深度解读为什么说软件测试人人都能学

2023-02-28 14:08发布

1.软件测试的发展历程

软件测试从上个世纪50年代发展至今,共经历了五个阶段:调试测试、证明测试、破坏性测试、评估测试、预防测试等,如下图:

现在已经进入互联网+时代,大数据、云计算、人工智能等技术的应用,特别是微软投资和OpenAI发布的ChatGPT(人工智能技术驱动的自然语言处理工具)在2022年底的热潮再次将互联网行业的发展推向了新的高度。因此IT行业的市场需求空缺会越来越大,软件测试作为软件上线前的最后一道质量关口,地位和重要性不言而喻。

2.软件测试行业优势

(1)市场需求大

目前国内软件测试行业发展比较好的城市有北京、上海、广州、深圳等一线城市,杭州、成都、西安、郑州、武汉、南京等二线城市,虽然整个国内市场还没有国外发展成熟,比如微软测试工程师和开发工程师的比例是21,国内这个比值较低,甚至有些企业还没有测试工程师岗位。但只要互联网行业一直发展,软件测试这个岗位就会一直存在,市场需求也就会一直存在。目前国内测试岗位需求在30万以上,而且每年保持20%的增速。

(2)入职门槛低

软件测试是IT行业入门门槛较低,既不需要有多么深厚的代码功底,也不需要有多年的行业经验。对于刚刚大学毕业的学生或者转行人员(销售、餐饮、汽修等传统行业)或同行提升,只要经过短期学习,即可胜任软件测试工作。

(3)行业薪酬高

软件测试人员的在一线城市的平均薪资在8k左右,测试专家年薪可达50万左右。另外享受带薪年假、项目奖金、五险一金、甚至一线大厂还提供一日免费三餐等福利待遇。

(4)职业寿命长

IT行业普遍流传着35岁“瓶颈”这个说法,然后软件测试岗位缺没有年龄限制,要求的是经验和耐心,随着测试经验的丰富积累,就会练就“火眼金睛”的本领,而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,经验和资历会带来更高薪资和更高地位,测试工程师就像老中医,越老越“值钱”。职业发展如下图,无论走“管理路线”还是“技术路线”,“钱”途无量。

(5)性别无歧视

软件测试是IT互联网中性别比例均衡的行业,俗话说:男女搭配,干活不累。正因为开发工程师以男性居多,所以作为给开发工程师“挑刺”——提交Bug的测试工程师,女性更受青睐。另外因为女性更加细心的特性,更容易发现难以发现的隐藏缺陷。最重要的一点,作为测试工程师的男同胞们,大家找对象的难度大大降低了,近水楼台先得月。

(6)就业领域广

软件测试引入国内后,经历了从2010年左右的金融保险测试,到2013年的智能手机游戏测试,到后来的无人驾驶测试,大数据测试,人工智能测试等。伴随着人们衣食住行等各行各业的手机软件App的上线,移动端测试已经占据了测试领域的半壁江山,软件测试无处不在!

3.优就业软件测试学科优势

鉴于软件测试行业具有需求大,门槛低,薪资高等特点,优就业成立了软件测试学科,旨在为企业提供优秀的软件测试工程师。课程内容紧跟互联网技术发展与企业实际用人需求,不断迭代升级更新,通过4个月左右时间的系统学习后,让能够掌握测试领域的十大测试工具,前沿开发语言,五大测试技术,按照企业工作流程进行项目实训,毕业后可进入金融、保险、大数据、人工智能、电商、医疗、游戏等互联网公司,担任功能测试、自动化测试、接口测试、性能测试、测试开发、白盒测试等测试工程师