2021-02-17 10:22发布
在谈Linux运维人才被重视的原因之前,我们先来了解了解Linux运维所在的IT行业总体技术人才的需求。
众所周知,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。
但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?
行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答。
首先假设所有这20万多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。
而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,同时市场中的培训机构有些只是小型培训班,往往在教学上很难有质量保证,这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。
IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会?
精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。
1、发展:政策带动
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。
2、就业:更大的选择空间
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3、企业选择用加薪来吸引技术型人才
IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
1)创业:需求增加、平台提供渠道
许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。
2)跳槽:更多的选择更好的发展机会
IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。
4、Linux运维工程师,目前备受IT行业重视和青睐的人才。
1)从行业角度来看
随着中国互联网的高速发展(目前中国网民已跃升为全球第一)、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大,而且是越老越值钱;目前国内基本上都是选择毕业生培养(限于大公司),培养成本高,而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展;当然,毕业生也有好处:白纸一张,可塑性强,比较认同并容易融入企业文化。
2)从个人角度看
运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。
3)从发展空间看
网站运维将成为一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位,给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。运维工作的相关经验将会变得非常重要,而且也将成为个人的核心竞争力,具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。
由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。如果真要以后不想做运维了,转到其它岗位也比较容易,不会有太大的局限性。当然了,你得真正用心去做。
根据上述信息,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大,2018年IT人才短缺,而Linux运维更是IT行业中备受瞩目和青睐的人才,企业将展开激烈的人才争夺战,不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。
云计算可以考的证书还是很多的,很多大公司都有对应的证书,但是具体需要哪个还是要看一下自己找工作的需求,如果是刚刚入行的,也可以考一下证书,不仅可以帮助自己巩固知识,还可以多一块儿进入公司的敲门砖阿里有云计算证书。可以先从ACA云计算助理工程师...
用最简单的说法表达就是负责设备的运行和维护
1. 开源:公开源代码,盈利方式为卖服务,技术大拿无偿维护升级2. 闭源:不公开源代码,盈利方式为卖产品和服务,技术大拿各种攻击
运维的工作方向比较多,随着业务规模的不断发展,越成熟的互联网公司,运维岗位会划分得越细。当前很多大型的互联网公司,在初创时期只有系统运维,随着服务质量的要求,也逐渐进行了工作细分。一般情况下运维团队的工作分类和职责如下。...
个人建议是学习Python,因为什么呢 现在Python作为国内的一个新语言,处于一个萌芽阶段,国内现在很缺乏这方面的人才,特别是在一线城市,薪资是在7k到25k之间,最重要的一点是你是学习运维的,学习Python这个语言的话,上手比较快...
可以自学,现在网上有很多免费的课程重点是你有时间学习么?遇到问题有老师手把手能教会你么?如果你想靠着学习转行那么建议你报班人都是有惰性的怀点钱找别人帮你监督
本身就是做这个的话,不培训也可以,在工作中提升呗。但是如果你不是一个主动提升学习的人,隔几年还是报班培训好
用ulimit -a命令查看目前系统的所有限制,ulimit -n查看open files的限制其中open files (-n) 1024就是Linux操作系统对一个进程打开的文件句柄数量的限制,也包含打开的SOCKET数量(特别是很讨厌close_wait和time_wait状态,用netstat命令查看),所以会影响M...
1.重新在linux下编写脚本;2.vi :% s/r//g :% s/^M//g (^M输入用Ctrl+v, Ctrl+m)
应该不会影响很大,因为运维是对一个企业运行的保障,所以这是非常至关重要的岗位,如果要裁员,一般也不会先裁员运维啊
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在谈Linux运维人才被重视的原因之前,我们先来了解了解Linux运维所在的IT行业总体技术人才的需求。
众所周知,IT行业是个高薪行业,也是很多人的梦想职业,在全球最缺人的十大行业中IT行业居首位。
但是现在很多人都有一个疑问,几乎每所大学里都有计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起有20多万人,如此多的人为何还会人才短缺呢?
行业技术人才短缺可以说是一个完全不容置疑的事实,对于这个问题很容易解答。
首先假设所有这20万多万IT技术人才全部技术达标能够适应企业的岗位需求,他们能够填补整个行业近20万的人才需求。但是IT互联网正在以前所未有的速度快速发展,每年新增的技术人才缺口在百万之巨。每年培养出来的人才完全可以说是杯水车薪。
而且由于传统学历教育培养出来的大学生缺乏实战经验和项目经验,同时市场中的培训机构有些只是小型培训班,往往在教学上很难有质量保证,这就导致了每年新培养出的IT技术人才并不能百分百的完全被企业接受。这样整个IT行业的人才困境就更加严峻。
IT行业人才需要加大,对于我们中的很多人来说,都是一个实现弯道超车的好机会?
精通一门编程语言,掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是困扰应届大学生的就业难问题,IT企事业单位将会给他们打开另一扇方便之门。
1、发展:政策带动
以“十三五”规划为首的政策将继续带动IT行业发展。2016年是“十三五”计划的实施年,“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。此外,建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都在带动着IT行业发展。
2、就业:更大的选择空间
信息化管理使得IT技术人才的就业范围更广。现在稍有规模的企业都要储存更新大量信息,数据库、企业信息等管理也就更加普遍,IT人才选择一般企业去从事信息部工作也是很好的选择。
3、企业选择用加薪来吸引技术型人才
IT人才的缺乏,不少企业选择用加薪来吸引技术型人才,降低IT人才流失。同时,也降低技术人才的招聘要求,采用边培训边工作的方式留住人才,培养人才。这一阶段,有利于程序员转型、创业寻求更好的发展。
1)创业:需求增加、平台提供渠道
许多程序员、软件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期,最大的问题就是公司刚刚建立,没有足够的品牌影响力,缺乏软件工程师找项目的平台,最后已失败告终。现在大企业有更多的项目需要外包出去,更多的小企业会将软件开发这模块外包出来。
2)跳槽:更多的选择更好的发展机会
IT技术人才作为软件开发的核心,企业要保持竞争力必须尽可能留住人才,特别是熟悉公司业务的程序员,企业还是愿意通过加薪留住的。程序员跳槽,企业要重新招一个人到熟悉业务,期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。
4、Linux运维工程师,目前备受IT行业重视和青睐的人才。
1)从行业角度来看
随着中国互联网的高速发展(目前中国网民已跃升为全球第一)、网站规模越来越来大、架构越来越复杂;对专职网站运维工程师、网站架构师的要求会越来越急迫,特别是对有经验的优秀运维人才需求量大,而且是越老越值钱;目前国内基本上都是选择毕业生培养(限于大公司),培养成本高,而且没有经验人才加入会导致公司技术更新缓慢、影响公司的技术发展;当然,毕业生也有好处:白纸一张,可塑性强,比较认同并容易融入企业文化。
2)从个人角度看
运维工程师技术含量及要求会越来越高,同时也是对公司应用、架构最了解最熟悉的人、越来越得到重视。
3)从发展空间看
网站运维将成为一个融合多学科(网络、系统、开发、安全、应用架构、存储等)的综合性技术岗位,给大家提供一个很好的个人能力与技术广度的发展空间。运维工作的相关经验将会变得非常重要,而且也将成为个人的核心竞争力,具备很好的各层面问题的解决能力及方案提供、全局思考能力等。
由于运维岗位所接触的知识面非常广阔,更容易培养或发挥出个人某些方面的特长或爱好,如内核、网络、开发、数据库等方面,可以做得非常深入精通、成为这方面的专家。如果真要以后不想做运维了,转到其它岗位也比较容易,不会有太大的局限性。当然了,你得真正用心去做。
根据上述信息,可以判断IT技术人才需求空缺还将日益扩大,2018年IT人才短缺,而Linux运维更是IT行业中备受瞩目和青睐的人才,企业将展开激烈的人才争夺战,不失为一个创业、转型、寻求更好发展的好时机。
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可以自学,现在网上有很多免费的课程重点是你有时间学习么?遇到问题有老师手把手能教会你么?如果你想靠着学习转行那么建议你报班人都是有惰性的怀点钱找别人帮你监督
本身就是做这个的话,不培训也可以,在工作中提升呗。但是如果你不是一个主动提升学习的人,隔几年还是报班培训好
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1.重新在linux下编写脚本;2.vi :% s/r//g :% s/^M//g (^M输入用Ctrl+v, Ctrl+m)
应该不会影响很大,因为运维是对一个企业运行的保障,所以这是非常至关重要的岗位,如果要裁员,一般也不会先裁员运维啊