今年软件测试的行情怎么样求大佬分析?_第2页回答

2021-08-19 15:50发布

22条回答
visonx
2楼 · 2021-08-24 11:38

门门槛低,大中专学历即可,是不是计算机专业都可以。如果是其他有业务背景的专业更有优势,例如:会计、金融、办公自动化、酒店管理、网站设计等。对于有行业背景的人来说入门更快,因为对于测试工作来说,有时懂业务比懂技术还重要,你会了技术,去各行各业做测试都是要学习业务知识的,这是很正常的事。初级技术要求低,目前大部分测试技术还属于手工测试,手工测试要求入门门槛很低。你只要会写用例,会提缺点就可以了。测试人员需要简单了解业务知识,学习所开发系统的使用,也就是会使用系统就可以了。照着用例执行测试,发现缺点直接提交缺点就可以了..

 软件测试行业在国内真正开始兴起的时间,也就近几年的事情。因为在之前,使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种,那时移动端并不需要专门的软件测试。再后来,智能手机开始普及,社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起,当时的IT行业里,测试领域和开发领域以及产品领域都是空白,再后来赶上互联网浪潮,大大小小的公司都开始重视软件测试了。 目前的一个现状是,这个行业大学还没有专门的课程,不像开发。想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年初来说,这个行业已经比较稳定,但是并没有饱和,缺口依然很大。

小橘子
4楼 · 2021-08-26 14:46

测试行业现状

每年测试人员大量涌入,但需求仍大于供给

国内各种测试培训机构、软件测试网站的增多,质量意识的提升,软件测试人员已成为IT一个重要的职位,涌入的人也越来越多。但互联网+的概念,传统行业转型互联网,公司业务量激增,创业风潮,人员流动等缺口依然会有。

测试在各公司地位不一

通常分两种情况,一大多公司重生产岗位(研发等),测试属支撑部门,话语权低,而测试为软件最后出口,所以通常背锅(承担责任)会比较多,需要平常心,并积极主动推进流程优化。另一类,有成熟的质量体系的公司,会以产品质量为先,用户至上,会实际关注测试质量,相对是比较理想的公司。

测试人员能力参差不齐:

测试门槛低,入行容易,导致很多专业知识不够扎实,只懂得一些表面上测试技术。学习的技术浅且杂,多注重工具的使用,思想的培养建立较少,不关注工具为什么要用,何时用,仅仅是为了高薪资而学,为了KPI而推广。

薪资差距较大:

拿1-3年软件测试的来说,低的2K-8K,高的8K-20K,各种因素影响:比如个人背景:名校毕业,硕士博士;比如地域企业:北上深广,华为BAT;比如测试专业领域:自动化测试、性能测试、安全测试;比如创业风潮:互联网、无人机、金融、AI等。


是年糕麻麻啊
5楼 · 2021-08-30 16:20

不同城市行情不一样,不过目前互联网火热,互联网相关行业行情也非常不错,而且软件测试分为白盒和黑盒测试,对于有Java基础的人来说,有着编程基础,成为白盒测试应该也是很容易的,而白盒测试目前行情非常好

20200921文 - 做更棒的自己!
6楼 · 2021-09-02 10:25

 选择一个行业,不能只看它现在是不是热门,更要看到几年甚至十几年后它的发展,能有多大的提升空间;选择一个岗位,需要具备这个岗位所必须的技能,建议你最好是系统学一下软件测试的专业知识,如工作流程(编写测试计划,编写测试用例,搭建测试环境,执行测试过程,分析测试结果,书写测试报告),质量管理体系规范,测试工具(QTP,QC,loadrunner,bugzilla)的使用等。因为软件测试现在在学校里还没有开设这个课程。

隔壁街道小胖子
7楼 · 2021-09-02 16:15

软测的市场其实一直都是有需求的

summer
8楼 · 2021-09-14 10:20

先测试还是不错的,如果可以的话可以多学习写其他的,更加加分,

希希
9楼 · 2021-09-14 11:15

个人觉得还是挺不错的,就业前景好,而且工资比较高

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