2020-09-17 18:07发布
真诚和自信
首先是沟通表达能力；其次是你的专业技能；第三和该岗位的匹配度。
1.题记
有读者提问：如何在面试当中做一个最好的自我介绍？
结合了一下自己面试以及面试别人（模拟面试）的一些经验，简单总结了几点，供大家参考。
2.为什么要自我介绍
在面试官要求自我介绍后，有些同学会觉得信息都在简历上，于是就简单粗暴地说：“面试官好，我叫阿客，我的信心简历上都有，我就不赘述了...了...了...”。
咳咳，面试的时候就这么狂，你是要上天啊...也许有的读者会问：「简历上明明什么信息都有了，为啥还要自我介绍？」。
首先，面试你的面试官不一定就是筛选你简历的HR，大家平时工作都很忙的，TA很可能没有看过你的简历，甚至可能连你的名字都不知道。你的自我介绍一则能帮助TA现场评估你的简历，二则也能加深TA对你的印象。
3.面试官看什么
去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用（好吧，其实很有用>_<），主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。
除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看一下两点：
1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作（这点是主要的，毕竟这点合格了，才会看第二点）；
2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。
如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你的胜算就又增加了一些。
4.心态
做任何事情心态都要第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用一下心态来应对：
真诚
真诚地表现出自己的真实状况，相关情况，不必用华丽的语言和过多的技巧，最好是平时什么样面试就什么样。（但是也不要太随便，注意场合）
平等
面试官跟你是平等的地位，TA考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。不要觉得TA就高人一等，你就要很畏畏缩缩的样子，此处不留爷自有留爷处。
不论TA说什么，对你哪里不满意，如果是好的一面虚心接受就好，但是仗着面试官的身份百般刁难，让你难堪，起身谢谢再见即可，不用太低声下气，其他的公司又不是不招人了。
我相信面试官基本上都不会这样干，身边朋友遇到过这种。
5.充足的准备
准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜索行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但会让你的自我介绍更有针对性，在交谈中合适的表达出来，也是十足的加分项。
了解行业
如果是一个陌生的行业，多收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊，对人员素质的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具体业务、在行业中的排名、发展趋势、组织架构、文化特点等情况。
了解岗位
搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。
6.清晰的条理
然后，就要准备自我介绍了。
最好再纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。
一方面让面试官快速了解你的基础情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的重要考察点。
可以参考以下提纲：
一句话概括说明自己的经历和优势
一句话简要描述之前做过的工作
一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩
一句话简要描述对目标岗位的理解和想法
一句话表明应聘的意愿
整个自我介绍时长控制在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。
7.和缓的情绪
和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。
情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。
过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。
情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。
8.示例
那下面就举一个实际的例子吧。
假设我是一名刚毕业的大学生，要去一家叫“优比车险”的公司应聘“新媒体运营助理”这个岗位。
准备工作就不细说了，搜集互联网保险行业、车险行业的信息，搜集公司的信息，了解岗位需求等等。
具体的自我介绍（纯属瞎吹）：
https://blog.csdn.net/qq_35661171/article/details/88994182
态度端正、自信阳光、积极向上、有明确的求职目标和职业规划。
信心,稳重,冷静,实力,至于印象是对方的欣赏和艺术眼光的问题。
自信还有你的能力是否完全表达出来
你好：关于需要学习几个月能找工作，我的理解和建议如下：1. 首先要确认自身是否有相关的专业积累？因为UI只是设计者手中的工具，它是内在设计思想有效的表达途径。学习软件很容易，但只是掌握工具的运用是远远不够的。2. 如果有相关专业的知识积累，那么工具...
哈哈哈哈 看你是想成多少资产的富婆喽能担起富婆这个称号起码要过百吧UI设计的平均工资是挺高的月入过万不是梦但是在现在这个高消费的社会环境下光靠这个还不够毕竟你一年不吃不喝才12万你可以做UI多赞些钱，然后再做副业...
UI是英文User Interface的缩写。翻译成中文就是：用户界面，也称人机界面。是指用户和某些系统进行交互方法的集合，这些系统不单单指电脑程序，还包括某种特定的机器，设备，复杂的工具等。UE是英文User Experience的缩写，翻译成中文就是用户体验。是指用户...
不麻烦 首先把这个部分解组 快捷键是 CTRL+SHIFT+G 然后点这个区域 如果点到不需要的元素 就CTRL+3 锁定隐藏，然后再继续点 点到只剩下需要的元素， 把元素弄出来 然后 CTRL+SHIFT+3 显示锁定隐藏，把没用元素删除就可以了。 如果直接点到了需要的元素 同样CT...
学会到就业的程度 一般时间为4个月左右,120天时间。 这里说的4个月时间,并不是所有人都是4个月可以学会的, 和学习方法,学习用心程度,学习时间都有关。 如果用错误的学习方法,学4个月是不可能学会的。...
对于UI设计来说，更加看重的是个人的设计能力和理念，以及操作能力，和男女的性别没有太大的关系。
靠谱肯定都靠谱的，就看你自己的兴趣爱好，发展前景都很好，大前端是一种网站搭建，小程序开发等用户端口开发的技术，UI设计就是纯纯的设计师岗位，将设计思维和理念融入到产品运营的每一个交互环节中...
其实生活中也有交互性，比如两个人之间的聊天沟通，带有双方的互动都叫做交互。互联网中的交互更多体现在任何互联网设备之间的使用和反馈。
1、初步调查 前期调研对于LOGO设计非常重要。具体周期看项目规模和预算。免费提供logo设计建议和各行业logo设计参考案例。一般情况下，这个时间大约是3天，我们会详细了解企业，对竞争对手的企业logo进行调查分析，这样可以更准确的控制方向，避免logo设计...
永远不要忘记调研 好的设计总是从调研开始。品牌创建需要你预先考虑到所有的细节。 创建品牌、设计LOGO之前需要进行广泛的调研。考虑到在这个过程中你需要对环境和背景中所有的细节都有所掌控，在预算上就一定要留下足够的余地。 此外，你的解...
一、具象表现形式： 具象表现是忠实于客观物象的自然形态，对客观物象采用经过高度概括与提炼的具象图形进行设计的一种表现形式。它具有鲜明的形象特征，是对现实对象的浓缩与精炼、概括与简化，突出和夸张其本质因素。标志设计的形态不可能像绘画的形式...
1．设计应在详尽明了设计对象的使用目的、适用范畴及有关法规等有关情况和深刻领会其功能性要求的前提下进行。2．设计须充分考虑其实现的可行性，针对其应用形式、材料和制作条件采取相应的设计手段。同时还要顾及应用于其它视觉传播方式（如印刷、广告、映像...
Looka Smashinglogo Freelogodesign Hatchful
1、沟通收集信息 在标志设计开始之前，充分与委托方沟通交流，了解委托方对于标志设计的要求。通过与委托方的沟通，尽可能收集诸如企业文化、企业面向的用户群体、企业类型等；在与委托方的沟通交流中，我们可以得知需要通过设计解决委托方的那些需求。为...
Naldzgraphics这个网站据说是个人创办的网站，上面所有的内容都是站主本人在日常中通过手机整理上传的。不过就算如此，网站还是收集了大量的平面设计素材。 Brandsof theWorld是世界知名LOGO资源库网站。上面收录了海量的世界知名Logo图标，而且还提供EP...
最多设置5个标签!
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1、沟通收集信息 在标志设计开始之前，充分与委托方沟通交流，了解委托方对于标志设计的要求。通过与委托方的沟通，尽可能收集诸如企业文化、企业面向的用户群体、企业类型等；在与委托方的沟通交流中，我们可以得知需要通过设计解决委托方的那些需求。为...
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