作为国内唯二的游戏大厂，腾讯，网易，是好多苦逼游戏打工人心中向往的地方，虽然都是被压榨，但是找个有名气的被压榨的地方也是好的呀。下面说说面试网易的过程。时间是2020年10月份。

一、学历要求

 本科以上，学校必须211/985

二、面试岗位

 二年以上工作经验，中级开发者，年薪20W左右

三、面试过程

 1、先是在网上做一道算法题，初步筛选，筛选过了会有一面。

 2、一面一般持续一个小时左右，主要是问算法，游戏逻辑（根据你简历所写做过的功能），性能优化方面。问了20多个问题吧。全方位无死角的考察你的真实水平。面试官一般是里面资深的程序。如果面过了，会当场告诉你过几天有二面。

 3、二面的面试官是项目的主程之类的，问的点少了，但是深度会增加，主要是对内存优化，图形学方面的（网易都是自研引擎，脚本是python,所以unity,c#方面问的少，主要是原理），持续半个小时左右，要是满意了会当场告诉你过几天收offer,如果不太满意，会说五天后给结果（一般说这个就意味没戏了）。

四、技术要求

• 算法部分

 1、 快排的时间复杂度和具体实现

 2、一篇英文文章，求每个单词的出现频率？算法的时间复杂度是多少，优化这个算法，能否加快这个过程？

 3、一个数组，求前k大的数值。时间复杂度是多少

 4、list ，dictionary 和 hashtable的区别，dictionary的底层实现 原理。

 感觉算法部分问的还是比较多的，平时得多刷题，在问的过程中不断的问一些细节问题，如果是死记硬背，会把你问懵。得真正的理解。

• 游戏逻辑部分（根据自己简历所写功能）

1、简历上写用过动态图集。问为什么要打图集？为什么打图集能优化drawcall图集为什么是2的n次方大小的，比如512*512，1024**1024的?图集如何压缩？图片压缩算法知道哪些？unity支持png么？为什么把Png格式转换成其它的格式？怎么用动态图集？什么时候用动态图集（具体到哪些功能，比如背包，商店里的item icon）？动态图集的大小如何设定？动态图集的优劣势？图集如何做缓存？缓存的策略是什么。

 图集的问题非常多，也非常深，因为游戏包体和内存占比最大的一部分就是图集，还有drawcall优化的很大一部分也是图集相关的。

2、简历上写实现过UIManager。问UIManager都需要哪些功能？UI中的界面层级如何管理（都分哪些层级，如何相互遮挡）？界面的互斥如何实现？打开界面慢如何解决？界面的缓存策略是什么？

 不是泛泛的问，而是举例说明，问具体是如何实现的。比如游戏中的悬浮窗是划分到什么层级？悬浮窗的开关策略是什么？

3、背包是如何实现？如何优化？如何实现对象池？如何分页查询？反复打开背包会重复向服务器发消息么？背包里删除一个物体，其它页面会重排序么？背包里加入一个新物体，其它页面会重排序么？

4、断线重连如何做？是需要重新登录么？网络底层做的断线重连还是逻辑层做的。

5、打开界面时候播放一个几秒种的动画如何做？

6、加载界面时卡顿如何处理？如何优化？

7、游戏种的战斗系统如何实现？放技能时如何判定对方是否受到伤害？如何实现技能打出一段时间就冒伤害数字？

 不是泛泛的问，而是根据你的回答，往具体功能上问，对问题一知半解，或者工作里没做过，或者没思考过一般答不出来。这就要求面试者，平时工作里，把功能做完了，得花时间去思考为什么这么做，原理是什么。

• 优化部分

1、什么是GC?GC的原理是什么？GC为什么会卡？游戏中如何减少GC

2、mono内存，资源内存的区别？堆和栈的区别？托管和非托管内存的区别？代码中如何优化内存？

3、如何减少DrawCall.静态合批的原理（为什么静态合批能减少DrawCall）,静态合批的注意事项？动态合批的原理？同屏几百个角色模型如何优化？

4、如何减少手机耗电量？

五、总结

1、平时一定多刷题，算法，数据结构方面的。耐下心来，把基础的算法敲出来。快排，哈希，二分查找，字符串逆序，数组找头N个大的数字，贪心，动态规划，红黑树的实现之类的，刷个50道就差不多了。好多问题都可以从基础的算法里演化出来。比如找数组中头N个数字大的数字，最简单的思路就是先快排，然后返回头N个数字就可以了。

2、工作中自己做过的功能，一定多思考思考，不能网上找个解决方案，能实现就行了。一定要思考原理？为什么能这么做，有没有更好的方案。功夫要下在平时。

3、性能，性能，性能，一定要注意性能，CPU,GPU,内存，网络。这几方面的优化策略一定要知道，还得知道原理。引擎系统帮你做的事情一定要知道原理。

4、简历上的技能点不能随便写，一定时自己很熟悉的，自己真正做过的东西才敢写上去。

5、好多同学在平时工作里由于任务多，工作量大，加班严重（996），导致对工作缺乏热情，功能实现就完事了，不会去多思考，这就导致工作做了不少，但是本身技能没有任何提高。这样做出的产品，卡顿严重，Bug多，画面落后。对公司对个人都不是好事。

 对程序员个人来说，一定要避免这样的情况，抽出一定时间去思考，所作工作有没有更好的解决方法。

 对公司来说，一定每隔一段时间，开个技术研讨会。对前段所作工作做复盘，多关注前沿技术，不断更新技术储备。