我无论是原来做HR行当还是现在做就业老师，员工和学生的面试或者职场心理辅导是我的日常工作，咨询我问题和吐槽几名的陷阱今天来给大家聊一聊实例，看你有没有中国招。领导给你分配任务，或者做项目同事需要你配合项目进度提需求，你最开始要做的第一件事是什么，很多人说我要怎样做那个准备，怎么怎样执行等巴拉巴拉一堆，亲，你可不是巴拉巴拉小魔仙哈，你最需要做的是先复述一遍，无论是口头的还是书面的一定要确认他的需求，用你的语言确认，并且记录，微信邮件QQ都可以，实在不行行事日历笔记也行一定要非常小心的doublecheck，同事或者下级在这个过程中给你甩锅呢，当然不是给他原路甩过去，而是接过来，当着老板的面做好。领导给你画饼怎么办？不要直接给老板回复不吃，或者不接，不要这么直接。如果你做不到，你也要给老板画饼，说出你的计划，时间等等，如果老板提供资源做成也好啊，绩效也是你自己的，老板做不到条件的提供，你做不到也是情有可原，机会是不能期的，有时候明明做不到的，老板也清楚，你不去实践，难道让领导去实践，你可是拿着薪水的你不做谁做，你是天经地义去做。职场中怎么说话让自己觉得气场全开，不是所谓的自信和敢于表达，而是你汇报工作，或者交流时候敢于停下来，顿等。如果你有机会升职，但是因为没有经验没底气怎么办。不是婉拒，而是先上船后补票，你在马路上怎么看到到水路上的资源和航线呢！你不看到航线你怎么知道码头在哪里，在哪里拜码头呢！您是谁的人，你应该对谁负责，你应该听谁的知道，你应当向谁汇报工作，你应该找谁寻找资源。你不上去你怎么知道，你不上去不明确位置，大部分领导也不会主动找你好吧！