2020-06-02 09:46发布
按照市场正常行情报价就可以,若是觉得自己技术技能这块都ok的话,可以报高点。
如果面试感觉ok,就可以多要点,当然了不能超过市场行情,也不能盲目的要薪资,主要还是需要跟进面试情况决定。
期待薪资,就按照自己的预期说就行。
如果有工作经验,属于跳槽,工作能力也具备,心里预期可以说的高一点。
如果小白,第一份工作,别期望太高,按照当地本行业的平均薪资说就可以。
你可以试着问他该岗位按规定薪资的标准是什么,最好不要自己先开口讲,当面试官问的时候再回答,或者也可以通过讲自己现在的薪资,委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么。其实在找工作的过程中,我们难免会遇到询问期望薪资的问题。千万不要害羞谈论这个问题,总之你要大方的说出来,如果你实在不想太过直白的话,你就可以委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么,这样也可以提升你在面试官心目中的好感。
自我感觉面试一般。
可以选择以下比较妥当的回答。
如果觉得公司还不错,自己也想进入公司工作。
那就可以回答:如果有幸成为公司一员,那我应聘的岗位定的工资是多少,我都愿意接受。
自我感觉面试非常好,很多事情都谈到了,包括以后的工作细节等。
这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。
不用担心公司对你有什么看法。
公司觉得你是人才,肯定会接受你的薪资要求,或者一定会讨价还价。
如果觉得对这次面试看不准,回答这个问题的时候就可以保守一些。
怎么保守呢?
很多人投简历的时候,肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。
一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇,例如8000-12000,这个保守的意思,就是按照低的那个价格去报期待工资,甚至如果可以接受的话,再低一点也可以,例如7500。
这样就不会让公司觉得要求太高。
说个题外话,根本就不该说坏话什么的,做好本职工作最靠谱
尽量和面试官多讲一些自己的优势和能力,若是提及了没有学或者学的不好的知识,就说我们已经开始学习,后续会持续精进。最好的办法就是把一切都准备好再去面试
分短期和长期,短期内由于进入一个新的工作环境应该尽快的熟悉工作,跟上项目节奏,努力的提升技术能力,积累项目经验,3-5年内还是以技术路线为主,提升自身的综合实力,后期想成为一个项目的领导者,哪怕是一个组长,能够带领团队负责其整个项目的开发过程...
面对这样的问题时,首先应懂得扬长避短,但是并不是一板一眼的说自己的缺点,可以将自己的专业提升计划描述一下,让面试官认为自我是有职业规划和上进心。
实打实的说,其实培训出来的是为了更能贴合企业的需求,掌握技能要求,是否参加培训个人的权利,考官一般不会抵触,培训不是为了应对面试,是为了能更好的复合企业的用人要求。平常心态去看这件事,因为现在培训已经成为主流了,大学学习的都是理论型的知识,...
一、 工作内容,如果工作主要是打杂,给钱多也要慎重,这没进步;二、 部门情况,部门是否受重视,有多少部门人员,有没有业内大牛,这也是重要的成长环境诉求;三、 公司发展,有锅里的,才能有碗里的,公司有发展个人才能有机会。...
可以接受加班,但我一般都不会加班,因为我能够在白天的时间里把该做的事情都全部做完。
我个人一般会问,如果我在贵公司任职,我的职业发展会有哪些可能呢
这个还是要看具体的方向了,比如java,python,web前端,游戏开发等等。每个方向都不一样,但是综合的基本起薪8-14k吧 一般有些经验的,20k、30k的都有
可以去的
广州的话可以要10k,如果你技术过硬也可以多报一些。
差不多,软件测试市场需求还是比较大的,如果技术过关,在一线二线城市,这个薪资是很正常的。
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按照市场正常行情报价就可以,若是觉得自己技术技能这块都ok的话,可以报高点。
如果面试感觉ok,就可以多要点,当然了不能超过市场行情,也不能盲目的要薪资,主要还是需要跟进面试情况决定。
期待薪资,就按照自己的预期说就行。
如果有工作经验,属于跳槽,工作能力也具备,心里预期可以说的高一点。
如果小白,第一份工作,别期望太高,按照当地本行业的平均薪资说就可以。
你可以试着问他该岗位按规定薪资的标准是什么,最好不要自己先开口讲,当面试官问的时候再回答,或者也可以通过讲自己现在的薪资,委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么。其实在找工作的过程中,我们难免会遇到询问期望薪资的问题。千万不要害羞谈论这个问题,总之你要大方的说出来,如果你实在不想太过直白的话,你就可以委婉的告诉面试官你的期望薪资是什么,这样也可以提升你在面试官心目中的好感。
自我感觉面试一般。
可以选择以下比较妥当的回答。
如果觉得公司还不错,自己也想进入公司工作。
那就可以回答:如果有幸成为公司一员,那我应聘的岗位定的工资是多少,我都愿意接受。
自我感觉面试非常好,很多事情都谈到了,包括以后的工作细节等。
这个时候可以把自己真实的期待薪酬说出来。
不用担心公司对你有什么看法。
公司觉得你是人才,肯定会接受你的薪资要求,或者一定会讨价还价。
如果觉得对这次面试看不准,回答这个问题的时候就可以保守一些。
怎么保守呢?
很多人投简历的时候,肯定都是冲着职位后面的待遇去投的。
一般公司的职位后面都会写着岗位的工资待遇,例如8000-12000,这个保守的意思,就是按照低的那个价格去报期待工资,甚至如果可以接受的话,再低一点也可以,例如7500。
这样就不会让公司觉得要求太高。
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说个题外话,根本就不该说坏话什么的,做好本职工作最靠谱
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分短期和长期,短期内由于进入一个新的工作环境应该尽快的熟悉工作,跟上项目节奏,努力的提升技术能力,积累项目经验,3-5年内还是以技术路线为主,提升自身的综合实力,后期想成为一个项目的领导者,哪怕是一个组长,能够带领团队负责其整个项目的开发过程...
面对这样的问题时,首先应懂得扬长避短,但是并不是一板一眼的说自己的缺点,可以将自己的专业提升计划描述一下,让面试官认为自我是有职业规划和上进心。
实打实的说,其实培训出来的是为了更能贴合企业的需求,掌握技能要求,是否参加培训个人的权利,考官一般不会抵触,培训不是为了应对面试,是为了能更好的复合企业的用人要求。平常心态去看这件事,因为现在培训已经成为主流了,大学学习的都是理论型的知识,...
一、 工作内容,如果工作主要是打杂,给钱多也要慎重,这没进步;二、 部门情况,部门是否受重视,有多少部门人员,有没有业内大牛,这也是重要的成长环境诉求;三、 公司发展,有锅里的,才能有碗里的,公司有发展个人才能有机会。...
可以接受加班,但我一般都不会加班,因为我能够在白天的时间里把该做的事情都全部做完。
我个人一般会问,如果我在贵公司任职,我的职业发展会有哪些可能呢
这个还是要看具体的方向了,比如java,python,web前端,游戏开发等等。每个方向都不一样,但是综合的基本起薪8-14k吧 一般有些经验的,20k、30k的都有
可以去的
广州的话可以要10k,如果你技术过硬也可以多报一些。
差不多,软件测试市场需求还是比较大的,如果技术过关,在一线二线城市,这个薪资是很正常的。