面试UI设计师岗位需要注意什么?

2020-05-26 14:34发布

6条回答

1、优秀的作品
首先,带上你认为你做的最优秀的2-3个左右的作品,当然是优秀的都可以带,但是不要将陈年过气的作品都带上,第一,如果面试官问你你回答不出来,你也只能说一句这是很早以前做的,当时可能考虑的不周到,还不是给自己减分?第二,不成熟的作品拿出来会让面试官觉得你不够”聪明”。其次,可能面试官会把你的效果图和最终上线产品的页面相比较,为什么?这是看你的执行力与推动能力,也看看你是不是一个对自己项目负责的人。当然效果图和上线图有差距是由很多因素决定的,不一定效果图好看,落地图一般,就说明这个人能力不行,还是要综合来看的。


2、交互思维能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计,那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考,还应该思考界面的逻辑,界面元素的摆放,通过深入了解产品的行为目的后,更好的用视觉手段表达产品意图,这就需要对设计师的逻辑思考能力,界面交互综合能力提出更高要求。


3、学习能力

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差别在那里了?你自己测试下:
初级学习能力: 在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决
中级学习能力: 有一个任务,知道方向,可以自行学习解决。
高级学习能力: 有一个目标,能够摸索出达到目标的方法,找到实现每个方法的手段。


4、沟通能力
如果你有幸做到主管、总监,那么恭喜你,沟通能力,将是你接下来最需要提升的能力。让别人舒服,让别人愿意为你做事,协调好有争议的事等等都需要沟通来解决。


除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其他的还包括项目管理能力,团队建设能力,行业分析能力等。

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