2020-06-09 22:40发布
对于一些中小型企业，对学历没有硬性要求，能够给他们干活，满足他们既能的需求就可以。
对于一些大型的公司，（上市公司、500强企业）那对于学历就有要求了。
如果抽时间能够提升一下学历，那是最好不过了。
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对于一些中小型企业，对学历没有硬性要求，能够给他们干活，满足他们既能的需求就可以。
对于一些大型的公司，（上市公司、500强企业）那对于学历就有要求了。
如果抽时间能够提升一下学历，那是最好不过了。
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