可以接受加班，但我一般都不会加班，因为我能够在白天的时间里把该做的事情都全部做完。

一、 面试官想了解什么？

面试官问你能否接受加班，主要是想了解以下几点：

1. 你对待工作的态度，想看看你能否能在必要时将工作摆在第一位，可以为了工作牺牲自己的休息时间，因为职场中牺牲你个人利益的不仅仅只有加班这一件事，面试官只是刚好选择了加班这件常见之事来测试你对待工作的态度。

2. 你的应对能力，通俗点说就是你思考问题的全面性和语言表达能力。在面对选择性问题时，你会如何反应，才能既让公司满意又能保障自身利益。非常考验情商呀！

3. 当工作与生活发生冲突时，你会怎么解决，如何妥善处理，能否平衡好自己的工作和生活。

回答：

1. 不能正面回答接受或者不接受。因为这不是一个单选题，无论选哪一个都不会令面试官满意，有的面试者一开口就说能接受加班，这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉，没有经过大脑的思考就做出回答，很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。所以，你应该跳出这个问题的选项，不用给出正面的回答，不要被“能否”两字给框住了，把自己的思维限定在能接受或者不能接受，你要明白所有事情的发生都是有前提的，要具体问题具体分析，虽然最终的意思表达也是接受加班，但一定要加入前提。

2. 对问题的设定做出相应的假设。如何假设？那就要好好思考下为什么会需要加班？是公司要赶重要的项目？还是自己作为刚进去的新人，对业务不够熟悉，工作效率不高？回答问题之前加入自己的思考，合理假设，合理分析，这样才能让面试官知道你是有经过思考的，是有自己的原则的，有自己的坚持。合理的假设，能让你在回答问题时充分展现你思考问题的全面性，也会让面试官认为，在以后的工作中面对问题，你会理性分析，而不会一刀切做出错误的决断。

3. 分情况作答。根据自己心中预设的前提，分情况作答。

回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 

回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

1、我个人更喜欢把工作在工作时间之内按时完成，不喜欢把事情拖到下班。但是如果有紧急的事情发生的话，对于加班这件事也是应该的。

2、在事情多的时候或者是突发情况发生之时，加班加点一定是无法避免的，不知道假如加班得比较晚又或者是在周末加班的话，贵公司是否有相应的补贴或调休呢？

可以接受加班，现在每个企业都会加班，说明你提前了解过，加班是普遍现象，你能服从公司安排。

加班的强度问清楚，是否有劳动报酬，面试是一个互相选择的阶段，问清楚，做到心理有底。

面试的目的是什么呢，就是为了收到这家公司的offer对吧，况且虽然HR问了这个问题也不代表着这家公司就一定会加班，所以不用犹豫可以加班就对了，如果实在不放心可以问下公司的加班情况，收到offer之后如果你介意加班又拒绝的权力