2021-08-18 15:37发布
频繁跳槽肯定是不好的，一般来讲，半年比较适宜，如果已经稳定了，可以1-2年再跳槽就好了
有利有弊，第一次跳槽很关键，第二次跳槽能决定后面的职业发展方向，个人觉得，每一次跳槽都需要慎重
职业规划是企业面试必问问题，涉及到方方面面，主要还是对于稳定性的考虑，频繁跳槽是不明智的，跳槽需要慎重考虑
肯定不建议啊。通常是一年半两年及以上跳一一次。如果频繁跳槽，不仅仅技术没学到，hr也不会收的
如果是觉得薪资待遇或者离家远近各方面跳槽是可以理解的，如果是频繁的跳槽，就要考虑敬业程度或者自身的原因了
频繁是有多频繁？ 我不太李姐
虽说互联网行业跳槽 是涨薪的机会 好跳板
但是任何工作 过于频繁跳槽都不太利于自己的发展习惯 重要的是具体分析的原因来定吧
《你要么出众，要么出局》里，有这么一句话：“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”平台能给你增加光环，但你自己的能力才能最终决定你的人生高度。行走职场，能力是一个人最重要的标签。所以当你想跳槽的时候就要有自己的硬实力去胜任每一份工作，而不是来到新的岗位一段时间就离职了。
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频繁跳槽肯定是不好的，一般来讲，半年比较适宜，如果已经稳定了，可以1-2年再跳槽就好了
有利有弊，第一次跳槽很关键，第二次跳槽能决定后面的职业发展方向，个人觉得，每一次跳槽都需要慎重
回答: 2021-11-16 09:42
职业规划是企业面试必问问题，涉及到方方面面，主要还是对于稳定性的考虑，频繁跳槽是不明智的，跳槽需要慎重考虑
肯定不建议啊。通常是一年半两年及以上跳一一次。如果频繁跳槽，不仅仅技术没学到，hr也不会收的
如果是觉得薪资待遇或者离家远近各方面跳槽是可以理解的，如果是频繁的跳槽，就要考虑敬业程度或者自身的原因了
频繁是有多频繁？ 我不太李姐
虽说互联网行业跳槽 是涨薪的机会 好跳板
但是任何工作 过于频繁跳槽都不太利于自己的发展习惯 重要的是具体分析的原因来定吧
《你要么出众，要么出局》里，有这么一句话：“别把平台当作你的能力。你要明白，每个人都是一个个体，离开平台剩下的，才是你的本事。”平台能给你增加光环，但你自己的能力才能最终决定你的人生高度。行走职场，能力是一个人最重要的标签。所以当你想跳槽的时候就要有自己的硬实力去胜任每一份工作，而不是来到新的岗位一段时间就离职了。
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