2020-03-12 14:01发布
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。 大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。
好找工作的，主要看自己学习的情况
软件测试现在的行业优势还是不错的，首先是人员缺口大，零基础无门槛可学，而且无性别歧视，不同于男性主场的开发行业，软件测试行业男女比例相差不多，耐心细心就能胜任。而且职业寿命长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。招聘岗位缺所以说软件测试培训还是比较好就业的。
说实话工作不难找，但是要找好工作就不容易了。国内现在说重视软件测试，也都是为了项目短期利益服务的，主要是一些行业的甲方或合同中有要求，才加个测试，不是因为发展和质量的高要求。软件测试门槛低，只要会用计算机，就算不专业也可以干，但是软件测试的核心价值是分析能力，软件系统知识越全面，这方面能力越强，
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。但是学软件测试要是去一线城市工作会更好一些，不过不管不做那个方向都不错
软件测试工作可能在一线城市很好找，缺口比较大，在3-4线城市的话相对来说没有那么好找
很好的啊
软件测试从无到有,从小到大,从辅助走向前台,正在慢慢改变着人们的观念,笔着从事这个领域多年,经历国内这一行业的发展, 结合自身的理解, 对测试目前的现状及未来走向提出自己的想法. 目前测试在国内发展不足,主要的原因有如下几点: 1.首先是认识上的,觉得软件开发人员自己测试一下就OK了,不愿使用测试团队去进行专业化的测试. 2.对测试重视不够. 3.国内的软件企业比较小,很不正规,企业的订单更多的是通过关系得到,因此,不愿花费时间和成本,仅希望尽快的完成产品,交付用户使用,这样好尽快获取效益,所以,产品未经过严格的测试环节就交付客户使用. 4.因为企业较小,能够生存是第一重要的,因此,对於企业的长远没有更好的规划,表现在软件产品上就是对品质不是严格要求,或着表面上讲严格,实际中或着因为TTM原因,对软件测试不肯投资. 5.国内此一领域自身从业着的问题,没有好理论和工具,提供专业化的工具去辅助工作.如此种种,制约着此一领域的发展. 近年来,随着国内经济的持续快速增长,软件行业也得到快速的发展,据IDC的统计,目前国内的软件产值已达2100亿元,出口40亿美元左右,且以每年两位数的增速在发展,这对於软件测试无疑是一计强心针,促使软件测试领域朝着正确的方向发展;另一方面,国外的一些好的工具及方法也渐渐进入国内,逐渐被熟悉和使用,尤其是一些open sources的工具,更是久旱逢甘露般被国内许多业着所效尤.对於软件测试,
相对于其他前端和后端，不好找工作，因为不用编程基础，学的人很多
付出和回报是成正比的，要想高薪，工作肯定是避免不了会累一些的！IT行业里，又要工资还可以，又要岗位工作不是很累的，那大概只有软件测试和UI设计了。相比开发类的岗位，动不动就加班的！测试可能会轻松不少！而UI设计的话，也相对来说，薪资尚可，不催图的...
数学基础如果你能够顺畅地读懂深度学习论文中的数学公式，可以独立地推导新方法，则表明你已经具备了必要的数学基础。掌握数学分析、线性代数、概率论和凸优化e799bee5baa6e58685e5aeb931333431373233四门数学课程包含的数学知识，熟知机器学习的基本理论和方...
目前为止，转IT仍然是非常好的选择，不是坑。认为转IT是坑通可能是有几个原因：一是听说就业门槛高二是听说青春饭，有年龄限制三是听说行业发展迅速技术迭代快需要不断学习IT行业确有如下几个特点：1. 收入可观，2.相对公平，3.当代年轻人的舞台。1、可观的收...
首先，要看你想学的科目方向，不过我觉得最重要的是思维逻辑能力，不过现在发展也比较成熟了，找个好老师，靠谱的机构，还是问题不大
Java和C都可以，主要是看做那方便以及就业需求量，不过个人觉得JAVA相对来说要简单一些
学java、Python都还不错，薪资都比较高呢，而且市场需求大。
有了转行的想法就尽快转，不要拖着。既然自己有感兴趣的方向，那就去试试呀，怕什么。
自己学肯定有难度的，建议培训，要是培训的话，4个月左右吧，不难的，只要自己好好学，绝对不是问题。
首先web行业的就业情况还是很不错的第一、web前端前景1、现在进入到了互联网时代，不管干什么基本都离不开网络，尤其是电商行业，对于用户的交互和体验度更加注重，而这些基本都是web前端技术实现的效果。2、 现在对于IT互联网的应用广泛，app、小程序、移动...
每年Java还是很香，招聘需求还是很旺，但是企业对于人才的要求也是越来越高。底层饱和，中高级人才稀缺，是当前大多数开发岗位的现状，无论是Java还是前端，都是如此。因此如果只是抱着挣快钱的想法来入行的，建议可以绕道了。不是真心想进入这行的，不是真正...
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提升自身条件，技术也要提高，这样才能去好的企业大厂发展
Django是一个开放源代码的Web应用框架，由Python写成。采用了MVT的框架模式，即模型M，视图V和模板T。它最初是被开发来用于管理劳伦斯出版集团旗下的一些以新闻内容为主的网站的，即是CMS(内容管理系统)软件。并于2005年7月在BSD许可证下发布。这套框架是以比...
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django现在在生产环境用得还是比较多的，但是只能说数量比较多，质量很差；意思就是，越大型的项目越不会选django，因为它封装得太好，不够灵活，一般快速上马项目可以，但是长期维护下来很难受一般如果有开发团队的都选flask和tornado...
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其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。
唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。建议大家如果不是对这份工作特别热爱的话，还是不要过早地把自己消耗完。
好找工作的，主要看自己学习的情况
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说实话工作不难找，但是要找好工作就不容易了。
国内现在说重视软件测试，也都是为了项目短期利益服务的，主要是一些行业的甲方或合同中有要求，才加个测试，不是因为发展和质量的高要求。
软件测试门槛低，只要会用计算机，就算不专业也可以干，但是软件测试的核心价值是分析能力，软件系统知识越全面，这方面能力越强，
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。但是学软件测试要是去一线城市工作会更好一些，不过不管不做那个方向都不错
软件测试工作可能在一线城市很好找，缺口比较大，在3-4线城市的话相对来说没有那么好找
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目前测试在国内发展不足,主要的原因有如下几点:
1.首先是认识上的,觉得软件开发人员自己测试一下就OK了,不愿使用测试团队去进行专业化的测试.
2.对测试重视不够.
3.国内的软件企业比较小,很不正规,企业的订单更多的是通过关系得到,因此,不愿花费时间和成本,仅希望尽快的完成产品,交付用户使用,这样好尽快获取效益,所以,产品未经过严格的测试环节就交付客户使用.
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