2021-02-20 09:54发布
看自己有没有这方面需求呢？
1、工作
工作考虑三个条件：市场价值、岗位、对外关系
我没有说什么跳槽加薪闲扯淡就已经算是蛮客气啦哈哈。我自己本身就考了好几年了。之前我也是考虑这些明面上的东西，经过几年历练之后又有了新的感悟。
什么是市场价值，一个是你公司在这个市场蛋糕占比，一个是你在这个公司的占比，一个是你的岗位在你未来的市场里的占比价值。这个很好理解。就是一块饼图，在这个饼图里不可能一件事占满，就看每个事情的百分比了。这个比较关系自己要摸索出来。
岗位，你在公司的位置，不管背不背提拔，自己屁股底下的位置自己不上心思考？
对外关系，因为我的工作关系，常常外派出差，各个二线小国家都跑的差不多了，最长的时候在利比亚待了1年多，我的PMP就在越南考的hhh。而那边国内的标准不是很适合。一般都采用美国的项目管理体系居多，这也是我考PMP的几个原因之一。
总结：只要按我这样把一个个示例规范清楚，问题就不会很大了。
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看自己有没有这方面需求呢？
1、工作
工作考虑三个条件：市场价值、岗位、对外关系
我没有说什么跳槽加薪闲扯淡就已经算是蛮客气啦哈哈。我自己本身就考了好几年了。之前我也是考虑这些明面上的东西，经过几年历练之后又有了新的感悟。
什么是市场价值，一个是你公司在这个市场蛋糕占比，一个是你在这个公司的占比，一个是你的岗位在你未来的市场里的占比价值。这个很好理解。就是一块饼图，在这个饼图里不可能一件事占满，就看每个事情的百分比了。这个比较关系自己要摸索出来。
岗位，你在公司的位置，不管背不背提拔，自己屁股底下的位置自己不上心思考？
对外关系，因为我的工作关系，常常外派出差，各个二线小国家都跑的差不多了，最长的时候在利比亚待了1年多，我的PMP就在越南考的hhh。而那边国内的标准不是很适合。一般都采用美国的项目管理体系居多，这也是我考PMP的几个原因之一。
总结：只要按我这样把一个个示例规范清楚，问题就不会很大了。
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