电商运营是个很有实力的岗位，如果能为店铺创造利润，带动货物的销量，是一个重量级岗位，不是随便就能辞退的。

但是如果工作能力跟不上工作所需会被辞退也是在所难免，所以在工作时要经常提升自己!

我以前去工厂当过电商运营，我还当了几年的阿里巴巴和淘宝天猫的电商运营，我了很多的公司当过运营，目前还没有被试过被别人当场去辞退的，可能是我的技术好吧，也有可能是我的运气好，所以没有被辞退过。一般我们去一家新公司去面试的时候，一些面试官，都会和我们说有一个试用试，这一个试用期一般都是3个月，如果你在试用期之间，没有任何的业绩的话，就很容易被辞退的。每一个公司它的规则都是不一样的，没有一个标准化，如果你是一名电商运营的菜鸟，刚刚从学校里面去出来的话，可能你去面试的时候，面试都没有通过，更别说去谈上班的事情了。对于新手菜鸟，怎么才能面试成功，不被辞退呢？那么我们去应聘的时候，去这一些小工厂去应聘，成功率就很高，因为这一些工厂的都是老板过来面试的，老板对这一块也不懂，你只需要稍等的懂一点电商运营这一点知识，一般第二天你就可以去上班了，工资都是底薪（5000元）+提成，它可能也不会跟你谈什么试用期，先干着在去说。那么我们去应聘的时候，去这一些小工厂去应聘，成功率就很高，因为这一些工厂的都是老板过来面试的，老板对这一块也不懂，你只需要稍等的懂一点电商运营这一点知识，一般第二天你就可以去上班了，工资都是底薪（5000元）+提成，它可能也不会跟你谈什么试用期，先干着在去说。我以前去过一家公司看到了两个做电商运营的女孩子，就是被当场辞退了，后来才找到我接手的，我来接手的时候，我一看，它的店铺数据差得很，每天访客才20个，还能在这家公司拿高工资，混了一年多。

这完全看个人 毕竟成功要靠自己嘛  能者居上

看你的业绩吧，运营一段的周期内，业绩有提升你就不会被辞退

你掌握了你的运营店铺的粉丝数据，粉丝的喜好动向，加上运营的货源，渠道等。轻易应该是不会辞退你的。因为这些如果叫一个新人来做都是从头开始的，需要花费很多的时间成本。

看你的业绩吧，好的运营数据也是需要一个时间周期的，所以需要提自己的运营能力。