1、图标设计能力

UI设计师需要掌握各种图标设计能力，线性和剪影图标是目前工作中运用最多的图标设计形式。网上各种素材库的图标已经很多了，为什么还需要自己设计，因为项目是千变万化的，网上下载的图标没法成套使用。你需要根据产品设计的风格进行统一设计，做有风格独特又符合产品气质 的图标。

2、图形设计能力

经常有问UI设计师需不需手绘能力，我的答案是会不会用纸笔去画不是重点，重要的是掌握 电脑绘制准确，美观，独特的图形能力。

UI设计师需要掌握图形绘制能力，在实际工作项目中，会有各种各样的图形绘制需求。比如App界面设计中的各种引导页、启动页、那么这些图形你可以用手绘板绘制，也可以用鼠标绘制。

 

3、设计编排能力

UI设计师首先是一名设计师，而不是画图师，所以图标插画什么的都只是设计师表达想法的一种形式。如果你的作品集里只是一些看起来毫无联系的图标，一副简单的插画，或者零散几个界面。这样的作品集会让人觉得你设计思维零散，是一个个没有连续的片段。

 

很多人欠缺在这里。包括工作很多年的设计师都如此。那么如何让别人看到你对于设计想法的闪光点，所以需要锻炼你的设计编排能力，从设计的立意，到设计的视觉呈现，文案的编排，展示的排版，所以系统性的主题设计组作品，是非常让你容易让你的作品从一堆简历中脱颖而出。

4、设计提案能力

经常遇到有设计师拿着一张图来问我，这个logo颜色怎么样，这个图形如何优化修改。一般这样的问题我都拒绝回答。为什么了？因为这很容易喜欢我的老板陷入我喜欢红色，不喜欢绿色这样的陷阱中。实际上他也不知道他喜欢什么颜色。这样的修改是无止境的。

 

一个合格的设计师，应该具有设计提案能力。通过图形+文字的形式告诉你的需求方，你的设计为什么这么设计，你考虑了什么。为什么使用这样的颜色。有理有据的设计说明，而不是一张零散的图片，是更具有说服力。

5、海报banner设计能力

这个肯定有同学会困惑了，设计海报banner这不是平面设计师、运营设计的事情吗？在过去一段时间是的，分工是越来越细了。那么你在做界面设计的时候搭配好看的banner，以及展示的海报编排。这些能力你也必须掌握。况且很多公司并不会分工那么细致。运营设计、平面设计、UI设计你都需要去掌握。所以越来越多的UI设计招聘偏向于视觉设计师这个定义来招聘。

 

6、界面设计能力

目前应用范围最广的就是App界面设计。有人说界面设计看起来很容易，不就是把一些元素堆积在界面上吗。调调文字大小，排排版吗？确实很多人就是这么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起来大同小异。那么好的作品应该是考虑了很多，有自己独特的设计语言。这点很重要，让自己的App看起来是如此的不一样。界面的用色，界面中的配图，以及交互体验的细节都独居匠心。

7、交互思维能力

UI设计师的界面还是要服务于产品设计，那么对于界面的设计不应只停留在美学的思考，还应该思考界面的逻辑，界面元素的摆放，通过深入了解产品的行为目的后，更好的用视觉手段表达产品意图，这就需要对设计师的逻辑思考能力，界面交互综合能力提出更高要求。具体怎么思考的，请参考我之前的文章《app登录注册设计》《app引导页设计》当然界面做的好看，这是基本要求。有些界面做的实在拿不出手，大段大段的思考文字也不能帮你提高面试成功率。

8、沟通理解能力

对这点也非常重要，大多数设计师不是单打独斗，而是和一个团队一起工作，你需要保持良好的沟通能力。比如经常改图的问题。不是别人说1你就做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。

1、图标设计能力

2、图形设计能力

3、设计编排能力

4、设计提案能力

5、海报banner设计能力

6、界面设计能力

7、交互思维能力

8、沟通理解能力

很多人觉得UI设计很简单，就是会个PS，

能画几个界面和图标就以为可以找工作了。

其实远远没有这么简单，要知道UI设计这个行业，

可是一个平均月薪过万的行业啊，

要是能坚持做几年，混到了资深级的UI，月薪都是3万以上的。

那么高的工资，怎么可能这么简单的呢。

那么，学好UI设计到底要掌握哪些知识呢，

目前从UI设计师的招聘信息来看，

对于一个能上岗的UI设计师一般要会以下能力。

1. 软件能力

软件一般需要学习，PS，AI，AE，

及原型图软件(ARP，墨刀，蓝湖，三选一即可)

和一些加分的软件，比如C4D，DW，办公软件等。

PSAI的作用主要是绘制图标及界面，AE负责动效的制作，

ARP这些主要是交互设计师的工作，但是小公司没有交互设计师的职位，

大公司要和交互设计师经常配合，所以我们也要具备原型图的设计能力。

2. 理论能力

理论一般指的，色彩搭配，设计规范，界面排版，

沟通能力，切图标注，尺寸标注，用户体验，等知识。

APP界面中的颜色应该如何定义，这属于色彩搭配需要学习的知识。

APP界面中界面及图标的大小，这属于设计规范需要学习的知识。

APP界面中的图标及界面，如何摆放位置，这属于界面排版的知识。

沟通能力，主要学习的作用是我们去面试的时候和HR及设计总监沟通，

和我们入职后和团队中的程序员，产品经理，交互设计师等人沟通，

因为UI设计师在一个企业是要团队化工作的，

所以对于沟通能力相对于其它工作来说要求会严格一些。

切图适配，我们设计的UI内容，要应用在很多手机中，

而大部分的手机的界面都不同，

所以这个时候就要适配所有界面，

如果每套手机界面都做一套相对应的尺寸这就太费时间了。

尺寸标注，我们做好了设计稿之后，并不能直接上线，

要交给程序员进行开发，程序员需要将我们的界面

进行转化，像颜色数值，界面的尺寸，这些都是不同的，

所以我们要进行标注才能让程序员合理开发。

用户体验，我们每做一部分设计，都要考虑用户体验，

用户体验就是让用户用起来很舒服，比如我们画一个图标，

要去思考这个图标，用户的手能不能点中，

会不会太小了，一定要合理，

再比如一个手机APP有20个功能，其中有5个是最实用常用的功能，

那么我们的界面排版的时候，一定要让这5个图标

排在用户最容易点中，

最容易找到的地方，而不是放到找半天才能找到的位置。

这些就叫做用户体验，

UI设计中的所有元素都是要经常思考才能进行设计的。

3. 作品能力

软件会了，理论也会了，这时就要开始做作品了，

作品就是要结合软件及理论综合运用。