应该这么说吧，计算机专业应届毕业生不好找工作，是因为跟大学时期的学习的课程还有本身对这个专业的内容理解不够深刻有关系。

之前我也跟我弟弟聊过天，他大学就是计算机专业的。但是他们的专业课并不是专门针对某一方向的，他们学习的内容普遍比较多且比较杂，学的都是一些偏基础类的内容。所以这也就决定了他们在踏入社会找工作的时候，感觉都能做，但是又都做不了的尴尬局面。所以建议在大学时期内，就选择一个自己想要钻研的方向，多加学习，这样才能够更好的应对毕业面临的问题。

还有就是对专业内容了解的不够深刻。相较往届生，企业是比较愿意培养新人的，但是前提是你要有自己的理解，这样企业才能判断这个人有没有培养潜力。

我看你说是电子信息专业的，好多同学都转行去干别的了，真的是很替他们可惜，因为现在正是互联网行业的红利时代，互联网催生了许许多多的岗位和新行业，希望你们能够坚持下去，抓住机遇。

不能说是大学毕业生找工作难，而是学校开设的相关课程深度不够，或者学校开设的课程和企业用人的标准大相径庭。

从大学角度来分析：

1、学历普及，高校扩招，人数急剧增长，从而造成学校的教学质量下降，老师们为了评职称忙于自己的论文发表，老师为了赚更多的钱忙于开展各种副业，大学的授课似乎反而成为了他们的“兼职”任务。

2、学校的课本知识赶不上IT行业技术更替的速度，换面不换里，所学非所需，一些老师的PPT都是万年不变，甚至都不是自己做的就拿到课堂上去念。

3、不懂得市场招聘行情，仍然是灌输式教学法，但是却没理解到IT行业毕竟是实践科学，最重要的实践。

4、学校教的是基础，是一种编程思维，但是企业由于利益等方面的限制，要求的却是能即刻做项目，学校的教育和企业的需求相矛盾。

从学生的角度来分析：

1、在校期间学习的都是理论知识，很少有项目实战，导致大家只是知技术，但不会用技术。

PS:能做到知道的已经很不错。

2、目前的大多数大学生在校现状就是惰性严重，不认学习，几年下来毫无技术实力，甚至连基本的技术知识都掌握不全。

PS:我说的是大部分大学生，杠精请绕道。

3、大学期间对自己的职业方向没有一个明确的定位，学习目的不清楚，导致学习没有重心，荒废了大学时光。

计算机专业或许不会永远吃香，但是相信我如果你在计算机专业中技术水平处于中高级，有自己擅长的方面在现在这个时代肯定是特别吃香的。目前其实计算机专业还处于一个蓬勃发展期，还没有走到尽头，而且据猜测短时期除了计算机也不会出现一个优于计算机的工具作为互联网等内容的载体。要出现新载体替代计算机也不是一件容易的事，所以说在现在计算机专业其实还是一个很吃香的。

确实，目前计算机承载的网络信息有很大的用处，毕竟现在是计算机的网络时代，计算机算得上时代前沿技术之一了，学好计算机确实会给你强大的自信，让你有成就感。但是切记网络时代很给力但也很恐怖，它也有很多不完善的地方，所以作为计算机专业的更要注意不要以为自己很厉害了，在起贪欲时利用计算机知识作出追悔莫及的事情。

应该是学的和企业用人的要求不符吧

个人认为主要还是因为大学的教育跟不上企业的用人需求还有计算机专业的学生太多市场过于饱和了。但是也有学生自己的原因所以我从两个方面分析一下：

从大学角度来分析：

1、学历普及，高校扩招，人数急剧增长，从而造成学校的教学质量下降，老师们为了评职称忙于自己的论文发表，老师为了赚更多的钱忙于开展各种副业，大学的授课似乎反而成为了他们的“兼职”任务。

2、学校的课本知识赶不上互联网行业技术更替的速度，换面不换里，所学非所需，一些老师的PPT都是万年不变，甚至都不是自己做的就拿到课堂上去念。

3、不懂得市场招聘行情，仍然是灌输式教学法，但是却没理解到互联网行业毕竟是实践科学，最重要的实践。

4、学校教的是基础，是一种编程思维，但是企业由于利益等方面的限制，要求的却是能即刻做项目，学校的教育和企业的需求相矛盾。

从学生的角度来分析：

1、在校期间学习的都是理论知识，很少有项目实战，导致大家只是知技术，但不会用技术。

2、目前的大多数大学生在校现状就是惰性严重，不认学习，几年下来毫无技术实力，甚至连基本的技术知识都掌握不全。

3、大学期间对自己的职业方向没有一个明确的定位，学习目的不清楚，导致学习没有重心，荒废了大学时光。

4、学校所学相对笼统，而企业岗位职责划分较细，很多大学生对于各种技术知识也是只知皮毛，却做不出来个一二。

PS:大环境如此，个人也很无奈。

现在确实存在很多大学计算机系毕业，会因为各种问题找工作碰壁，

仔细想想可能存在这几个问题

一、学校没学到东西，没有核心竞争力

很多人填报高考志愿时，兴致勃勃选择了计算机专业。但大学四年里，既没在校内提升自己的专业知识，又不重视实习中的实践能力锻炼，完全是为了应试教育和期末考试而学习。

到了校招面试时，寄希望于临时抱佛脚。这在IT技术流中，当然是站不住脚跟的，即便被用人单位录取，也很容易就露怯。没有形成自己的核心竞争力，往往就陷入求职困境。

二、学校知识的脱节

国内高校有些增设新开计算机专业，主要目的不是为培养一批计算机人才，而是为了学员的扩招，这样教育资源就会良莠不齐。

再加之很多专业的课本教材，是从老版本的课本内容翻新，一般5~10年才更新一次，这样传授的专业知识，其实大多都与市场脱节了。学生毕业后很难适应真实的社会人才需要。

三、企业试错成本高

互联网行业的发展日新月异，从业人员也需要时刻保持学习进取的态度，程序员的薪资普遍起薪较高。

培养一个入门新手，需要花费大量的时间、人力、物质等成本的投入。而与其担心实习生或应届生经验的浅薄或专业基础不扎实，不如高薪聘请一位技术大牛，保证项目的产出跟合格验收。

不知道这几个原因你认可吗？

现在大学里面学习的基础理论比较多，上手时间和项目比较少，毕业后技术很难达到企业的需求，如果想走技术方向工作，建议可以先培训后在上岗

说白了就是没有工作经验，学的东西不能直接上手操作，理论性东西比较多，学的东西跟企业用的知识有脱节