大部分的员工离开一个组织，而我个人觉的并不是觉得自己不舒服，也不是难不倒钱，在我的HR工作中，离职谈心是很重要的环节·在我离职谈心的中，抛开冠冕堂皇的话，得到最实在的原因就是要离开自己的直属领导，而且都是忍无可忍、无需再忍的阶段，认为基本上都是一肚子的苦水。员工离职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司，但其实他们炒掉的是自己的领导。“公司”不会做不利于他们的事情，而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职，但是，他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。很多领导能给员工留下不错的第一印象，这也让开始新工作的员工更加乐观，他们希望顺利开展新工作。但是时间一长，员工会透过领导伪装出来的假象，看清他们的真面目。如果老板是个混蛋，员工迟早都会发现。