1、人们的生活离不开软件，有软件的地方就有测试

现代社会高速发展，信息交流越来越快，软件已经渗透到了人们生活的方方面面，衣食住行，吃喝玩乐都离不开软件，吃饭要用饿了么美团，出行用12306，携程，买东西用淘宝，拼多多，旅游用小红书，宅家用抖音，人类的生活一定是朝着更人性化，更自在，更舒适便捷的方向前进，所以软件也一定会朝着更先进，更全面，更易用易学的方向发展，当软件更全面的参与我们的生活，我们就必须保证软件的安全性，功能性，性能等各个方面没有差错，所以所有的软件都必须经过测试才能上线，才能提高用户的信心。

2、测试工程师特别是自动化测试工程师的需求会越来越大

软件测试工程师在初期发展阶段，因为需求有限，目标简单，只需要保证软件能够正常运行，做了该做的事情即可，所以产生了很多的功能测试工程师，但是随着社会的高速发展，软件版本的迭代也越来越快，所以就产生了很多相对枯燥重复的工作，所以自动化测试势在必行，就和社会的发展一样，从走路到汽车再到高铁，软件也一定会经历从功能测试到自动化测试的阶段，这样就可以将重复的工作代码化，让机器自动运行，只需要最后重点关注测试结果。

3、软件测试经验越丰富越受欢迎，不存在35岁限制。

很多人都在讲IT行业是吃青春饭，过了35岁就会被裁员，逼迫转行，就实事而言，确实存在一部分这样的情况，但是不包括测试工程师，因为测试工程师的工作强度本身就不大，并且测试工程师工作时间越长，经验越丰富，甚至有时候当程序出现问题的时候，都不用查看日志就可以改正错误，并且一名经验丰富的测试的工程师在职场中是很受欢迎的。不仅仅是因为他们经验丰富，更重要的是因为他们职位的重要性，所有的软件在上线之前都需要经过测试，所有的版本和功能也都需要测试工程师。

4、所有新兴行业比如chat-gtp，车载系统等都需要测试工程师

科技的发展和进化是无穷无尽的，科技发展的唯一尽头就是想象力，但是所有的新兴事务都是需要经过测试和验证的，就比如chat-gtp的发展，从第一代到现在的第四代，每一代的发展除了背后的大数据模型，也倾注了很多测试工程师的心血，经过测试工程师的不断验证和修改，人工智能才能真正发展的越来越智能，才能更完美的融入人们的生活。再者更贴近我们普通人生活的是汽车，现在处于一个汽车动荡的时代，百年老牌车企短短几年被新兴智能电车超越已经是板上钉钉的事情，也衍生了很多的车载测试工程师的岗位 。

最近看到很多的互联网裁员的消息，好像还没有任何思想准备的情况下，互联网的寒冬已经来临，行业内的人都在拼命内卷，噤若寒蝉，就像达摩克利斯之剑，不知道下一个会不会就是自己，而行业之外的人也是普遍看衰，认为IT时代的红利已经是过去式，现在加入互联网行业就像解放了想起来参军了，疫情结束了才想起来打疫苗了，现在再去做IT行业就是死路一条。

薪资

其实不然，先看看薪资，虽然当前IT行业在走下坡路，但是IT的薪资在整个社会行业中依旧是名利前茅，这个是在社会层面得到过认可的。根据权威数据统计，从2006年开始，IT行业始终是最挣钱的行业前三，包括在现在看起来是下行的时候，其实严格来说，不是互联网不行了，而是所有的行业都处于疫情结束后的恢复期。但就算是现在这种情况，IT行业的薪资依旧是名列前茅，据统计2023年一季度IT服务(系统/数据/维护)平均行业薪资11504，所以我认为，不管社会整体朝着什么方向前进，IT行业一定是属于领航的位置。

就业

软件测试作为IT的一个分支，前几年的需求量一直是稳中有进，每次跳槽相关岗位特别多，都不用裸辞就能找到心仪的岗位，可是近两年人们渐渐发现，好像岗位需求少了，每次想换个工作都没有以前那么顺利。

那为什么会出现完全这种情况呢，究其原因第一是外部因素，全球整体经济不好，导致就业市场争取需求萎靡，美元周期加息，俄乌战争，疫情，导致各公司盈利普遍低于预期，并且很多小公司撑不下去直接倒闭，企业出于生存本能，都会勒紧裤腰带过日子，停招，裁员，提高人员使用率，降低公司成本，努力达到一个效益和成本的均衡点，但是其本质原因，还是软件测试产业近几年一直在进行技术升级，近些年，研发使用敏捷开发的模式，版本迭代特别快，所有的部署及运维也渐渐实行自动化，但是测试领域却产生了两个无法忽视的问题。第一用户对互联网产品的质量和速度要求越来越高，第二就是市场上现在占比最高的功能测试工程师的工作常常出现瓶颈但却不知道怎么解决，所以现在很多的企业持续建设自动化体系，将测试工作从手工密集型升级到自动化体系中，“点点点”的手工测试，最后都会逐渐被自动化取代，所以能提升自身技能的人，自身的竞争力也就越强。这也就是为什么现在需求的岗位减少了，但是薪资却是越来越高，特别是经过系统性培训的人薪资就会更高。