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汇报工作用好6W3H

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很多新手小白在汇报工作的时候想用到6W3H，那她是什么呢？WHO（谁）·WHOM（对谁）WHEN（何时）·WHERE（何地）·WHAT（做什么）·WHY（为什么）HOW（怎样）·HOW MANY（多少个）HOW MUCH（多大程度）详细点说就是，1. Who—工作的责任者是谁？2. For whom—工作的服务和汇报对象是谁？3. Why—为什么要做该项工作？4. What—工作是什么？5. Wh...

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什么是PDCA

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PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Act(处理)的第一个字母，PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序。PDCA环(2张)1、P (Plan) 计划，包括方针和目标的确定，以及活动规划的制定。2、D (Do) 执行，根据已知的信息，设计具体的方法、方案和计划布局；再根据设计和布局，进行具体运作，实现计划中的内容。3、C (Ch...

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老板是否喜欢孝顺的员工

• 苏楠 发布于
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老板当然希望自己员工的忠诚度越高越高,除了在企业困难的时候能够不离不弃之外,忠诚度表现在很多小的方面。比如 采购的时候一切为企业着想之类的。 特别是服务型、教育类型的行业,有些业务和销售离职后带走客户的情况时有发生。所以老板当然喜欢忠诚度高的员工。这样企业凝聚力高,效率高,成本低,内部管理风险小，但是平时怎样判断员工的忠诚度，就是看他在日常生活中是否孝顺，孝顺的人会比常人更加的有责任感,而责任感就...

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领导怎样赢得员工的信任

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一个领导要得到员工得信任，首先要自己的做的好，做的到，平时对自己严格一点，对员工平和一点，宽容一点。你要做到以诚相待，在工作过程中要做到给员工足够的帮助，当员工犯错以后要多给员工留面子。自己要德才兼备。其次，能公平公正的对待每一位员工，当员工脸上还挂着汗水时，送上你的微笑和夸奖、奖励，当员工犯错时，像对待家人一样，和风细雨。能这样你就可以得到员工的信任了。严于律己、宽于待人，知人善用，用人所长，心...

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新员工离职的大部分原因

• 苏楠 发布于
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大部分的员工离开一个组织，而我个人觉的并不是觉得自己不舒服，也不是难不倒钱，在我的HR工作中，离职谈心是很重要的环节·在我离职谈心的中，抛开冠冕堂皇的话，得到最实在的原因就是要离开自己的直属领导，而且都是忍无可忍、无需再忍的阶段，认为基本上都是一肚子的苦水。员工离职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或炒掉公司，但其实他们炒掉的是自己的领导。公司不会做不利于他们的事情，而人会。也有时候是同事的问...