1.好好做内容，有趣有料有价值才会是最吸引人的方式

2.适当投放dou＋，付费引流

1.定位，起号，养号（这部分的工作是根据公司的定位，想法，资源，远景，出境人员的特点，优势等，在结合运营人员的主要优势，技能去做的）

2.内容的策划及脚本文案的撰写（这部分工作其实是属于编导的工作，但是并不一定每个团队都有编导，没有编导的话是需要运营去做的，相信很多团队都不具备自己纯原创内容的能力，都是模仿或者二次创新的，所以在这方面需要运营去多积累素材，敏锐的热点嗅觉，和不断积累网感，文字功底）

3.拍摄安排交接，视频审核。（当没有编导时，运营写出来的脚本，需要什么道具，需要什么样的效果是需要和拍摄人员交接清楚的，拍摄时间，需要多少视频，考虑节假日及账号档期，也是需要和后期制作交代清楚的，至于视频审核，要看成片的效果是否达到想要的效果，视频有无瑕疵，有无违规部分，音乐音效是否符合等）

4.视频发布及日常维护，粉丝维护。（发视频也是一个运营要做的事，包括回评论，回私信等等都是运营的事）

5.数据分析，复盘，调整，记录总结。（一个视频发出去，不管流量是好是坏，运营都需要去分析总结其中的问题，好与坏，如果是带货视频，要分析出单情况，如果投了DOU+要去分析产出比等等）

6.商务合作，选品。（一般商务合作也是需要运营去谈去对接的，如何排期，如何合作，报价等等，都是运营的事，当然有时候一个账号并不是每天都有合作的，有时候可能长时间没有合作，那么如果想变现的话也是运营去选品，分析决定，包括是找商家合作还是自己去买样品及产品上架到橱窗等）

7.直播脚本，场控，数据分析。（如果有直播，这也是运营要去做的事）

8.处理违规，分析原因，掌握平台规则实时变化并作出应对方案；

这8项算是一个抖音运营的基本工作吧。

1.输出快乐、正能量的内容

抖音短视频让人深陷其中、无法自拔的一个原因，很大程度上是因为平台上的视频大部分展示的都是快乐的小事、美好的事物和让人感动的正能量内容，这满足了用户寻找快乐的需要。

在现实生活中，人们或多或少都会产生一些负面情绪，甚至有段子手自嘲人生总是“起起落落落落落落”，而排遣消极负面的情绪时，人们会主动选择一些能让人身心愉悦的内容来观看，这是人的本性。因此，当用户在抖音上发现了能随时随地满足自己此类需要的账号时，就会产生关注行为。那么，要怎么样才能够持续满足用户追求愉悦的需求呢？

留意一下抖音上提供这类内容的搞笑账号，他们都十分注重人设的打造，在账号成立之初就会定位一个人设。只要搞清楚了人物的性格特征、行为习惯，就能够树立一个固定的形象，并通过内容不断强化人设，让用户对内容和人物形成一定的期待，用户自然会关注该账号。

2.好奇之心人皆有之

除了搞笑类账号以外，在抖音短视频平台上还有一种类型的账号同样让人不可小處。这类账号专门为用户提供一些冷知识或者是新颖的内容，能让用户增长见识、满足好奇心。例如抖音号“生化观察员”，它的内容主要是介绍一些新奇且脑洞大开的冷知识来满足用户的求知欲，该账号输出的关于颠覆人们常识的化学冷知识获得了156.9万的点赞，这些视频不仅能够满足用户对知识的渴求，还能够为人们的日常社交提供谈资，脑洞大开的知识会让身边的朋友惊叹，同时亦满足了用户自身的虚荣心即：这些知识只有我知道。

3.提供学习效仿的参照物

有一句俗语非常准确地表达了这一个观点，那就是“隔壁的饭总是香一点的”。在抖音上有一类特别火爆的账号就是通过设置“别人家的哥哥、别人家的男/女朋友”的人设，让用户产生羡慕心理的。

如果账号的人设有足够强大的吸引力，能打造为大部分人都渴望成为的对象，就能够带动用户关注。那么，具体要怎么操作呢？其实，答案很简单，只需要思考一下，什么群体是目前的目标用户渴望成为但却还达不到的，就是账号所需的人设了。

4.提供解决问题的方案

日常生活中人们会遇到各种各样的问题，比如：怎么收纳才能让家居空间更大电脑的某些软件要怎么操作？这些问题的出现，会困扰用户并阻碍他们进一步达成某项任务。用户不会对这类账号产生疲劳感，反而会有点“上瘾”地去刷这些账号来提升自己。

5.协助用户实现自我价值

最后一种能诱发用户关注的，是心灵鸡汤式的账号。正所谓“时势造英雄”，在这个快速变化的时代里，通过媒体的渲染，许多名人大咖的成功案例鲜活生动地呈现在普罗大众面前，不断地刺激着人们去追求成功，实现自我人生价值。

通过上述的5个诱导方式，各位读者可以从用户的角度入手，深入地了解目标用户喜欢什么类型的内容，从用户的痛点出发。