随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。放眼全球，了解技术发展的边界和趋势，有助于企业和个人的发展及竞争力的提升。

　　据相关数据显示，目前软件测试人才的缺口仍然巨大，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。因此，软件测试的前景只会是越来越好，对专业素质要求也会越来越高。

　　而如今，世界数字化程度加剧，我们目睹了技术进步的巨大变化。2019年也将标志着技术和数字化转型的巨大变化，从而要求企业不断创新和重塑自我。

　　众所周知，软件开发需要很强的逻辑思维和创造力，许多人会认为不太适合女性，这其实也是对女性的一种偏见。很多女性的逻辑思维不够好，可能都是被这种认为她们不够好的思想潜移默化而导致的。所以女性们只要觉得自己可以，就大胆去尝试软件开发工作，不过可能加班会比较多。

相比起来，软件测试比较合适不想工作太累的女性。因为软件测试工作基本不需要加班，按时按量完成工作就可以。而且比起软件开发行业来说，软件测试较为稳定。开发工作除了对逻辑思维有要求，还需要很强的体力来支撑高强度的工作，所以年纪大了可能会被迫转行。测试工作则不然，它注重经验的积累，反而是越老越吃香。所以希望职业生涯稳定的女性更推荐从事软件测试工作。