2021-05-19 15:22发布
[图]JAV工程师第一次找工作月入几个W有排面 显示全部
JAV工程师第一次找工作月入几个W有排面
心里有个预期，然后看看是以什么目的进这家企业工作，要是赚钱的话，那就多要点，要是学习的话，可以根据情况要一个能养活自己的价格。
你觉得你值多少个w就说，但是这按照年薪吧
这个一要看企业所在城市的工资段，二要看自己的实际项目经验。
正常情况下，应届毕业生在一线城市为8—10k，2年以上经验在一线城市能达到15k左右。
看个人能力，这行的起薪比较高，具体看能力来定薪资
首先自己评估一下自己学习的技术和企业招聘需求的匹配度，然后结合企业给的薪资范畴，以及自己在了解一些目前大概行业情况，适当在这个基础上进行浮动即可
这个几个W怕是第一次面试这么要的话怕是没有哪家公司敢招你哦，新手第一次面试我的薪资最好是把控在8000-15000左右这样子好点当然技术超级牛的话可以可以要到2W，要太高的话一次不成，两次不成你会怀疑自己的实力不行然后灰心的。
应聘者谈薪酬是有一定技巧：第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会? 试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月?”额外“工资”多争取很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
里氏代换原则(Liskov Substitution Principle, LSP)：所有引用基类（父类）的地方必须能透明地使用其子类的对象里氏代换原则告诉我们，在软件中将一个基类对象替换成它的子类对象，程序将不会产生任何错误和异常，反过来则不成立，如果一个软件实体使用的是一...
Java中有八种数据类型，基础数据类型分别是：byte，short，int，long，float，double，char，boolean，引用数据类型分别是：数组，类和接口。方法传参的时候我们有两种，一种是形式参数（定义方法时写的参数），一种是实际参数（调用方法时给的具体值）。首先...
现在的架构很多，各种各样的，如高并发架构、异地多活架构、容器化架构、微服务架构、高可用架构、弹性化架构等，还有和这些架构相关的管理型的技术方法，如 DevOps、应用监控、自动化运维、SOA 服务治理、去 IOE 等等，还有很多。分布式架构其实就是分布式系...
1、监控GC的状态使用各种JVM工具，查看当前日志，分析JVM参数的设置，分析堆内存快照和GC日志，根据实际的各区域的内存划分和GC的执行时间，判断是否需要进行优化2、分析结果、判断是否需要优化如果各项参数设置合理，系统没有超时的日志出现，GC频率也不高，...
MyBatis 每次创建结果对象的新实例时，它都会使用一个对象工厂（ObjectFactory）实例来完成。 默认的对象工厂需要做的仅仅是实例化目标类，要么通过默认构造方法，要么在参数映射存在的时候通过参数构造方法来实例化。 如果想覆盖对象工厂的默认行为，则可以...
学vue应该要先学习javascript 的基础知识和用法。
1、lambda是jdk8的新特性2、使用lambda的前提，必须是一个接口，接口只能有一个抽象方法3、Lambda 表达式的简单例子:// 1. 不需要参数,返回值为 5 () -> 5 // 2. 接收一个参数(数字类型),返回其2倍的值 x -> 2 * x // 3. 接受2个参数(数...
你没有把jdk配置到eclipse里，步骤如下：打开eclipse，菜单栏找到window -> preference -> java -> install jres -> add -> standard vm -> 设置好相应的jre home就可以了。
使用场景：常规key-value缓存应用。常规计数: 微博数, 粉丝数。实现方式：String在redis内部存储默认就是一个字符串，被redisObject所引用，当遇到incr,decr等操作时会转成数值型进行计算，此时redisObject的encoding字段为int。...
1. 区别：堆和栈区别堆：主要用于储存实例化的对象，数组。由JVM动态分配内存空间。一个JVM只有一个堆内存，线程是可以共享数据的。栈：主要用于储存局部变量和对象的引用变量，每个线程都会有一个独立的栈空间，所以线程之间是不共享数据的。2. 堆内存和栈内...
至少h5、CSS、JS，包括数据库连接技术，ajax都要会哦
对于一个秒杀系统来说，瞬时的大量请求会对后台服务造成冲击，需要保证服务的可用性以及业务的正确性。设计了一个高并发高可用的系统简要流程架构如下图:1.将商品(或券)的信息等静态数据放到cdn节点，实现动静分离2.业务请求和业务处理之间使用MQ对请求进行削...
为了避免上面出现的几种情况，在标准SQL规范中，定义了4个事务隔离级别，不同的隔离级别对事务的处理不同。未授权读取（Read Uncommitted）：允许脏读取，但不允许更新丢失。如果一个事务已经开始写数据，则另外一个数据则不允许同时进行写操作，但允许其他事...
封装就是把抽象出来的JAVA类的变量和方法集成为一个集体,就像集成电路元件成为一个独立的芯片一样,它只留出对外的接口,使用者可以直接使用它,但看不到其内部是怎样实现的,JAVA类的封装就是对外而言能直接使用它来定义的对象去调用相关变量和方法。...
1. java.awt：提供了绘图和图像类，主要用于编写GUI程序，包括按钮、标签等常用组件以及相应的事件类。2. java.lang：java的语言包，是核心包，默认导入到用户程序，包中有object类，数据类型包装类，数学类，字符串类，系统和运行时类，操作类，线程类，错...
最多设置5个标签!
![1X37SUEDMD)4$0]J7}}~F)V.png](/data/upload/image/20210519/1621408789893934.png "1621408789893934.png")
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','/static/images/logo.png', '推荐 向北 的问题《java工程师第一次找工作向面试官要多少个W合适》','http://www.shouhuola.com/q-36267.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
心里有个预期，然后看看是以什么目的进这家企业工作，要是赚钱的话，那就多要点，要是学习的话，可以根据情况要一个能养活自己的价格。
你觉得你值多少个w就说，但是这按照年薪吧
这个一要看企业所在城市的工资段，二要看自己的实际项目经验。
正常情况下，应届毕业生在一线城市为8—10k，2年以上经验在一线城市能达到15k左右。
看个人能力，这行的起薪比较高，具体看能力来定薪资
首先自己评估一下自己学习的技术和企业招聘需求的匹配度，然后结合企业给的薪资范畴，以及自己在了解一些目前大概行业情况，适当在这个基础上进行浮动即可
这个几个W怕是第一次面试这么要的话怕是没有哪家公司敢招你哦，新手第一次面试我的薪资最好是把控在8000-15000左右这样子好点当然技术超级牛的话可以可以要到2W，要太高的话一次不成，两次不成你会怀疑自己的实力不行然后灰心的。
应聘者谈薪酬是有一定技巧：
第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少，这里的关键是善于发问，让对方多讲，而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后，面试官会问应聘者：“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问：“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系，请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下，如果介绍得不是太详细，还可以问：“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会? 试用期后工资的加幅是多少?”等问题，从对方的回答中，你再对照一下市场行情心里就有底了。
第二步是根据以上信息，提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准，那也可以把问题抛给对方：“我想请教一个问题，以我现在的经历、学历和您对我面试的了解，在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。
迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些：比如“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是××元，如果跳槽的话就希望自己能有点进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位直接拿转正期的工资，或者把3个月的试用期缩短为1个月?”
额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
很多企业除了正式的工资以外，都会产生一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。
总之，好的薪水是要靠势力得到的，但多调查和多注意这方面的资讯，使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解，就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求，从而失去到手的工作。还有，谈薪水关键在于充分地展示自己的实力，如果公司很认同你的实力，那么如果你要的薪水不是高得太离谱，大部分情况下都会成功。
一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受;开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解，用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。
相关问题推荐
里氏代换原则(Liskov Substitution Principle, LSP)：所有引用基类（父类）的地方必须能透明地使用其子类的对象里氏代换原则告诉我们，在软件中将一个基类对象替换成它的子类对象，程序将不会产生任何错误和异常，反过来则不成立，如果一个软件实体使用的是一...
Java中有八种数据类型，基础数据类型分别是：byte，short，int，long，float，double，char，boolean，引用数据类型分别是：数组，类和接口。方法传参的时候我们有两种，一种是形式参数（定义方法时写的参数），一种是实际参数（调用方法时给的具体值）。首先...
现在的架构很多，各种各样的，如高并发架构、异地多活架构、容器化架构、微服务架构、高可用架构、弹性化架构等，还有和这些架构相关的管理型的技术方法，如 DevOps、应用监控、自动化运维、SOA 服务治理、去 IOE 等等，还有很多。分布式架构其实就是分布式系...
1、监控GC的状态使用各种JVM工具，查看当前日志，分析JVM参数的设置，分析堆内存快照和GC日志，根据实际的各区域的内存划分和GC的执行时间，判断是否需要进行优化2、分析结果、判断是否需要优化如果各项参数设置合理，系统没有超时的日志出现，GC频率也不高，...
MyBatis 每次创建结果对象的新实例时，它都会使用一个对象工厂（ObjectFactory）实例来完成。 默认的对象工厂需要做的仅仅是实例化目标类，要么通过默认构造方法，要么在参数映射存在的时候通过参数构造方法来实例化。 如果想覆盖对象工厂的默认行为，则可以...
学vue应该要先学习javascript 的基础知识和用法。
1、lambda是jdk8的新特性2、使用lambda的前提，必须是一个接口，接口只能有一个抽象方法3、Lambda 表达式的简单例子:// 1. 不需要参数,返回值为 5 () -> 5 // 2. 接收一个参数(数字类型),返回其2倍的值 x -> 2 * x // 3. 接受2个参数(数...
你没有把jdk配置到eclipse里，步骤如下：打开eclipse，菜单栏找到window -> preference -> java -> install jres -> add -> standard vm -> 设置好相应的jre home就可以了。
使用场景：常规key-value缓存应用。常规计数: 微博数, 粉丝数。实现方式：String在redis内部存储默认就是一个字符串，被redisObject所引用，当遇到incr,decr等操作时会转成数值型进行计算，此时redisObject的encoding字段为int。...
1. 区别：堆和栈区别堆：主要用于储存实例化的对象，数组。由JVM动态分配内存空间。一个JVM只有一个堆内存，线程是可以共享数据的。栈：主要用于储存局部变量和对象的引用变量，每个线程都会有一个独立的栈空间，所以线程之间是不共享数据的。2. 堆内存和栈内...
至少h5、CSS、JS，包括数据库连接技术，ajax都要会哦
对于一个秒杀系统来说，瞬时的大量请求会对后台服务造成冲击，需要保证服务的可用性以及业务的正确性。设计了一个高并发高可用的系统简要流程架构如下图:1.将商品(或券)的信息等静态数据放到cdn节点，实现动静分离2.业务请求和业务处理之间使用MQ对请求进行削...
为了避免上面出现的几种情况，在标准SQL规范中，定义了4个事务隔离级别，不同的隔离级别对事务的处理不同。未授权读取（Read Uncommitted）：允许脏读取，但不允许更新丢失。如果一个事务已经开始写数据，则另外一个数据则不允许同时进行写操作，但允许其他事...
封装就是把抽象出来的JAVA类的变量和方法集成为一个集体,就像集成电路元件成为一个独立的芯片一样,它只留出对外的接口,使用者可以直接使用它,但看不到其内部是怎样实现的,JAVA类的封装就是对外而言能直接使用它来定义的对象去调用相关变量和方法。...
1. java.awt：提供了绘图和图像类，主要用于编写GUI程序，包括按钮、标签等常用组件以及相应的事件类。2. java.lang：java的语言包，是核心包，默认导入到用户程序，包中有object类，数据类型包装类，数学类，字符串类，系统和运行时类，操作类，线程类，错...