为什么要Adobe国际认证,考Adobe国际认证后能干嘛?

在职场中，想要招一个岗位员工需要有很多判断的维度，如何在面试中辨别面试者的能力以及潜力除了是面试官需要做的，还是一位优秀的岗位员工需要达到的。

本文就以Adobe国际认证证书为例，分享关于企业在筛选甄别优秀的岗位员工时需要注意的一些要点及其面试者需要达到的条件，我们一起来看看吧。

“简历”作为信息传播媒介，但是作为用人部门的面试官，很难通过候选人的简历来判断是否适合团队要求。所以，简历对于求职者来说，其可施展的空间太有限了，总结类的文字无法呈现一个人真实的能力水平，过往的经验成果里哪些是平台赋能，哪些价值是自身创造，都无从考究。

在特殊场景里，为了达到期望值，部分候选人会对自己能力进行适当“美颜”，文字描述的真实度与对比参照都失去了校准；

因此，在面试过程中对于很多企业HR来说，面试阶段其实就是重点考察候选人的逻辑表达与思维连贯性、快速学习与快速理解的能力、有自我独立判断的思考这三个维度。

逻辑表达与思维连贯性

对于这点，如果你稍加留意，就会明白；近些年来，市面上出现了大量逻辑训练类书籍，而为何会出现大量逻辑训练类书籍，相信稍微懂点“市场”的人就都会明白，所以在此我就不详细描述了。大家只需要明白一点就行“逻辑能力可以后天培养”但在具体的工作环境里，用人部门除非是储备产品实习生，不然没有时间，也没有资源去培养一个逻辑能力底层有缺陷的员工；毕竟公司也是商业组织，需要考量投入产出。

如果你不前期就做好准备，你又如何胜券在握，快人一步呢？

快速学习与快速理解的能力

很早前，曾经看过一期访谈，是腾讯大学《CEO来了》节目采访每日优鲜创始人徐正、GGV资本董总、快手创始人宿华，主持人问他们心目中优秀员工的定义，他们在不同时间段都有提到喜欢和聪明的人打交道；那时还年轻不懂，和聪明人打交道有什么很特别的意义，等到自己有了一定工作阅历才明白，和聪明的人一起共事能够节约沟通成本。

而学历和证书刚好是满足此点的基础条件，所以这才有了专科，本科，硕士，博士以及有无证书的招聘条件，可能很多人都觉得这不是必要条件，其实不然，学历和证书其实很大程度上决定了你的“薪资起点”，这一点在国企单位尤为严重。

有自我独立思考判断能力

有时请面试者说说让她最印象深刻或者喜欢的产品，一方面是观察他/她产品体感，是否细心留意到创造者的良苦用心；另一方面也是测试他/她的同理心，能否和最大公约数群体有共同的场景感知，在特定情境下能够产生相似情绪。

什么是好的设计？

创造了长期的用户价值，核心功能体验具有明显优势，形成了闭环的商业模式或生态；用通俗的话讲，设计有明确的用户群体，好的设计可以很好的满足用户需求，持续提供有价值的服务，同时还拥有敢于承担社会职责的价值观与取舍，这才是一个好的设计。

“获得认可的欲望是人类生存最基本的欲望”，面试官与求职候选人角色是相对的，双方都希望能够在信息透明的情况下，达到最佳匹配，节约时间也能把事情办得漂漂漂亮。

为什么要Adobe国际认证

Adobe国际证书由Adobe全球CEO签发，获得国际接纳和认可，为企业的人才选拔和录用提供了重要的、科学的参考标准。

Adobe国际认证代表了Adobe对使用者在某一个产业核心应用能力的认可，同时也反映出行业和教育界对使用者应用技能的要求。拥有Adobe国际认证的个人能在多个领域中，高效高质地完成任务和方案，它不仅可以极大提升从业者的市场竞争力, 提高教学者的学术地位，更能够激发学生的学习能量，提升并验证他们的专业技能，增强就业竞争力。

考Adobe国际认证后能干嘛

在这一点上，相信每个人都有不同的认知，就好比“一千个读者就有一千个哈姆雷特”而对于Adobe国际认证证书来说，我相信也是如此。所以我废话不多说，直接给大家来张贴图，相信看完就会明白了。

不知你现在是否有明白“为什么要Adobe国际认证,考Adobe国际认证后能干嘛?”没有呢？