1，突然被领导凝视，领导走过你身边，开集体会议的时候，每当领导凝视你，你是不是内心波涛翻涌，眼神立马躲避，最怕领导对你自信的微笑 和点头。说明你不是说错了话，做错了事，就是你的措辞有问题，你会质问自己是不是说了或者做了和公司和领导有所忌讳的事和话。特别是当大家一片安静或者会给你尴尬而又不是礼貌的微笑，你肯定感觉自己找地洞跳下去，感觉自己前途未卜。这需要坚定的意志力来做出选择。每个人都要经历这个阶段，这是一个学习的过程，更是一个成长的过程。2，领导提前抵达自己还未准备就绪，还未准备充分，自信心是一种反映个体对自己是否有能力成功地完成某项活动的信任程度的心里特性，自信心的个体差异，不同程度地影响着学习、就业， 成就等。3，和领导沟通却一直不在一个频道上，理解出现偏差，怀疑自己没有听清领导的题目和意图，如果早日克服新工作带给自己的恐惧感，接受各种工作的挑战，边做边学，让自己拥有十八般武艺时，就不会陷入因不再被需要而淘汰的恶性循环里。不管是刚入职的小白，还是经验丰富的老员工，是经常会遇到这样类似的普遍现象。但是，再复杂有难度的工作，当我们树立正确的工作习惯和思维方式时，恐惧感也会悄然离我们而去。

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