很多人都会出于各种原因选择离职跳槽，其中大部分人是想要追求更高的薪资，当然也有一切人因为各种不可抗因素离职的，那么对于职场新人和老人来说，跳槽的时机选择也很重要，那么跳槽最佳时间是什么时候呢？已IT行业为例：

首先，从跳槽的高峰期来看，每年的三四月和九十月是大家选择换工作比较密集的时间段，一部分原因是每年年初各个岗位的变动都比较大，整体行业的岗位空缺也有大幅增加，所以这个时间跳槽对于工作机会有更多的选择空间。

另外，九十月的招聘旺季是因为每年的高校毕业生都是在这个时间段开始进入市场，同时有很多企业为了提升业绩也选择这个时间扩大招生范围，所以使得九十月成为了下半年的又一个招聘旺季，也是大家跳槽的高峰期。

但是，跳槽之前要关注自己的跳槽频路，因为这直接影响到下家HR对你忠诚度和稳定性的考察。其中小白和老鸟我们分开举例来说。

但是，跳槽之前要关注自己的跳槽频2路，因为这直接影响到下家HR对你忠诚度和稳定性的考察。其中小白和老鸟我们分开举例来说。20210701为开始20210930-20221230提出离职跳槽都是合适的，因为可以为实习结束为理由，或者试用结束。小白出入职场去换工作很正常。先在的IT企业除了大型国企和大型外商独资的IT企业做背调的很少，基本上提供一个离职证明就可以。但是6个月-1年半建议不要跳槽，特别是1年一跳，除非这家公司又小又缺人，又很着急项目什么都不挑，HR才会在你投递的简历上停留。我个人是很怕一年一跳的新人小白，不是觉得技能就问题，就是害怕他处理关系有问题。个人建议小白2年半到3年可以考虑跳槽，积累几万时长的项目经验对你的爆发期很重要。

另外说说职场老年，还是那句老话比方说22岁本科毕业30岁左右的职场老年，1-2份的跳槽经历个人觉得很正常，本科生先到基础外包公司工作，之后再跳一家大型外包，然后再到大企业很正常，或者25-26岁硕士毕业一般3-5年跳槽一次也很正常。说说我最喜欢的简历，就是30-35岁的男性，熟悉技术和架构第一家企业工作2-5年的基础程序员起点，后期有初级管理经验，第二家公司到我收到简历，并且能独立领导团队完成项目，且有一定的面试招聘经验，就说明这是一个合格的管理和技术人员，知道自己和团队要什么，怎样做。当然简历中心项目经验要有拿得出手的项目。如果报价薪资合理，有房贷车贷，有家有老婆有孩子我就更喜欢了。一会要开会了，今天先到就这里，如果有提问的观点欢迎留言，我会再下一篇文章中解答。

（苏楠发布的所以图片均来自于作者2ed）