第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。

第二：根据目标岗位进行描述。在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。

第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。丰富的行业经验会明显提升开发效率，所以行业经验往往会决定面试能否顺利通过。

在面试时,经过寒暄后,一般面试官会让介绍项目经验 。常见的问法是,说下你最近的(或最拿得出手的)一个项目。

一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验（不是学习经验，也不是培训经验），那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。

第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。

第二：根据目标岗位进行描述。在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。

第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。丰富的行业经验会明显提升开发效率

第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。

第二：根据目标岗位进行描述。在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。

第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。丰富的行业经验会明显提升开发效率，所以行业经验往往会决定面试能否顺利通过。

第一：按层次来描述项目经验。所谓按层次来描述项目经验就是采取一个递进的方式，从初级开发岗位的项目经验逐渐向主力开发岗位的项目经验过渡。这种描述方式能够让面试官对于应聘者的成长过程有一个比较全面的了解，也能够考察应聘者能力提升的过程和质量。

第二：根据目标岗位进行描述。在描述项目经验的时候要与面试的目标岗位相契合，比如要重点描述与目标岗位的开发场景比较契合的项目，涉及到开发规模、所属行业、技术选型等等，这个过程面试官也会有更多的问题会与应聘者进行交流，面试官的问题越多，说明面试官对应聘者越感兴趣。

第三：注意行业经验的描述。由于Java开发所应用的领域比较多，涉及到Web开发、Android开发、大数据开发等，而且Java开发通常都是与行业有密切关联的，所以在描述项目经验的过程中要突出行业经验的积累，这对于程序员面试来说也是比较重要的。丰富的行业经验会明显提升开发效率，所以行业经验往往会决定面试能否顺利通过。

个人觉得面试IT公司的时候，程序员的简历上，并不是项目越多越好，而是要挑重点，才能体现技术价值

项目经验其实应该区别于工作经验，在这里体现出你亲自做过亲自完成的技术成果，展现你的技术深度，这里才是应该用事实例子来证明你精通XXX的地方。如果你写负责XX项目的日常常规迭代，保证产品稳定，写这么一行废话基本上就等于工作经验里的工作职责，负责了XX业务几个字，那这种项目经验其实根本不用写，在工作经历的职责里已经介绍过了。