面试官】面试官问我期待的薪资是多少时,是应该说高一些还是保守一些比较好?

2020-06-02 09:46发布

5条回答
不吃鱼的猫
2楼 · 2020-06-02 10:31

按照市场正常行情报价就可以,若是觉得自己技术技能这块都ok的话,可以报高点。

稻草人
3楼 · 2020-08-19 16:26

如果面试感觉ok,就可以多要点,当然了不能超过市场行情,也不能盲目的要薪资,主要还是需要跟进面试情况决定。

上来打杂的
4楼 · 2021-11-07 09:32

期待薪资,就按照自己的预期说就行。

如果有工作经验,属于跳槽,工作能力也具备,心里预期可以说的高一点。

如果小白,第一份工作,别期望太高,按照当地本行业的平均薪资说就可以。

三岁奶猫
5楼 · 2021-12-17 13:33

你可以试着问他该岗位按规定薪资的标准是什么,最好不要自己先开口讲,当面试官问的时候再回答,或者也可以通过讲自己现在的薪资,委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么。其实在找工作的过程中,我们难免会遇到询问期望薪资的问题。千万不要害羞谈论这个问题,总之你要大方的说出来,如果你实在不想太过直白的话,你就可以委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么,这样也可以提升你在面试官心目中的好感。

老易
6楼 · 2021-12-24 15:06

自我感觉面试一般。

可以选择以下比较妥当的回答。

如果觉得公司还不错,自己也想进入公司工作。

那就可以回答:如果有幸成为公司一员,那我应聘的岗位定的工资是多少,我都愿意接受。

自我感觉面试非常好,很多事情都谈到了,包括以后的工作细节等。

这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。

不用担心公司对你有什么看法。

公司觉得你是人才,肯定会接受你的薪资要求,或者一定会讨价还价。

如果觉得对这次面试看不准,回答这个问题的时候就可以保守一些。

怎么保守呢?

很多人投简历的时候,肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。

一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇,例如8000-12000,这个保守的意思,就是按照低的那个价格去报期待工资,甚至如果可以接受的话,再低一点也可以,例如7500。

这样就不会让公司觉得要求太高。


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