想要成为一名测试员还是很容易的，但是随着软件测试的不断发展，对软件测试人员的要求也越来越高了，要真正做到月入过万也不是一件容易的事。那么成为一个优秀的软件测试人员，要具备哪些技能呢？我们把分成硬技能和软技能。
硬技能
1、基础知识：
测试计划编写、设计测试用例、编写测试报告、编写BUG报告单、跟踪BUG修复情况，还需要良好的沟通能力，以及各种测试阶段所使用的测试方法，单元测试、功能测试、集成测试、系统测试等等。
2、各种测试工具的使用：
在测试的工作中为了能够提高工作效率进程会用到很多工具，QTP、LR、QC、TD、TW、Bugfree、VSS、SVN等等工具，虽然说工具不是万能的但是工具能为我们提高工作效率所以不能把工具当神一样看待，但是必须得会熟练的使用。
3、操作系统相关知识：
Windows、linux、uinx这些都必须会使用，而且不仅仅是简单的操作，一般的服务管理、注册表编辑、命令行操作都需要会，可以想象下一个连apache服务都不会安装配置的人，谁能想象你可以做好基于apache环境的测试工作。
4、数据库知识：
现在Oracle的DBA待遇比一般的开发人员待遇还高，这个就表明了数据库在企业中的重要性，作为测试人员虽然不需要有DBA的能力，但是基本的数据库操作还是要会的，不管是Oracle、DB2、MSsql还是mysql最少都应该能熟悉使用其中的一二。
5、计算机硬件知识：
做过性能测试的朋友都知道在性能测试过程中硬件性能也是一个非常重要的指标，CPU、内存、IO、带宽等等。如果你是做硬件测试的，那么就更不用说了，交换机、路由器、防火墙这些设备都需要有所了解。
6、网络协议：
如果你还不知道TCP和UDP有什么不一样的话，请赶快去补充点知识吧!互联网时代，一切都通过网络传输、常用协议必须得了解。
7、开发语言即代码编写能力：
虽然不会写代码也能做测试，但是如果你想做到高级测试工程师以上，那么代码编写能力就是必选项。如果不会写代码，那么你不可能成为高级测试，高级测试工程师的一部分工作就是在写测试工具。
上面这些硬技能，其实在平时的工作中，都会用到，用到多了自然就会更熟悉了。不过对于一名合格的软件测试从业者，仅仅会一些硬技能，还不够。如果你想月薪过万仅仅会一些硬技能，还不够。你还需要具备一些软技能：
质量意识(很多时候，团队中，并不缺技术，唯独缺质量意识);
善于主动寻找答案(多数内容，搜索引擎都可以检索到);
重复事情，微创新(提升效率);
有始有终(对于质量的最后一环节，一定要确保所有的问题，有始有终，走完整个生命周期);
知道怎么提问……