看我的文章，有详尽的说明，简历撰写，和面试。简历首先版面干净合理，不要花俏，另外该有的内容要有，详略得当，其次要针对你投递的岗位，突出你的优势。其次注意照片，学历等等小细节。最后一定要熟悉你的简历。

简历要结合岗位招聘要求，突出要求项目中的技能和经验，简历内容完整，整体条理清晰即可。
1）首先，企业招聘人员初步筛选简历是根据岗位招聘基本要求筛的，例如，某一岗位基本要求必须拥有较强的PPT制作技术，招聘人员再筛选时就会特别关注这一点，而人才简历中能特别突出这一技能，被选中的概率会大大增加。

2）其次，招聘人员根据基本要求筛选到部分简历后，会进行详细查阅，此时关注的则是工作经验。例如，销售招聘要求中需要具备一定的XX行业XX区域XX年以上的销售经验，同时具备开发代理商经验，那么简历中就需要将与之相关的详细的工作经历阐述说明清楚。

3）在简历整体制作上，不需要太过奢华，但是一定要条理清楚，比如，工作职责可以分几条阐述，而不是一大段文字，这样更利于招聘人员查看；

4）简历中突出行业专业名词，招聘人员在搜索简历时，会利用关键字搜索行业内人才。比如，照明行业的LED，灯珠，毛管等等。可以在简历中体现。

5）简历制作要有创新，不仅可以制作word，也可以做成PPT形式。与市场，电商等需要创意相关的岗位，更需要推陈出新。

简历要结合岗位招聘要求，突出要求项目中的技能和经验，简历内容完整，整体条理清晰即可。
1）首先，企业招聘人员初步筛选简历是根据岗位招聘基本要求筛的，例如，某一岗位基本要求必须拥有较强的PPT制作技术，招聘人员再筛选时就会特别关注这一点，而人才简历中能特别突出这一技能，被选中的概率会大大增加。

2）其次，招聘人员根据基本要求筛选到部分简历后，会进行详细查阅，此时关注的则是工作经验。例如，销售招聘要求中需要具备一定的XX行业XX区域XX年以上的销售经验，同时具备开发代理商经验，那么简历中就需要将与之相关的详细的工作经历阐述说明清楚。

3）在简历整体制作上，不需要太过奢华，但是一定要条理清楚，比如，工作职责可以分几条阐述，而不是一大段文字，这样更利于招聘人员查看；

4）简历中突出行业专业名词，招聘人员在搜索简历时，会利用关键字搜索行业内人才。比如，照明行业的LED，灯珠，毛管等等。可以在简历中体现。

5）简历制作要有创新，不仅可以制作word，也可以做成PPT形式。与市场，电商等需要创意相关的岗位，更需要推陈出新。

1，简历尽可能精简，不要花里胡哨

2，投递简历的时间段是最好是在上班时间段投递