1. 面试着装，要让面试官觉得你对于面试比较重视，不要穿着夸张，奇装异服，记得形象整理。

2. 礼貌用语，在面试的过程中要让面试官感觉到你的谦虚和礼貌，尽可能使面试官觉得面试过程中舒适愉悦，不要留下不好的印象。

3. 逻辑清晰，回答问题时要有高度的集中和逻辑能力，不要问东答西。

4. 语言简洁，控制时间，不要让面试官觉得冗长。
   

1. 服装要整洁大方，面试时外表形象是非常重要的，是对一个人最直观的印象。

2. 面试也是一个场合严肃的地方，服装要显得落落大方，显得端庄。

3. 目光不要到处游走，进行面试场合时要对所有评委进行问好，深深的鞠一个躬。

4. 回答问题时要从容、流利，不要低头有小动作，低头会显得不自信。

5. 要有时间观念，面试迟到是非常失礼的行为，守时是现代社会交际的一条重要原则。
   

基本礼仪：

1、穿着：仪表整洁大方，切记穿的太过休闲，女生可以化淡妆。

2、时间：提前10分钟到达面试地点，不仅给用人单位一份好的感观，同时也可以调整自己的心态和仪表，避免仓促上阵，导致手忙脚乱。

3、礼貌：先敲门，得到允许后才进入；开关门时动作要轻，进去主动问好致意，称呼得当，在用人单位没有请你落座时，不要着急坐下，请你做下的时候，记得说声谢谢。

面试技巧：

1、自我介绍：自我介绍时对于简历上的基本信息一句话带过即可，重点描述自己做过什么，取得的成就和收获

2、态度：一定要表明你的态度，不能模棱两可的回答，明确的表达你的求职意向。

3、问答：一般不要打断用人单位的问话或者抢话，听不懂时可以请用人单位重复一遍，不能回答某一方面时，应如实说，切忌胡吹乱侃，对重复的问题也要耐心回答，谈话时，眼睛不要东张西望，眼睛要适时注视对方额头或眼睛，保持微笑态度不卑不亢。

个人见解，希望可以帮助到你

把自己的所学展示出来就很好了，然后一定要自信，千金难买我自信

在求职面试过程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一条重要法则：知己知彼。而这也是求职者一旦接到了面试通知后，而要重温的一条法则。

“知已”即强调求职者了解自己，“知彼”则强调求职者了解招聘单位。求职者多数都会认定自己能做到“知己知彼”，然而事实上未必如此。要做到“知已”，就要能客观分析自己的性格、专长、爱好、学历知识背景、工作背景，既要认清自己的优点，也不能回避自己的缺点。而要做到“知彼”，则要从三个方面对招聘单位进行了解。

了解企业情况

首先是对招聘单位整体情况进行了解。招聘单位的名称、行业属性、产品或服务的大致类型是求职者必须要了解的。而这些，招聘单位也往往会主动向求职者说明。在此基础上，求职者还要有意识地去了解招聘单位的规模、行业地位、发展态势、企业文化等。总之，情况掌握得越多越好。

了解应聘了职位

其次是对应聘岗位的了解。求职者要了解应聘岗位的工作职责、工作方式、在企业组织架构中的位置、在企业中的发展空间等，还要了解这个岗位的工资福利待遇。从原则上说，这些情况招聘单位应该向应聘者解释清楚，但现实往往有其复杂、微妙的一面，比如实际情况与招聘单位介绍的情况有明显差距，甚至招聘单位可能会有意隐瞒一些对求职者很重要的情况等。这些都需要求职者用心去体会。

了解招聘考官

再者是对面试官的了解。面试官代表招聘单位对应聘者进行考查。面试官如果感觉到来自应聘者的哪怕是一丝一毫的不妥，这都会影响应聘的成功率。应聘者应避免那些过于个性化的装扮，如怪异的发型、过长的指甲、奇装异服等，因为这些很可能引起面试官不舒服的感觉。此外，应聘者还可以有意识地去了解面试官在招聘单位的职务，特别是面试官的职务与应聘者所应聘的职务之间有什么关系。由此可见，面试官的性格、爱好及取向也是应聘者应该有意识去了解的。

准确定位应对自如

如何去了解这些情况并无固定模式，有些情况可能到应聘者被招聘单位录取时还无法了解到，但求职者应意识到这些情况对于应聘是重要的，求职者要抓住一切有利于了解这些情况的条件，如公布的招聘信息、亲友的介绍、求职者在招聘单位的实地观察或在电话里向招聘单位的了解(最好回避自己的姓名和身份)等。关键是求职者要有了解这些情况的强烈意识，能抓住各种机会去了解这些情况。“知己知彼”的根本目的就是找到自己的准确定位并了解企业的实际需求及评判标准，并据此采取恰当的应对方式，以提高求职者的效率。所以，各位求职的朋友在面试前千万要牢记求职的重要法则----知己知彼。