2021-08-18 15:37发布
是一定会有影响的，现在的企业很看重员工的稳定性与忠诚度，频繁跳槽会对这两方面产生负面影响。公司首先会判断你是否是一个稳定的人。作为猎头来说也不会去找跳槽太频繁的人，很多公司尤其是外企都需要稳定工作在三年以上的。所以频繁跳槽对于职场人士在在某个行业专业技能的积累和人脉积累是很不利的，频繁离职的人往往一直在基层徘徊，而具备一定年资的成熟型人才才是企业所需要的。大部分企业都比较忌讳爱跳槽的人，这会让企业感到忠诚度不够，导致你得不到重用。
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是一定会有影响的，现在的企业很看重员工的稳定性与忠诚度，频繁跳槽会对这两方面产生负面影响。公司首先会判断你是否是一个稳定的人。作为猎头来说也不会去找跳槽太频繁的人，很多公司尤其是外企都需要稳定工作在三年以上的。所以频繁跳槽对于职场人士在在某个行业专业技能的积累和人脉积累是很不利的，频繁离职的人往往一直在基层徘徊，而具备一定年资的成熟型人才才是企业所需要的。大部分企业都比较忌讳爱跳槽的人，这会让企业感到忠诚度不够，导致你得不到重用。
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