可能是你的上司,可能因为它的能力低下,你对它产生种种的不满意,可能他没有那么的平易近人、和蔼可亲,对你说华大声大气,对你的工作挑三拣四,却从不加以指点,纠正:也许它是贫者关系作...

  • 回答 9

    语气不能委婉也不能强硬,就很平常的语气(重在你自己把握)然后继续忙你的事,不要有愧疚的情绪,然后有其他的事就跟对方平常交谈,也就是一种就事论事的态度。 我知道你开始拒绝心里会很有负担。但最最重要的是,千万千万别表现出来,表面装都要装得若无其...

  • 回答 9

    如果同事的作风很过分了,涉及自己的底线了可以直接表明,如果只是自己的心里觉得不爽的话,可以尝试沟通改变一下相处方式。

  • 回答 8

    同事之间或是上下级之间比较忌讳的话题大致表现为:1.个人年龄;2.个人私生活;3.与某人的交情;4.个人收入;5.个人对领导的想法与看法;6.个人对公司的想法与看法;7.个人有想离职的想法与不同同事说等。...

  • 回答 1

    说个题外话,根本就不该说坏话什么的,做好本职工作最靠谱

  • 回答 7

    就是以诚相待呗,热心帮忙啥的,不要斤斤计较,还有就是要积极向上。不要散发负能量。

没有解决我的问题,去提问