一般情况下是不会的，除非有什么重大或者紧急项目会加班。

加班肯定有，一般碰上公司活动前后，加班肯定少不了

如果前期开始做杂七杂八的事情肯定多，免不了加班，如果运营体系已经很成熟了，那就比较轻松，再者加班多不多也看地方和企业的。

互联网行业加班较多确实存在一定的普遍性，虽然没有具体的统计，但是整个行业不少公司都存在一定的加班情况，加班的原因主要集中在以下几个方面：

第一：行业发展速度快

互联网行业的发展速度是比较快的，而如果你不争着抢着往前奔第一，沦为行业老二老三的日子就过的比较悲催了，在这种大背景下或者技术差异不是很大的情况下，唯一的差距点就是执行力和时间点，提升这两点的最显著的效果就是加班，不停的加班跟时间赛跑，抢占先机。

第二：项目需求多

互联网行业的项目需求往往比较多，而且需要争取在短时间内出更多的东西，任何下发以及工作执行强度都很大，有的线上产品一旦出现问题，往往需要在几个小时内解决，这都是导致工作人员加班的重要原因。

等等

我工作在杭州，知道到杭州的互联网公司大牛阿里巴巴有个不成文习俗（请允许我用习俗这个词），996，就是早九点，晚九点，一周工作六天。至于这个制度的缘起，要来源于阿里巴巴的出生，那时候靠内贸网和外贸网出口通起家，传说8年赚了35个亿，养活了淘宝，之后的支付宝，天猫也发展起来了，而阿里起家的时候靠大量的电话销售和直销销售，对于这些销售的客户，如果销售能够做到一周只休息一天，对签单有很大的帮助（客户购买阿里产品的热度不会很快降下去）所以变成了阿里的基因，一直流传至今。

bat中的阿里坐落西子湖畔，而现在的杭州的创业公司老板一部分直接来自阿里系，一部分被阿里熏陶过，自然而言沿用了习俗，一心只想满足客户的需求，却忘了员工的需求。岂不知“把用户放在第一位”这句话的主语不是CEO，也不是企业，而是企业的员工，如果不能满足员工的需求，怎么能让你的员工心甘情愿的去满足客户的需求。所以我更喜欢戴尔“员工第一，用户第二”的企业文化。

上面也看到了，我已经表达了对此问题的观点。而加班的出现，根本的原因就是钱，CEO们不愿意花更多的钱来招人，只能以各种方式来通过加班来省钱，仅此而已。有的CEO说为了梦想，有的CEO说为了员工成长，有的CEO说为了完成任务，归结到一点，CEO们为了不想花更多的钱招员工。其实冠上CEO的帽子的人，却侮辱了CEO这个词，令我惊讶的事，上面的答案竟然有若干CEO在给大家洗脑，看来民智未开，CEO们也被株连了。让我想起了吴晓波（吴晓波频道里说的）说过的一句话，中国这代的企业家（马云等）要比上一代（柳传志等）弱很多，现在在逐渐认可这句话，至少有一点，他们没有努力去改变企业员工的工作环境和工作理念，辜负了改变企业生态圈的义务（请允许我没有用责任这个词）。

员工为什么也愿意去加班呢，那是因为其他的企业更烂，烂到小企业的员工谈离职更喜欢在11号。大多数互联网打工者，或者说大部分80、90后生存压力大，还没有挑战这个行业陋习的勇气和行动，这不要急，我相信中国是正向发展的，螺旋式上升的。我也是80后的一员，工作三年，互联网行业1年半，以前想做职业经理人，现在发现太多的陋习，太多的需求等待被满足，也许这是我转向创业的动力，现在还太年轻，以后慢慢考虑，先学东西，提升自己再说其他的。如果将来有所作为，去创业了，实现员工一周工作40小时，会是我必做的事，为改变行业陋规发出自己的声音和行动。我相信真正对员工好，员工就会对你好，与其把钱花在推荐入职的奖金上，不如发给员工，让员工口碑传播你的好，岂不更欢乐

如果再过5年、10年，在互联网行业，大家开始鄙视小米饥饿营销的作假，认可张小龙的优秀且厌恶对他的封神，开车时候能适时关掉远光灯，家庭和工作间能够找到平衡点，不为上市的暴富，不为成功后的光环，喜欢做事，热爱生活，在中国，只有10多年历史的互联网行业，也许加班的行业陋习会逐渐改善……

这个主要看公司需要。

不会啊，任何工作都会出现加班的时候，不一定天天加班

小型公司因为人员少，加班可能会多一些，尤其在赶项目的时候肯定会加班，一些大的公司相对会好一些，但是在赶项目的时候加班也是避免不了的。互联网行业工资高也有一方面是因为加班的。