我们总是从小被教育要好好学学习，只有坚持不懈的取得好成绩才能上个好初中好高中，考上大学，毕业后找份好工作……家长一年年的说，我们一年年的听，可是上过大学毕业了的那些人，都找到所谓的好工作了吗？看看新闻上年复一年出现的大学生就业难的新闻，好像也不是这么一回事。

    事实上，本科生毕业前参加校外培训越来越成为一种趋势。大学4年已经交了两万多元学费，毕业前又花上近万元上校外培训班学习技能，一些大学生的“砸钱”行为，让人不禁感到疑惑：究竟是大学4年白念了，还是“有钱太任性”？

    据了解，有不少参加培训班的大四准毕业生表示，大学教育就像“鸡肋”，如果不上大学的话，打工就只能进工厂；上了大学，4年时间至少能让我意识到要去参加培训，找一条出路，“大学里学到的知识真正能致用的少之又少”。 

    那么上大学真的没有用吗？ 其实我们应当理性的看待这一问题：在大学里能学到的大多是理论性的知识，很难一毕业直接应用在实际工作中，企业需要的是：来之能战、战之能胜、能够迅速为企业创造价值的人才，需要的是直接使用的实用型人才；大学在理论研究方面人才的培养上有较大的优势，但在技术应用型人才的培养上存在：教学内容滞后、理论与实践脱节、课程设置陈旧、不注重学生实际能力的培养等问题，很多大学毕业生，学了四年，到企业后什么都不能做，需要较长的培训才能胜任工作。

     由于IT行业发展迅猛，人才需求总量大增，由于大学人才培养上的偏差，IT企业较难找到从技术、经验、职业素质上都适合需求的人才。

    中公教育 致力于学生职业技能、就业培训等。在这里我们培养专业、实用型人才。在深入调研移动互联产业发展人才需求状况及充分兼顾当前学员层次差别基础上，锁定高薪岗位培养目标，以目标岗位人才专业技能需求标准为培养方向，倒推式探索宽进严出的教育教学模式，打造紧缺型高薪岗位人才培养基地。

      随着专业课程的进行，学员技能知识的掌握熟练，会有更多的学员参与到项目的制作中去，学习实操经验、拿制作费，为高薪就业打下坚实基础。中公教育 优就业 特有的教学模式，让学生在校期间参与真实的企业项目制作，在毕业时同时拥有技术经验、项目经验和职场经验，培养人才标准来自行业用人需求与招聘需求，真正培养企业需要的人才。课程紧跟行业技术的发展，及时研发更新，提供给学生最前沿的知识、技能和经验。